Zorlu ekonomi, daha fazla sayıda işçinin yaşam boyu bir kariyer değişikliği yapmasını sağladı. Kariyerleri değiştirmek ya da hayatın ilerleyen dönemlerinde yeni bir sanayiye geçiş yapmak kolay değildir. Eğer daha büyük bir öğrenciyseniz ya da yaşam boyu bir kariyer değişikliği düşünüyorsanız, iş bulmak genç öğrenciler için olduğundan daha zor olabilir.
Bir Mid-Life Kariyer Değişimi Yapmak
Bir yaşam boyu kariyer değişikliği, işe karşı benzersiz engeller oluşturabilir ve genç adayların kalabalığından uzak durmanız gerekecektir.
Aşağıda, kariyer hayatında bir değişiklik yapmak ve yeni kariyer alanınızda iş bulmak için yedi strateji bulunmaktadır. Kariyer değişikliği hakkında daha fazla bilgi için, bu ipuçlarını bir kariyer değişikliği yapmak için gözden geçirin ve bu kariyer ülke genelinde iş yeri uzmanlarının tavsiyelerini değiştirin.
Öne Çıkabileceğiniz Yollar
- Akademisyenler. İş adayı olarak öne çıkmanın bir yolu istisnai akademisyenlerden geçmektedir. En iyi dereceleri ve üst sınıf bir sıralama kazanmak, yaşınıza rağmen en çok istenen işler için koşmanıza yardımcı olabilir. Hukuk fakültesindeyseniz , yasa inceleme katılımı, başka türlü kazanamayacağınız görüşmelere kapı açabilir. Herhangi bir eğitim programında, öğrenci yönetimi, okul gazetesi veya diğer etkinlikler gibi ders dışı etkinliklere katılım, yeni beceriler geliştirmenize ve faydalı bir deneyim kazanmanıza yardımcı olabilir.
- Becerilerinizden yararlanın. Önceki iş deneyiminiz, size yasal bir pozisyona (veya yasal bir pozisyona) transfer olabilecek çeşitli yetenekler sağladı. Mevcut alanınızda yeni bir role geçmek veya alanları tamamen değiştirmek için önceki işlerden gelen yeteneklerden yararlanın. Özgeçmişinizde, ağ tartışmalarınızda ve iş görüşmelerinizde bu becerileri ve ilgili herhangi bir deneyimi vurgulayın. Örneğin, bir yazım kariyerine geçiş yapmak isteyen bir avukat iseniz, hukuk inceleme deneyiminizi, yasal yazma ödüllerinizi ve yazma yoğunluğunu gerektiren katiplerinizi vurgulayabilirsiniz.
- Doğru İşverenleri Hedefleyin. Yaşam boyu kariyer değişimleriniz endüstrileri değiştirmeyi içeriyorsa, doğru işverenleri hedeflediğinizden emin olun. Örneğin, küçük hukuk firmaları ve kamu yararı alanları , büyük hukuk firmalarına göre ikinci kariyer avukatlarına daha açık olma eğilimindedir.
- Ağ. Hala hukuk fakültesindeyseniz veya mezun olun, sınıf arkadaşlarınız, akranlarınız, öğretmenleriniz ve meslektaşlarınızla ağ kurmak, fırsatları öğrenmenize yardımcı olabilir. Kariyer değişiminizin büyüklüğüne bağlı olarak, ağ kurma çabalarınızda sıfırdan başlamanıza gerek yoktur; onlarca yıl önceki kariyer (ler) inizde yetiştirdiğiniz ağ temaslarını kullandığınızdan emin olun. Hedef işinizde bir çalışanın ayak izlerini bir gün boyunca takip edeceğiniz iş gölgelemesi - yeni kişiler oluşturmanıza ve istediğiniz konumunuzu öğrenmenize yardımcı olabilir. Çevrimiçi sosyal ağ araçlarını da kullandığınızdan emin olun.
- Özgeçmişinizi Düzgün Zanaat. Özgeçmişinizi , önceki işinizde kazandığınız becerilerden ve deneyimlerden yararlanan bir şekilde, yeni bir rol üstlenecek şekilde düzenleyin. Örneğin, satıştan yasalara geçiş yapıyorsanız, yeni işlerinizi, dışadönük kişiliğinizi ve pazarlama becerilerinizi geliştirme yeteneğinizi vurgulayabilirsiniz.
- İlgili Deneyim Kazandırın. Hiçbir şey, iş aramanızı yeni alanınızdaki deneyimden daha hızlı ileriye taşıyamaz. İşverenler, zemine koşan işçileri istiyorlar ve bu günlerde, eğitim harcamaları için isteksizler. Stajlar, imkanlar ve bürolar , okulda deneyim kazanmak için değerli yollardır. Kariyerinizi değiştiriyor ancak okula dönmüyorsanız, bir kuruluş için gönüllü olmayı veya kariyer hedeflerinizle ilgili nedenleri göz önünde bulundurun. Geçici ve sözleşmeli işler de seçenekler.
- Pozitif kal. Orta yaştaki kariyer değişiklikleri genellikle negatiflere odaklanır (“Ben çok yaşlıyım,” “İş yok”, “Daha genç işçilerle rekabet edemem.” Olumlu bir tutum size iyi yansıtacak ve parlamanıza yardımcı olacaktır. görüşmelerde. Yaşın düşüşlerine odaklanmak yerine, potansiyel işverenlere, olgunluk, istikrar, bağlılık ve güvenilirlik gibi genç çalışanlara sunduğunuz rekabet avantajlarını vurgulayın. Kendine inanırsan, işverenler de olur.