Ücretli Tatili Anlamak ve İşverenler Neden Vermek İsteyecek?
Ücretli tatiller ayrıca, işverenlerle sözleşme yapan çalışanlar tarafından da müzakere edilebilir; Bunlar genellikle üst düzey çalışanlardır.
Yazılım geliştiriciler, İK personeli, kontrolörler ve pazarlama gibi muaf profesyonel, teknik veya yönetim pozisyonlarında çalışanlar, işlerine eşlik edecek ücretli tatiller beklemektedir. Bu tür çalışanların tatil için ücretli zaman sunmayan şirketlerde pozisyon kabul etmeleri olası değildir.
Vergisiz ya da saatlik olarak çalışanların ücretli tatil yapma olasılıkları daha azdır ya da muaf veya maaşlı meslektaşlarından daha az ücretli izin almaktadırlar. Yarı zamanlı ve geçici çalışanlar nadiren ücretli tatillere sahiptir.
Sözleşmeli çalışanlar veya danışmanlar ücretli tatiller almazlar - ve bunu beklemezler. Ancak, sözleşmeli firma tarafından istihdam edilen işveren değil, işyerinde çalıştığı işveren, sözleşmeli firmadan ücretli izin alabilir.
ABD'de Ücretli Tatiller
Ücretli tatiller, işverenlerin çalışanları cezbetmesi ve saklaması için sunduğu bir tazminat ve yardım paketinin normal bir parçasıdır.
Genellikle bir iş teklifi mektubunda listelenir ve bir çalışan el kitabında görünür.
Çalışma İstatistikleri Bürosu, “tüm tam zamanlı çalışanlar” kategorisi için, ABD'de çalışanlar için ücretli tatillerin ortalama sayısı olan 7,6'dır. Mesleki, teknik ve ilgili çalışanlar ortalama 8.5 ücretli tatil yaparken, büro ve satış çalışanlarının ortalama 7.7 ücretli tatilleri vardır.
Mavi yakalı ve servis çalışanları, ortalama olarak 7.0 ücretli tatil gününe sahiptir.
Federal çalışanlar, ABD Personel Yönetimi Bürosu tarafından kurulan yıllık ücretli tatil programına sahiptir. İş Sahibi Toolkit devlet tarafından ücretli tatiller için kullanışlı bir rehber sunuyor.
Ortak Ücretli Tatiller
ABD'de en çok ödenen ücretli tatiller şunlardır:
- Yılbaşı,
- Anma Günü,
- Paskalya
- Bağımsızlık Günü (4 Temmuz),
- İş günü,
- Şükran Günü ve
- Noel günü.
Ek olarak, bazı kuruluşlar şunları ekler:
- Washington'un Doğum Günü veya Başkan Günü,
- Hayırlı cumalar,
- Martin Luther King Jr. Günü,
- Gaziler Günü,
- Columbus Günü,
- Şükran Günü'nden sonra Cuma,
- Noel Arifesi ve / veya Yılbaşı Gecesi.
Diğer şirketler, çalışanların ihtiyaç duydukları kadar paralı ücretli bir tatil sunar ; diğerleri çalışanın doğum günü ve / veya seçim günü için ücretli tatiller sunar.
Paid Holidays ile ilgili olarak
WorldatWork Derneği tarafından ödenen zamana ilişkin 2010 tarihli bir çalışma, dokuz ücretli tatilin Amerika Birleşik Devletleri'nde norm olduğunu ortaya koydu. Genel olarak, işverenler tarafından sağlanan ücretli tatil izni en çok seküler tatiller için yaygındı.
Yüzen tatil (ler), çalışanlara dini bayramları kutlamak için ücretli zaman kullanma imkanı verir. Çalışanlar ayrıca dini anma törenleri ve aile tatilleri için ödeme almak için PTO, kişisel günler veya ücretli tatil günlerini kullanabilirler.
- Yeni Yıl Günü ve / veya Şükran Günü (% 99)
- İşçi Bayramı ve / veya Anma Günü (% 98)
- Bağımsızlık Günü (% 97)
ABD'de özel sektör ve kamu sektörü için tipik ücretli tatil programına bakın.