Amerikan Barolar Birliği'ne göre, özel hukuktaki tüm avukatların neredeyse dörtte biri büyük hukuk bürolarında (20'den fazla avukatla hukuk firmaları) istihdam edilmektedir. Bu avukatların yaklaşık yüzde 14'ü, 100 veya daha fazla avukatlık bürosu şirketlerinde istihdam edilmektedir. Bu büyük hukuk büroları bazen mega-firmalar veya Büyük Hukuk olarak bilinir.
Büyük bir hukuk firmasında istihdam, onu diğer uygulama ortamlarından ayıran benzersiz fayda ve zorluklara sahiptir. Aşağıda büyük bir hukuk bürosunda çalışmanın on beş avantajı bulunmaktadır.
01 Yüksek Maaşlar
Büyük hukuk büroları, yasal profesyoneller için en yüksek ücretli uygulama ortamları arasında yer almaktadır ve çalışanlara genellikle hükümet, yargı, küçük firma , kar amacı gütmeyen ve kamu yararı ortamlarında çalışanlardan daha cömert tazminat paketleri verilmektedir.
02 İyi Kimlikli Meslektaşlar
Birçok büyük hukuk firması en çok dolar ödediği için, bu firmalar en iyi kalifiye avukatları, paralegalleri ve personeli işe alabilir. Mega firmalar genellikle en prestijli hukuk okullarından sadece en iyi öğrencileri işe alırlar. Büyük hukuk firmalarındaki yargılar genellikle lisans derecesine ve yasal uzmanlık alanlarında deneyime sahiptir.
03 Sofistike, Zorlu İş
Üst düzey, karmaşık dava ve işlemsel yasal çalışmaların çoğu, yüksek yetenekli yeteneklere ve geniş bir yelpazeye yayılan büyük hukuk şirketlerine verilir.
04 Büyük, Farklı Müşteri Temeli
Büyük hukuk firmalarının müşterileri, daha küçük firmalara göre daha bol ve çeşitli olma eğilimindedir. Geniş, çeşitlendirilmiş bir müşteri tabanı, bir müşterinin işini başka bir yere götürmesi durumunda firmanın finansal zorluklarla karşılaşma olasılığını daha az azaltır.
05 Kapsamlı Firma Kaynakları
Büyük hukuk büroları, küçük firmalardan daha fazla yerinde kaynaklara sahiptir. Büyük firma kaynakları, tam hizmetli kopyalama merkezleri ve kapsamlı hukuk kütüphanelerinden şirket içi spor salonlarına ve tam hizmet veren kafeteryalara kadar uzanmaktadır.
06 Büyük Destek Personeli
Büyük bir hukuk bürosunun elinde geniş idari ve destek personeli bulunmaktadır. Personel yasal yöneticileri, yasal sekreterleri , paralegalleri, pazarlama uzmanlarını, BT personelini, dosya görevlilerini, kütüphanecileri, mahkeme dosyalarını ve habercileri içerebilir.
07 Başbakan Lokasyonlarında Lüks Ofisler
Büyük hukuk büroları, küçük firmaların, kamu yararı firmalarının ve hükümetin daha fazla pelüş ve geniş çevresini sunabilir. Büyük hukuk bürosu büroları genellikle şehrin en önemli bölgelerinde, adliyenin yakınında, iyi yemek (müşteri ve askerler için) ve diğer olanaklarda yer almaktadır.
08 Küresel Bakış
Mega-firmaların birçoğu, avukatların ve paralegallerin uluslararası müşterilere hizmet etmesine olanak tanıyan, dünyanın her yerinde birden fazla yetki alanına sahip uygulamalar ve çeşitli konumlara sahiptir.
09 İyi Geliştirilmiş Eğitim Programları
Büyük hukuk firmaları genellikle iştirakler, yargılar ve diğer hukuk firması profesyonelleri için iyi tanımlanmış eğitim ve danışmanlık programları oluştururlar. Birçok büyük firmanın da, çalışanları için sürekli büyüme ve öğrenme fırsatları sağlayan özenli yazlık programları ve kurum içi eğitim programları bulunmaktadır.
10 Önemli Gelişim Fırsatları
Birçok büyük hukuk firması, promosyon için daha fazla fırsat yaratan karmaşık organizasyonel hiyerarşileri içerir. Örneğin, büyük bir şirketteki bir avukatın kariyer yolu, giriş seviyesi / ortaokuldan orta düzey iş ortağına, kıdemli ortağa, eşit olmayan ortağa, eşitlik ortağına ve kıdemli ortağa kadar ilerleyebilir.
11 Çeşitliliğe Bağlılık
Birçok büyük hukuk firması, kadın ve azınlık avukatlarının başarısını teşvik etmek ve fırsat eşitliğini teşvik etmek için çeşitlilik inisiyatifleri yaratmaktadır.
12 Hukuk Bürosu Perks
Büyük bir hukuk firması için çalışmak, harcama hesaplarından spor etkinliklerine ve muazzam firma işlevlerine kadar uzanan haklar içerebilir.
13 Pro Bono Girişimleri
Büyük hukuk büroları, avukatlara ve paralegalleri topluma yardım etmek için belirli saatlerde teşvik eden ve çocuklar ve yaşlılar gibi nüfusları yetersiz kılan teşvikler ve kamu hizmeti programları sık sık kurarlar.
14 İsim-Tanıma ve Prestij
Hukuki toplumda iyi tanınan ve saygınlığı olan bir üst düzey hukuk firması için çalışmak, çalışanına belirli bir statü ve prestij seviyesi kazandırır.
15 Entelektüel Zorluk
Geniş kapsamlı uygulama alanlarında üst düzey, karmaşık yasal çalışma, hukuk firması avukatları ve paralegalleri için entelektüel olarak zorlayıcı bir ortam sağlar.