Özel pratiğin çoğu avukatı, 20 avukattan az olanlar olarak tanımlanan küçük hukuk firmaları tarafından istihdam edilmektedir. Çoğunluk, daha küçük firmalarda bile işe yarıyor - özel avukatların neredeyse yarısı, yalnız pratisyenler. Amerikan Barolar Birliği'nin 2016 Avukat Demografisi raporuna göre, diğer yüzde 20'si 10 avukat veya daha az firma tarafından istihdam edilmektedir. Küçük bir hukuk firmasında istihdam, benzersiz bir avantajlar sunar.
01 İşiniz Daha Çeşitli Olabilir
Küçük hukuk bürolarındaki avukatlar genellikle genelcidir ve geniş bir uygulama alanı boyunca zorlu ve çeşitli çalışmalarda bulunurlar. Bu, birçok büyük hukuk firmasında görülen yüksek uzmanlık derecesinin belirgin bir karşıtlığı olabilir. Küçük firmalar için istisna, genellikle uygulamalarını belirli bir özel hukuk alanına odaklayan butik hukuk firmasıdır. 02 Küçük Hukuk Bürosu Esnek Çalışma Programları Sunuyor
Küçük bir hukuk firmasının rahat ve uyumlu ortamı, avukatlar ve personel arasında daha esnek çalışma programlarına kendini gösterebilir. Bazı hukuk alanlarını işaret eden, kaçınılmaz olan el-on-güverte acil durumlara katkıda bulunmak için daha az el olabilir, ancak bir takım elbise ve takım çalışması duygusu genellikle denge sağlar. 03 Daha Fazla Elde Deneyim Kazanın
Yeni avukatlar ve yargılar, küçük bir hukuk bürosunda personel daha sınırlı olduğu için, mega-firma meslektaşlarına göre daha az denetimle daha önemli yasal görevleri yerine getirebilirler. Bu, güvenlik önlemleri alınmadıkça hukuk firmasını riske atabilecek daha fazla hataya yol açabilir, ancak genellikle daha hızlı tempolu bir öğrenme ortamı oluşturur. 04 Önemli Müşteri Temasınız Var
Küçük hukuk bürolarındaki iştirakçiler, daha fazla özerklikle çalışabilir ve müşteri iletişiminin çoğunlukla daha kıdemli avukatlar için ayrıldığı büyük hukuk şirketlerinde çalışanlardan daha fazla müşteri ilişkilerine sahip olabilir. Bu durum sizin için ideal olabilir, eğer bir insan iseniz ve yardım ettiğiniz kişilerle birebir temastan keyif alıyorsanız. 05 Küçük Hukuk Bürosu Gayri Resmi, Rahat Atmosferler Sunuyor
Daha muhafazakâr mega firmalarının aksine, küçük firma kültürü genellikle daha rahattır. Kıyafet kodları daha az resmi ve çalışanlar arasında sosyalleşme genellikle kızların düğünü gibi önemli etkinliklerden Cuma saatlerine kadar mutlu saatler oluyor. Herkes birbirini, samimi ve rahat çalışma ilişkilerini geliştirebilecek küçük bir hukuk bürosunda, ilk isim olarak biliyor. 06 Küçük Hukuk Büroları Kısaltılmış Ortaklık Parçalarına Sahiptir
Küçük bir firmada ortaklığa giden yol, daha az sayıda avukat ve yönetim katmanı olduğu için büyük bir hukuk firmasından daha kısa olabilir. Başarı için daha hızlı bir yol tercih ederseniz, bu özellikle avantajlı olabilir. Daha az sayıda çalışanın görevlendirilmesi, promosyonlar ve bir miktar kâr için yarışmasıyla, küçük hukuk bürolarındaki hukukçular, büyük firma muhataplarından daha az şirket içi rekabet ile karşı karşıyadır.
Küçük hukuk firması çalışanları, sahip oldukları değeri daha kolay kanıtlayabilir ve bu sayede tanıma ve ödüllendirmeyi daha kolay hale getirebilir.
07 Firma Süreçlerine ve Yönetimine Büyük Giriş Yapacaksınız
Küçük bir hukuk firması için çalışmak, yasal profesyonellerin firmalarının yönetiminde ve yönetiminde daha fazla kontrol sahibi olmasını sağlayabilir. Hiyerarşiler genellikle granitlere daha az oyulmaktadır, bu nedenle üst düzey ortaklar personelden öneri ve görüşler duymaya daha istekli olabilirler.