Okul bittiğinde gençler daha fazla esnekliğe sahipler
Kuzey Carolina'da çalışmak için kaç yaşında olmalısınız?
Kuzey Carolina'da 14 yaşındayken çalışmaya başlayabilirsiniz, ancak bunun için bir çocuk işçiliği sertifikanız olmalıdır. Çalışma Bölümünden ya da bulunduğunuz yerdeki Sosyal Hizmetler ofisinden bir iş belgesi alabilirsiniz. Bazı istisnalar olsa da, on dört, federal hukukun çalışacak asgari yaş olarak belirlediği yaş ile aynıdır. Federal ve eyalet yasaları arasında bir çelişki olduğunda, daha kısıtlayıcı yasa uygulanacaktır, ancak bu Kuzey Carolina'da bir sorun değildir çünkü asgari yaş aynıdır.
14 yaşında bir çalışma ne zaman olabilir?
Kuzey Carolina, 14 yaşındaki bir çocuğun çalışmasına izin verse de, eyalet, bazı gençlere tam olarak kaç yaşında olduklarına bağlı olarak farklı davranıyor. Örneğin, 14 ve 15 yaşındakiler okul günlerinde üç saate kadar ve okul dışı günlerde sekiz saate kadar çalışabilir, ancak okulun oturumu olduğu haftalarda 18 saatten fazla çalışmak yasaktır. Okul bittiğinde haftalar boyunca 40 saatten fazla.
Ayrıca, sabah saat 9'a kadar çalışabilecekleri yazlar haricinde, sabah saat 7 ile akşam 7 arasında çalışmalıdırlar. Ücret-Saat Yasası, en azından, 16 yaşından küçüklerin, işe girdikten sonra 30 dakikalık bir mola verilmesi gerektiğini belirtir. ardı ardına beş saat boyunca.
Çocuklar, çoğu imalat işi gibi veya tehlikeli kimyasallara veya diğer tehlikeli maddelere veya çalışma koşullarına maruz kalan işlerde tehlikeli olarak kabul edilen işleri yapamazlar.
Yaşlı Gençler için Kurallar
16-17 yaş grubundaki gençler çalışma saatlerinde biraz daha fazla esnekliğe sahipler, ancak okul o gün oturum halinde ise saat 11:00 ile 5:00 saatleri arasında çalışamazlar. Başka bir deyişle, saat 5'te iş saatine giremez ve birkaç saat sonra okula gidebilirler. Ertesi gün okula giderse gece yarısı saat kaçamazlar. Ancak ebeveyn izni ve bir okul yöneticisinin izniyle, bu kısıtlama bazen feragat edilebilir.
Yaşlı gençler genellikle tehlikeli koşullarda ve tehlikeli işlerde çalışmaktan da yasaktır, ancak istisnalar vardır. Örneğin, Adil Çalışma Standartları Yasası ile çıraklık olarak tanımlanan programlara katılan gençler, normal olarak gençlere sınır dışı edilen tehlikeli alanlarda çalışabilirler. Seçeneklerinizi potansiyel işvereninizle veya Kuzey Carolina çocuk işçiliği otoritesiyle tartışın veya North Carolina State Labour web sitesini ziyaret edin.