Neden için Fesih Mektupları Örnekleri

Bir çalışanın yoklama problemleri için ateş etmesini sağlayan örnek sonlandırma mektupları

Bu örnek fesih mektupları, devamsızlık sorunları nedeniyle bir işçinin işten çıkarılmalarını bildirir .

Kendi fesih mektuplarınızı yazdığınızda örnek olarak bu sonlandırma harflerini kullanın.

İstenilen iade makbuzu ile fesih toplantısını takiben çalışanınıza bir fesih mektubu gönderebilir veya mektubu toplantı sonunda işçiye verebilirsiniz. Çalışanın müdürünün resmi imzasıyla şirket kırtasiyesine basılmalıdır.

Normal şartlar altında, yönetici veya amir ve İnsan Kaynakları temsilcisi vekil toplantısını işçiyle birlikte tutacaktır. Çalışanın sebebini sona erdirmek için yapılan bu toplantı, kuruluşun çalışanı kovmak için gerekli bilgi, belge ve kanıtı taşıdığı anda gerçekleşmelidir. Fesih mektubu toplantıda söylenenleri özetler.

Nedeni için Örnek Sonlandırma Mektubu

tarih

Bayan Rory Martin

18361 Plymouth Yolu

Plymouth, MI 48170

Sevgili Rory

Bu mektup, bugünkü toplantıda alınan eylemleri doğrulamaktadır. Martin-Spencer Manufacturing ile yaptığınız iş, katılımınız nedeniyle derhal yürürlükten kaldırıldı.

Katılımınız, fesih toplantısında tartışıldığı gibi sona erer çünkü katılımınız şirket beklentilerini ve politikalarını ihlal eder. Önceden yazılı üç uyarı aldınız, imzaladınız ve onayladınız. Bu uyarılar personel dosyanızda .

Ayrıca, danışmanınız tarafından sürekli olarak bilgilendirildiniz ve ilerici disiplin uygulamalarımıza göre ücretsiz işsiz iş günleri verdiniz.

Bu noktada, nakliye programımızı ve müşterilerimizi ciddi şekilde etkilemiş olan tahakkuk eden PTO olanaklarından 20 iş gününü kaçırdınız. Size reddettiğiniz ücretsiz bir izin yokluğu teklif edildi.

Ayrıca, katılımınızı etkileyen durumlar olduğunda konaklama yapmayı teklif ettik. Hiçbir yeri reddettin.

Son maaş çekinizi * fesih toplantısında aldınız. Ayrıca kapı giriş kartınızı ve şirketiniz tarafından sağlanan ekipmanı da aldık. Dolabınızı temizlediniz ve tesisimizde kişisel eşyalarınız olmamalıdır.

Grup sağlık sigortanızı Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası ( COBRA ) yoluyla genişletme fırsatı da dahil olmak üzere, nihai fayda bilgilerinizle birlikte İnsan Kaynakları'ndan bir mektup alacaksınız.

Gelecekte ihtiyaç duyacağınız bilgileri W-2 formunuz gibi sağlayabilmemiz için lütfen iletişim bilgilerinizi bilgilendirin.

Geçişinizde size yardımcı olabilirsek lütfen bize bildirin.

Saygılarımızla,

Yönetici veya Şirket Sahibi Adı

Neden için İkinci Örnek Sonlandırma Mektubu

İşte, katılımı nedeniyle çalışanın işini sona erdiren bir çalışan mektubunun ikinci örneğidir. Bu örnek mektupta, çalışanların geç varışları üretimi tehlikeye sokuyor.

tarih

Çalışan Adı

Çalışan Adresi

Şehir posta kodu

Sevgili Martha

Bugün sizinle tanıştığınız zaman gösterdiğiniz zorluklarla ilgili son bir tartışma yapmak için sizinle görüştük.

Yöneticiniz ve ben sizin katılımınızı iyileştirme ihtimaliniz olmadığını gördüğünüz için hayal kırıklığına uğradık.

Bizimki gibi bir üretim montaj hattında, her istasyon insan olmadığı sürece ürünlerimizi üretmenin bir yolu yoktur. Sonraki her istasyon ürünü önceki istasyondan almalıdır. Geç kaldığınızda, başka bir çalışandan iki istasyon çalışması için sormalıyız. Bu, montaj hattı üretimimizi düşürür ve müşterilerimizi ürünlerini beklemeye zorlar.

Yazılı bir uyarı ile takip edilen iki görüşme daha yaptık. Her iki olayda da, daha iyisini yapmaya çalışacağını söyledin. Bu olmadı. Geçtiğimiz iki haftada dört gün geç kaldın.

Ayrıca, yolsuzluğunuza katkıda bulunabilecek olası sorunlardan da bahsetmiştik ve paylaşacak bir sorun olmadığını söylediniz.

Gelecek maaş çekinizi * önümüzdeki Cuma günü normal ödeme gününde alacaksınız. Onu alabilir ya da istek üzerine evinize postalayabiliriz. Kapı giriş kartınızı fesih toplantısında topladık. Toplantımızı takiben, dolabınızı temizlediniz ve böylece tesisimizde daha fazla kişisel eşya bulundurmamalısınız.

Grup sağlık sigortanızı , Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası ( COBRA ) aracılığıyla genişletme fırsatı da dahil olmak üzere, nihai fayda bilgilerinizle birlikte İnsan Kaynakları departmanından bir mektup alacaksınız.

W-2 Formunuz ve COBRA mektubunuz gibi gelecekte ihtiyaç duyabileceğiniz bilgileri sağlayabilmemiz için lütfen İnsan Kaynakları iletişim bilgilerinizden haberdar edin.

Saygılarımızla,

Margaret Scott

İnsan Kaynakları Direktörü

* Son maaşla ilgili yasaların eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye değişebileceğini lütfen unutmayın, bu nedenle bulunduğunuz yere uygun olanlardan emin olun.

Lütfen dikkat : Susan, bu web sitesinde doğru, sağduyulu, etik İnsan Kaynakları yönetimi, işveren ve işyeri tavsiyeleri sunmak için her türlü çabayı göstermektedir, ancak bir avukat değildir ve sitede yer alan içerik hukuki tavsiye olarak yorumlanmamalıdır. . Sitenin dünya çapında bir izleyici kitlesi vardır ve istihdam yasaları ve düzenlemeleri eyaletten eyalete ve ülkeden ülkeye farklılık gösterir, bu nedenle site işyeriniz için tümünde kesin olamaz. Şüpheye düştüğünüzde, her zaman yasal yardım alın. Sitede yer alan bilgiler yalnızca rehberlik amacıyla sağlanmıştır, asla yasal tavsiye niteliğinde değildir.