İşte Çalışanlarınızı Onlara Dikkat Edeceğinize Söylemenin 20 Yolu
Özellikle tatil günlerinde çalışanlarınıza teşekkür etmek için ekstra mil gitmenizi tavsiye ederken, çalışanların yılın her günü size yürekten teşekkür edeceğini unutmayın.
Ancak, hepsinden önemlisi, genel takdirinizi bireyler ve şirket üyeleri olarak iletebilirsiniz. Heyecanlı olmak için attığınız eylemler, çalışanlar her zaman kuruluşunuza geri ödeme getirir. (Ne ekersen onu biçersin.)
Bu 20 ipucu, tatil sezonunu müşterileriniz için harika şeyler yapmak için nişan ve motivasyonlarını kullanan çalışanlar için eğlenceli hale getirecektir.
Tatil kutlama fikirleri
Akşam yemeği, içecekler ve dans ile çalışanların alternatiflerini veya pahalı bir ofis partisine eklemelerini yapın . Çalışan etkinliği komiteniz - çalışanın veya moral komiteniz var mı? - etkinlik oluşturmayı planlayabilirsiniz.
- Çalışanların gösterişli, keyifli tatil kazakları giyip grup resimleri için poz verdikleri çirkin bir tatil günü düşünün.
- Bir çerez günü herkesin tatilini aydınlatır. İlgilenen çalışanlar bir tabak kurabiye getiriyorlar ve herkes örnek alıyor, ooh ve ah. (Ayrıca şirket de bir miktar satın alır.) Ayrıca, çalışanların evlerinde çeşitli çerezlerin ticaretini yapabilecekleri bir çerez takasına bile sponsor olabilirsiniz.
- Türkiye, doldurma ve Noel kurabiyeleri gibi tatil yemeklerini vurgulayan bir tatil yemeği verin.
- Gizli Santa takas, katılımcı çalışanları memnun etmek için ucuz hediyeler getiriyor.
Ofiste Tatil Gelenekleri Kurmak
Tatiller için ofiste gelenekler kurmak. Çalışanlar yıllık çalışan etkinliklerine ofis veya şirket ile yetişkin çalışanlar ve aileler olarak katılmanın tadını çıkarırlar.
Çalışanlar gelenekleri dört gözle beklerler ve işyeri gelenekleri hakkında konuşmak kültürünüzü ve itibarınızı tercih edilen bir işveren olarak inşa eden hikaye anlatımıdır .
- Müşterilere, müşterilere ve iş ortaklarına göndermek için yıllık özel çalışan özellikli bir tatil kartı hazırlayın.
- Çalışanları ve ailelerini her yıl Noel arifesi öğle yemeğine, aileleri için yapılacak oyun ve şeylerin olduğu bir yere götürün ve öğlen vaktinde ofisinizi kapatın, böylece herkes tatile çıkmak için yola çıkmadan önce etkinliğe katılabilir.
- Takım oluşturma ve bölümler arası işbirliği ve anlayışı teşvik etmek için tesis bünyesinde bir öğle yemeği düzenleyin. Fonksiyonlar arası etkileşimin gerçekleştiğinden emin olmak için çalışanların grupların altlarına sayılar aracılığıyla gruplara atanması gibi buz kırıcıları kullanın.
- İş temasını ya da çalışma alanını tatil temalı olarak dekore eden çalışanlara hediye kartları sunarak ekip oluşturma ve nazik rekabeti güçlendirin ya da iş arkadaşlarınız en iyiler için oy kullanın.
- Zappos gibi , her çalışanın kendi kurumunuzun kültürüne dair his ve deneyimi hakkında bir açıklamada bulunabileceği bir yıllık kültür kitabı yayınlayın. İşe almak, müşterilerle, stajyerlerinizle ve misafirlerle ilişkiler kurmak için kitapları kullanın.
Çalışanlara Hediye Alış
Çalışanlarınız için tatil sezonunda hediye satın almayı düşünün.
Bazı şirketler yıllık ikramiye veya kar paylaşımı sağlayabilmekle birlikte, diğerleri bunu yapamaz. Her çalışan için bir hediye düşünün.
Hediyeyi, yönetici (en iyi) veya şirketten kişiselleştirilmiş bir teşekkür notu sayesinde kişisel bir notla destekleyin. Çalışanlar yıllarca bu notları takdir eder ve saklarlar ve sürekli hatırlatmak için iş istasyonlarına gönderirler. Bu hediyeleri düşünün.
- Donmuş bir hindi ya da taze bir jambon, tatil turtaları, kurabiye çeşitleri ve gurme ikramları, çoğu zaman habis olmayanlar tarafından kötü huylu iken, çalışanların normal bir bakkal dükkanında (ya da işyerine teslim edilen) alınabilmesi durumunda özellikle takdir edilir.
