Staj Sonrası İşe Alınacak İpuçları
Mezun olduktan sonra bir stajı tam zamanlı bir işe dönüştürmekle ilgileniyorsanız, işe alınma şansınızı artırmak için bazı özel teknikleri kullanabilirsiniz.
İyi Gösterim Yapın
Bir stajyer olarak, kurumunuzdaki amirinize ve diğerlerine, hem kişisel hem de profesyonel olarak, kurum kültürüne uyum sağlamak için sahip olduğunuz şeye sahip olduğunuzu göstermek sizin sorumluluğunuzdur. Organizasyonun misyonu hakkında bilgi edinmek ve çalışanlarının değerlerine ulaşmak için zaman ayırmak, şirketin başarısını nasıl tanımladığı ve tanımladığı hakkında temel bilgiler sağlayabilir.
Profesyonel Hedefler Geliştirin
Mesleki hedeflerinizi belirlemek ve beklentilerinizi karşılayan ödüllendirici bir staj bulmak, mevcut herhangi bir stajı kabul etmekten ziyade, yetenek gelişiminiz ve gelecekteki kariyer hedefleriniz için daha faydalı olacaktır. Stajlar gelecekteki iş ve kariyer için adayları hazırlamak için tasarlanmıştır ve profesyonel hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak bir staj bulma gelecekteki iş aramalarınızda daha rekabetçi bir aday olmanıza yardımcı olacaktır.
Danışmanınızla Güçlü Bir İlişki Geliştirin
Denetleyicinizi sık sık kontrol ederek ve beklentilerinizi karşıladığınızdan emin olarak iş ve başarılarınızdan haberdar edin. İş sorumluluklarınızı belirledikten ve amirinizin beklentilerini anladıktan sonra, kişisel inisiyatifinizi ve bağımsız olarak ve bir takımın bir parçası olarak çalışma yeteneğinizi göstermek için çok çalışın.
Bir stajyer olarak profesyonel bağlantılar geliştirmek, profesyonel bir ağ geliştirmek için size bir başlangıç sağlayacaktır.
Güçlü İş Etiği Geliştirin
Olumlu bir tutum sergilerken, her ne pahasına olursa olsun işi halletmek için bir istek oluşturmak, işverene, eğer bir çalışan olarak işe alınırsa, ekibin değerli bir üyesi olacağınıza dair güven verir.
Zamanında Tamamlanmış Atanan Projeler
Üzerinde çalıştığınız bir projenin son teslim tarihi ile ilgili bir itirazda bulunmayı düşünüyorsanız, amirinize bildirdiğinizden ve sağladığınız girdilerden herhangi birini talep ettiğinizden veya projeyi tamamlamak için bir uzantı talebinde bulunduğunuzdan emin olun. Belirli bir projenin zamanında tamamlanmasından önce ele alınması gereken diğer öngörülemeyen sorunlar veya diğer çalışma öncelikleri gibi proje gecikmesi için geçerli bir neden sunduğunuzdan emin olun.
Şirket Kurallarını ve Kuruluş Kurallarını Her Zaman Takip Edin
Kurum kültürünün parçası olmak, kurumun yerleşik kıyafet kurallarını öğrenmeyi içerir. Ayrıca tahsis edilen öğrenme zamanı ve yerleşik öğle yemeği dönemleri ve tatili için beklenenler anlamına gelir. Zıplamadan önce organizasyonun beklediği kuralları ve yönergeleri öğrenmek ve herhangi bir ciddi hata yapmak için zaman ayırın. Ayrıca, garip ve utanç verici durumlardan kaçınmak için kişisel e-postalar, telefon görüşmeleri ve İnternet kullanımıyla ilgili şirket politikasını inceleyin.
Danışmanınızdan ve Meslektaşlarınızdan İş Performansınızdaki Girişi Arayın
İş performansınızla işverenlerle iletişim kurmak, staj süresince gerekli değişiklikleri yapmanıza ve gerekli değişiklikleri yapmanıza olanak sağlayacaktır. Bu girdi, amirinizin beklentilerinin açıklığa kavuşturulması yoluyla iş performansınızı iyileştirmenize yardımcı olmak açısından çok önemli olabilir. Beklentiler açık bir şekilde iletildikten ve herkes aynı sayfada açıkça görüldüğünde sık sık sorunlardan kaçınılabilir.
Kolaylıkla Mücadele, Şevki İle Tekrarlanan Görevler
İşveren, küçük işleri halletme yeteneğinizi fark ettikten sonra daha zor görevleri tamamlamak için size güvenir. İşi her gün yapması gereken daha sıkıcı görevlerin sorumluluğunu kabul ederseniz, ek ve daha zorlayıcı bir iş istemek bir işveren tarafından daha olumlu kabul edilecektir.
