Daha İyi Yapmaya Çalışabileceğiniz Yollarla İlgili Bazı Öneriler
Staj genellikle kısa süreli bir deneyim olduğu için, bakış açınızı değiştirerek deneyiminizi nasıl değiştirebiliyorsunuz? İşlerinden nefret eden ama yapmak zorunda oldukları için onları yapan çok insan var.
Stajlar genellikle sadece 10-12 hafta sürdüğü için, belki de öğrenme deneyimi, ilgi alanınızda ilgili bazı iş deneyimlerini kazanabileceğinizi ve olumlu bir referans almanızı sağlayacağınız için, erken ayrılmayı tercih etmektense, kalmaya değer bir değere sahip olacaktır. Gelecekteki işler için başvurduğunuzda kullanabilirsiniz.
Amiri Bulduğumda Çalışmak Zor Oluyorsam Ne Yapabilirim?
İlk önce problemi tanımlamaya yardımcı olabilir. Denetim otoritesinin yetkili veya duyarsız mı yoksa daha çok kişilik problemi mi olduğunu gördünüz mü?
Örneğin, belirli bir denetmenle çalışmayı zor buluyorsunuz, çünkü her zaman kendi işinizi yapabilmeniz için küçük bir oda bırakmanızı ve kendi yaratıcılığınızı kullanma şansınız olmadığını düşündüğünüze inanıyorsunuz. Durumun, denetçinin ilginizi çekeceği ve stajyer olarak çalışırken yapabileceğiniz her şeyi öğrenmenize yardımcı olmak istediği bir şekilde daha fazla düşünmeniz mümkün mü?
Tabii ki, hayatınızı zorlaştırabilecek yöneticiler var ve ne şekilde baktığınıza bakılmaksızın, bu bir meydan okuma olacak. Ben bu durumlardan bahsetmiyorum, ama daha çok, mikrofona yöneldiğini bilmeyen süpervizör açısından ve birincil sorumluluğu destek ve rehberlik sunarak sizi eğitmenize yardımcı olan bir rehber olmaktan ziyade, ödev vermeye eğilimlidir. İşi tamamlamak için tek bir yol olduğu beklentisi ile maalesef, bir stajyer olarak iş başında gerçekleşen öğrenme miktarını azaltıyor. yeteneğinin en iyisi.
Mevcut Stajınızda Mutsuz Olursanız Ne Yapabilirsiniz Hakkında Bazı Öneriler Var mı
- Sahip olduğunuz zorlukları tartışmak için amirinizle konuşun. Belki de amiriniz içgörü sağlayabilir ve size önerilerde bulunabilir ya da sizi farklı bir göreve atamanızı önerebilir.
- Bir hamle yapmadan önce, bir adım geri atın ve duruma nesnel olarak bakmaya çalışın ve kendinize şu soruları sormayı deneyin:
"Bu stajdan neden bu kadar memnun değilim?"
"Staj beklediğimden farklı mı?"
"Amirim mantıksız ve çalışılması zor mu?"
"İş bu kadar sıkıcı mı ki her gün işe gidemeyeceğim?"
“Bu staj, kişisel değerlerime ve inançlarıma karşı mı geliyor?”
“Bu stajı daha olumlu bir deneyim haline getirecek bir şey var mı?”
Sorunu belirledikten sonra, bir çözüm bulmak çok daha kolay olacaktır.
Stajınızı tamamlamanın ve stajınızı tamamlamanın bir yolu olmadığını fark ederseniz, işvereninize resmi bir istifa mektubu ve iki hafta önceden haber verdiğinizden emin olun. Nazikçe çıkmak ve siz ve işveren arasındaki gereksiz kötü duygulardan kaçınmak isteyeceksiniz.
Profesyonelce davranarak, amirinizin saygısını koruyacaksınız ve gelecekte rahatsız edici durumlarla başa çıkma beceriniz konusunda daha emin hissedeceksiniz.
Profesyonelce hareket ederek, amirinizi gelecekte referans olarak kullanabilecek ve aynı zamanda mevcut özgeçmişinizi güncellerken staj bir öğrenme deneyimi olarak dahil edebileceksiniz.