Johnson & Wales'teki Maureen Dumas ile Söyleşi
Başarılı bir staj programı yapan ve stajlarında başarılı olmak için öğrencilerin neler yapması gerektiğine dair daha iyi bir fikir edinebilmek için Maureen'yla konuşma fırsatım oldu.
Penny Loretto: Sizce Johnson & Wales Staj Programını bu kadar başarılı yapan nedir?
Maureen Dumas: Johnson & Wales'de çok tanımlı bir staj programımız var. Öğrencilerle ve işverenlerle doğrudan çalışıyoruz ve her iki tarafın beklentilerini tanımlayan bir el kitabımız var. İşverenlerimizden geri bildirim almak programımızın başarısı için çok önemlidir. Her stajın sonunda, işverenler bize, deneyimin ne tür bir öğrenme sürecinin gerçekleştiğine ve öğrencilerin nasıl performans gösterdiğine ilişkin geribildirimler hakkında bilgi sağladılar.
Stajlarımız için tüm evraklarımız elektronik olarak yapılmaktadır. Öğrenciler staj için kredi almalı ve öğrencinin ilgi alanında olmalıdır. Stajlar, öğrencilerin sınıfta öğrendikleri teoriyi uygulamalarına ve gerçek dünyada başarıyla kullanmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Her öğrenciye, soruları ya da ortaya çıkan sorunları çözmek için yardımcı olabilecek bir koordinatör tahsis edilir.
Penny: Öğrencilere stajlarını nasıl hazırlıyorsunuz?
Maureen: Tüm öğrencilerin stajlarına başlamadan önce oryantasyona katılmaları gerekmektedir. Her öğrenciye bir fakülte sponsoru ile birlikte bir deneyimsel koordinatör atanır. Öğrenciler genellikle staj yapmadan önce en az 2 sömestr sürecine başlarlar.
Öğrenciler artık stajları için çevrimiçi kayıt yaptırabilirler, bu sayede kendileriyle proaktif olmak için çok zaman ayırabilir ve Kolej, işveren ve stajyerden yararlanan daha fazla altyapı sağlar.
Penny: İşveren ortaklarında neye bakıyorsunuz?
Maureen: Johnson & Wales, öğrencilerimiz için uygun olduğunu düşündüğümüz aynı işverenleri sürekli olarak kullanıyor. Öğrencilerimiz için yeni ve farklı deneyimler ararken yeni işverenler de ekleniyor. Bazen öğrenciler kendi işverenleriyle staj yapmak isteyecekler ve daha sonra bizim gereksinimlerimizi karşılayıp karşılamadıklarını görmek için o işverene çağrı yapacağız.
Johnson & Wales, her yıl yaklaşık 1500 işverenle çalışıyor ve her bir işverene kaç öğrencinin dahil olduğunu ve bu öğrencilerin kaçının şirket ile tam zamanlı istihdam için işe alındığını takip ediyoruz. Ayrıca, en popüler sitelerimizden bazılarında staj yapan birden fazla öğrencimiz var; Nordstrom's , Hilton Worldwide ve Marriott gibi şirketleri içerir.
Penny: Johnson & Wales'de staj ne demektir?
Maureen: Johnson & Wales'de stajlar gerçek öğrenme deneyimleri , teoriyi gerçek dünyaya kadar uzatan sınıf deneyiminin bir uzantısı olarak kabul edilir.
Staj programımız, öğrenci için belirlenen öğrenme hedefleriyle birlikte karşılanması gereken açık beklentileri tanımlar.
Öğrencilerimizin stajlarından gerçek eğitim değeri almasını sağlamak için staj programımıza muazzam miktarda koordinasyon geliyor. Üniversite, öğrencilerin öğrenme hedeflerini anlamak için, hem öğrencinin hem de işverenin ihtiyaçlarını karşılayacak beklentileri belirlemek için işverenlerle iletişim kurmaya çalışmalıdır. Deneyimsel koordinatör, öğrenci, işveren ve üniversite arasındaki irtibattır ve staj deneyiminin tamamı boyunca bir öğrenci avukatlığı görevi görür. Koordinatör, doğru öğrenmenin gerçekleştiğinden emin olmak ve sürecin nasıl ilerlediğini görmek için işverenlerle tekrar kontrol edilmekten sorumludur.
Johnson & Wales, Staj Programına büyük miktarda kaynak aktarılmasını sağlar. Her bir öğrenciye iki personel adanmıştır ve öğrencilere öğrenmeye odaklanabilmeleri için, öğrencilerin desteklenmesine yardımcı olmak için 1500 dolarlık bir ücret ödenmektedir. Öğrenciler, Johnson & Wales'teki eğitimleri boyunca üniversiteden yapılan 4 milyon dolarlık yatırımla sonuçlanan toplam 3,000 dolarlık bir ödemeyle 2 staj yapmaya hak kazanırlar. Paranın çoğu, olası katkıların listesinden bir staj seçen kampanya bağışçılarından gelir.
Maureen Öğrenciler için Bazı Faydalı İpuçları Teklifler:
- Staj sürecini erken planlayın ve başlatın.
- Bir staj yapmaktan önce bir dönem ilk kez ofise gelmeyin.
- Kolejinizdeki Kariyer Geliştirme Ofisi ile erken geçin .
- Fakültesini bilmek için zaman ayırın.
- Kullanabileceğiniz tüm kaynaklardan yararlanın.
Erken planlama yaparak, ilgi alanlarınıza en uygun olan bir staj bulup uygulamanız için yeterli zamanınız olacak. Öğretim üyeleri sektörünüzün uzmanlarıdır ve fırsat ararken bağlantı kurabileceğiniz kişiler olabilir. Tüm kaynaklarınızı ve kişilerinizi kullandığınızdan emin olun. Aileniz, arkadaşlarınız, tanıdıklarınız, fakülteleriniz, ilgilendiğiniz bir alanda staj aradığınızda size yol gösterebilecek bazı işverenler hakkında unutma. Üniversitenizdeki Mezunlar, aynı zamanda, ağ oluşturma sürecine dahil olmanın yanı sıra, stajyer olmayan stajları ortaya çıkarmak için harika bir yol olabilir.