Organizasyon tarafından şu anda ele alınmayan sorunları belirleme
Bu problemi nasıl çözebileceğinizi ve bu ihtiyacı nasıl karşılayabileceğinizi belirledikten ve şirket içinde bu ihtiyacı karşıladığınız sorunları anlamanıza yardımcı olabilirsiniz. İşverenler, kutunun dışında düşünebilen ve yönetimin henüz tanımlanmamış veya ele alınmamış olabileceği mevcut sorunlara çözüm öneren kişileri arar. Belirli bir problemi veya durumu çözmek için işe yarayabileceğini düşündüğünüz çözümler sunmaya hazır olun.
İşçi ile Rapport Geliştirin
İşverenler, ekip ortamında iyi çalışabilecek ve grubun genel başarılarına katkıda bulunacak güçlü yanları olan bireyler arar.
Girişimi Göster
Pozisyonla ilgili yeni bilgi ve beceriler geliştirmeye olan ilginizi göstermek, işverenlerin iyi bir iş yapma isteğiniz ve isteğinize olan güveni artıracaktır. İşe ya da seminerlere katılmanız için heves ve teklif gösterme, iş anlayışınızı artıracak ve amirinize olumlu bir izlenim bırakacaktır.
Ek İş İsteyin
Yapacak yeterli işiniz yoksa, yapabileceğiniz ek işler olup olmadığını öğrenmek için amirinize danışın. Eğer değilse, başkalarının işlerini tamamlamalarına yardımcı olup olamayacağınızı kontrol edin, bu da size süreçte yeni beceriler öğretebilir.
Profesyonel Birliğe Katılın
Profesyonel derneklere katılmak, öğrencilere şu anda alanında çalışan insanlarla tanışmak için mükemmel bir fırsat sunuyor. Profesyonel dernekler aracılığıyla, öğrenciler ayrıca alanda çalışan profesyonel dergilerin yanı sıra diğer kuruluşlarda halihazırda mevcut olabilecek giriş seviyesindeki iş açılışlarını da okuyorlar.
Şirket için Çalışma Konusunda İfade Edin
Şirkete bir ilgi göstererek, şirkete çalışmayı istediğiniz bir yeri düşündüğünüzü şirkete bildirirsiniz. Mevcut pozisyonlarınız olmasa da, amirinize şirkette çalışmakla ilgilendiğinizi bilmesini sağlayarak, bir pozisyon açıldıktan sonra sizinle iletişime geçme olasılığınız daha yüksektir.
Ağ ilişki kurma ile ilgilidir. Güçlü bir ağ grubu oluşturduktan sonra, başarılı olmak için neler yapabileceğiniz konusunda daha iyi bir anlayış geliştirecek ve kariyer hedeflerinizi gerçekleştirmede size yardımcı olabilecek bir ağın nasıl oluşturulacağını öğreneceksiniz. Saygı duyduğunuz bir rehbere sahip olmak, staj deneyimini daha az stresli hale getirmeye yardımcı olacaktır.
Mentor ayrıca, öğreneceğiniz birini ve sorularınızı cevaplamak için bir yer vermenizi sağlayacaktır. Güvendiğiniz profesyonel bir akıl hocasıyla görüşün ve bu kişiden soru sormaktan ve performansınızı artırabileceğiniz ve mevcut bilgi ve becerilerinizi artırabileceğiniz yollarla ilgili önerilerden korkmayın. Hem organizasyonda hem de belirli sektördeki alanda ilerlemek için neler gerektiğini sorabilirsiniz. Güçlü bir ağ kurup alanınızda deneyim kazandıktan sonra, alana girmeye ilgi duyan yeni profesyonellere yardım etme fırsatınız olacak.
Staj deneyiminiz sırasında geliştirdiğiniz profesyonel ilişkiler, bilgi ve becerilerinizi iyi bir iş yapma yeteneğini kanıtlayabilecek profesyonel bir profesyonel ağınızın da bir parçası olacaktır. Ağınız ile gelecekteki ilişkileriniz beslenmeli ve staj bitmeden ve hayatta kalması için uzun bir süre sonra devam etmelidir.
Takdirinizi Anlatın
Stajınızı tamamladıktan sonra, kısa bir teşekkür-her zaman takdir ve işveren ile olumlu bir izlenim bırakacaktır. Eğer üniversiteye geri dönüyorsanız, amiriniz ve iş arkadaşlarınızla irtibatta kaldığınızdan emin olun ve gelecekte bekledikleri potansiyel iş fırsatları hakkında bilgi almak için zaman ayırın.
Stajyerlere Yönelik En İyi 10 Staj, stajınızı nasıl başarılı yapılacağına ve bunu tam zamanlı bir iş teklifine nasıl dönüştüreceğinize dair ek stratejiler sunar.