Adayın Motivasyon Seviyesini Değerlendirme Yardımı
Bu sorular adayınızın işte motive edici bulduğunu keşfetmenize yardımcı olur. Her işveren, iş ile ilgili içsel bir motivasyonu olan çalışanları arar.
Tüm adaylar bir şey hakkında motive olduğu için, görüşmede ne olduğunu keşfetmeniz gerekir.
Adayın mevcut işinizdeki beklenen görevler ve fırsatlar tarafından özünde motive olup olmadığını keşfedin. İşe alma yöneticisi veya amiri , İnsan Kaynakları personeli veya diğer organizasyon temsilcileri olarak ne kadar motivasyon ve ilham vermeniz gerektiğine karar verin. Eğer bunun çok olduğuna inanıyorsanız, adayı geçmek isteyebilirsiniz.
Ayrıca, iş arkadaşınızın diğer çalışanlar için motivasyon bulduğu bir çalışma ortamı yaratma becerisini öğrenmeniz gerekir. İş arkadaşlarının çalışanları veya meslektaşlarını ve meslektaşlarını rapor edip etmedikleri, başkalarında motivasyonu teşvik etmeleri gereken bir beceridir. İşverenin amacı, herkes için motive edici ve ilgi çekici bir çalışma ortamını teşvik etmektir.
Örnek Motivasyon Mülakatı Soruları
Kendi aday görüşmeleriniz sırasında bu motivasyon iş görüşmesi sorularını kullanmaktan çekinmeyin veya kendi sorularınızı geliştirirken bunları model olarak kullanın.
- En üretken ve mutlu olduğunuz çalışma ortamını veya kültürünü tanımlayın.
- Hayattaki en büyük hayalin nedir?
- Bundan beş yıl sonra ulusal bir ödül aldığınızı hayal edin. Neden ödülü aldınız, ödül nedir ve ödülü aldığınız koşullar nelerdir?
- Kariyer hedefleriniz de dahil olmak üzere hangi hedefler hayatınız için belirliyor?
- Kariyeriniz için başarıyı nasıl tanımlarsınız? İş hayatınızın sonunda, başarılı bir kariyeriniz varmış gibi hissetmeniz için neler olması gerekirdi?
- Yedi ya da sekiz yaşındayken takımla konuş. Büyüdüğünde kim olmak istiyordun?
- Başka bir kişinin motivasyonunu teşvik ettiğinizi gösterebileceğiniz bir çalışma durumunu açıklayın. Başka bir kimseyi motive edemeyeceğiniz göz önüne alındığında, iş arkadaşlarına yardımcı olan veya çalışanların motivasyon duygularını hissettiren veya motive edilmiş davranışları seçen hangi eylemleri gerçekleştirdiniz?
- İş arkadaşlarınızı, şimdiki veya geçmiş bir işinizde gözlemleyerek, hangi eylemlerin, etkileşimlerin ve cesaretin en iyi performanslarını motive ettiğini belirtin.
- Çalışmak için motive olmayan ve en iyi çabalarına katkıda bulunan pek çok üyeye sahip bir takıma katılmakla görevlendirildiniz. Geçmişte nasılsınız, yoksa bunu deneyimleyecekseniz bu motivasyon durumuna mı yaklaşıyorsunuz?
- Tecrübenizde, isteğe bağlı enerjinizi ve çabanızı ortaya çıkaran, her bir kişinin sahip olduğu istek, ekstra mil gitme, daha fazla zorlama, daha fazla zaman harcaması, işi bitirmek için ne gerekiyorsa yapması gerekir?
- Deneyimlerinizde, en iyi, en başarılı iş performansınızı motive eden nedir? İşyerinde harekete geçen bu motivasyona bir örnek verebilir misiniz?
- Yöneticiniz veya yöneticiniz işyerindeki kişisel motivasyonunuzda hangi rol oynar?
- Yöneticinizin veya amirinizin en etkili şekilde yanıtladığınız eylemlerini ve davranışlarını tanımlayın.
- Hangi eylemler, davranışlar veya işyeri etkinlikleri işyeri motivasyonunuzu sınırlandıracak veya yok edecek?
- Bir etkinlik veya iş yerinizdeki bir kişinin eylemleri kişisel motivasyonunuzu olumsuz yönde etkilediğinde geçmişte nasıl geçmişiniz?
- Bir yönetim rolünde çalıştıysanız, çalışanların motive edici bulduğu bir çalışma ortamı nasıl yaratırsınız?
- Şirket rolünüz, çalışanların çalışmalarını denetlemenizi gerektiriyorsa, işyeri motivasyonlarını bulmalarına yardımcı olmak için onlarla nasıl etkileşimde bulunursunuz?
- Kişisel motivasyon düzeyinizin günlük olarak yüksek olmasını nasıl sağlıyorsunuz?
Motivasyon İş Görüşmesi Soru Cevaplar
Adayın bu motivasyon iş görüşmesi sorularına verdikleri cevapları nasıl dinleyeceğiniz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Yanıtlarında ne dinlemeniz gerektiğini biliyorsanız, potansiyel çalışanınızı motive eden şey hakkında çok şey öğrenebilirsiniz.
Adayın motivasyon görüşme sorularının cevaplarını nasıl değerlendireceğinizle ilgili bu ipuçları, kuruluşunuz için en iyi, en motive olmuş çalışanları seçmenize yardımcı olacaktır. Adaylarınızın kişisel motivasyonları ve başkalarını motive etme yaklaşımı hakkındaki sorularınızın cevaplarını nasıl değerlendireceğinizi okumaya devam edin.
Diğer çalışanların da motivasyonu her gün seçeceği bir çalışma ortamı yaratma kabiliyetine sahip, son derece motive olmuş çalışanları işe almak istiyorsunuz.
İşverenler için Örnek İş Görüşmesi Soruları
Potansiyel çalışanlarla görüştüğünüzde bu örnek iş görüşmesi sorularını kullanın.