- Şirket logosu ile ince kalemler, ceketler, deri defterler, evrak çantaları, öğle yemeği setleri, hava durumu radyoları ve kazaklar çalışanların beğenisine sunulan hediyelerden örnekler. Lütfen, kupalar, tişörtler ya da diğer ucuz teklifler tatil sezonu için uygun değildir - bir çentik atmanız gerekir.
Tatil için Çeşitlilik Onur
Her çalışanın tatil için Noel kartlarını değiştirmediğini unutmayın. Farklı çalışanlar tarafından kutlanan günler, Aralık ve Ocak aylarında çoktur. Çalışan çeşitliliğini onurlandırmak ve kutlamak istersiniz.
- Önemli kutlamaları çeşitli dinlerin veya milliyetlerin tatilleriyle çatışmayacak şekilde planlamamaya dikkat edin.
- Herhangi bir çalışanın, herhangi bir kültürden ya da dini arka plandan toplanmasına izin veren etkinliklerde gıda servisi yapın. Daima vejetaryen bir seçenek sağlayın.
- “Mutlu Noeller” demenin bir sakıncası olsa da, ofis kutlamalarının çoğunu çeşitli inançlara saygı duymak için laik halde tutun. Katoliklik ve Hristiyanlık dışındaki dinlerin kutlama günlerini not etmenin yollarını arayın. Farklı çalışan kutlamaları, hatıraları ve dini etkinlikleri onurlandırmak için bir kart, bir hediye veya teşekkür notu uzatabilirsiniz.
- Tatil süreleri boyunca farklı çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak için yüzen tatiller sunmayı düşünün .
- Farklı inançlara sahip çalışanlardan, bayramlarının hangi ülkede kutlandığını veya not alındığını veya şu anda inançlarını nasıl uyguladıklarını paylaşmalarını isteyin. Bir kahverengi çanta öğle yemeği veya şirket toplantısı, çalışanların sadece tatil sezonunda değil, tüm yıl boyunca paylaşacakları bir araç olarak hizmet eder.
Yeni Yıla Nasıl Başlıyorsunuz İlgilendiğiniz Çalışanları Gösterin
Hoş geldiniz, yılın sonu ve hem çalışanlarınız hem de işiniz için mutlu ve müreffeh bir Yeni Yıl için sahne alan etkinliklere ve çalışan etkinliklerine sahip bir Yeni Yıl başlangıcı.
- Hem bireysel hem de departman düzeyinde hedef belirleme cesaretlendirin. Çalışanlar, işlerinin ve hedeflerinin büyük resme nasıl uyduğunu görmelidir. Atmosferi olumlu, canlandırıcı ve ileriye dönük tutun. Belki de Yeni Yıl için hedefleri ve beklentileri kutlamak için bir öğle yemeği veya kokteyl saati Ocak ayının ilk veya ikinci haftasıdır.
- Tüm çalışanların aynı sayfada bulunduğunu tespit etmek için görev seviyenizdeki vizyon, değerler ve rehber ilkeleri gözden geçirin. Bunu bir grup olarak yap ve buzkıranla ilgili soruları sor : Bu rehber ilke sizin ve işiniz için ne anlama geliyor? Şirket değerlerinden hangisi sizin için en önemli ve neden? Bir tatil partisinde, herkes açık büfe öğle yemeği için bir masaya atandı ve daha sonra, harika bir boru temizleyicileri yığınıyla - bu günlerde el sanatları mağazalarından temin edilen diziyi gördünüz mü? - grubundan birlikte bir nesne oluşturması istendi masada. Benzer bir şey yapabilir ve her masanın kuruluşun misyonunu, hedeflerini, değerlerini veya rehber ilkelerini canlandıran bir nesne oluşturmasını isteyebilirsiniz.
- Tüm çalışanlarınız tarafından şirketinizle müşterilerinizin istediği ilişkisini ortaya koyan, müşterilere ve müşterilere e-postayla gönderen hoş geldiniz ve taahhüt notları - sonra yaşayın. Çalışanların taahhütlere bağlılıklarını teşvik etmek için notların yayınlanmasını içten bir tören haline getirin.
Tatil sezonu, çalışanlarınıza ve çalışma arkadaşlarınıza kendilerinden bahsettiğinizi söylemeniz için keyifli bir fırsattır. Çalışanların moralini oluşturma ve çalışanların katkılarını takdir etmenin bu altın fırsatından yararlanmasına izin vermeyin. Müşterileriniz ve müşterilerinizle ilişkilerinizi güçlendirmek için bolluğunuz taşacak.
Yıl boyunca sürecek fırsatları ve yıllarca sürecek çalışanları olumlu etkilemek ve pozitif iş ilişkilerini birleştirmek için mevsimdeki fırsatları yakalayın.