En İyi Cevaplar
Bir yaklaşım, yeni pozisyon için kişisel tercihiniz olarak cevabınızı çerçevelemektir; bunun yanı sıra, üst düzey rolünüzdeki başarınızı ve memnuniyetinizi vurgulayın. Yönetici olarak nasıl etkili olduğunuzu ve alt çizgiyi nasıl etkilediğinizi gösteren belirli örnekler sağlamaya yardımcı olacaktır.
Yönetici rolünüzden bahsettiğiniz özelliklerden bahsederek başlayın ve en azından mütevazi düzeyde bir memnuniyetin genel bir resmini çizin. Başkalarının yönetimindeki zorluklar ve zorluklardan şikayet etmekten kaçının, çünkü görüşmeciniz sizi iş arkadaşlarınızla etkileşimde sorun yaşayan veya sorumluluk almayı engelleyen bir kişi olarak görmeye başlayabilir.
Neden bu işi istiyorsun?
Ardından, aradığınız yönetim dışı pozisyona sizi nelerin çeken olduğunu açıklamak önemlidir. Spesifik olduğundan emin olun. Mümkünse, geçmişte sahip olduğunuz yönetim dışı işlerdeki başarınızı tartışın. Başarılarınızla ilgili hikayeleri anlatın ve memnuniyet düzeyinizi coşkuyla açıklayın.
Çoğu durumda, önceki rollere geri yansırsınız; Örneğin, tecrübenizi mühendislik direktörü olmadan önce bir mühendis ile tartışıyor olabilirsiniz.
Paylaş Örnekler
Yönetim görevlerinizin bir parçası olarak uzmanlık rolünün nasıl yürüdüğüne dair örnekler ve bunların sizin için nasıl hissettiğini anladığınızdan emin olun.
Örneğin, bir satış müdürü zaman zaman büyük bir müşteriyle büyük bir satışı kapatmak için müdahale edebilir. Bu tür bir deneyim, ilhamınızı önceki rollere dönmeye açıklamak için mükemmel bir hikaye noktası olabilir.
Nihayetinde, görüşmecinizin, yeni işi kendi haklarıyla sürdürme konusunda yüksek motivasyona sahip olduğunuzu ve müdür olarak tatmin edici olmayan veya zor bir rolden kaçmanın bir yolu olmadığını anlamanızı istersiniz.
Daha Fazla İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları
Röportaj Sorular ve Cevaplar
Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.
Söyleşi Sorular
İstihdamcılara sorulacak iş arayan adaylara sorular.