Bir Kariyer Seçmek İçin 4 Adım
Size uygun bir kariyer seçmenin önemini küçümsemeyin.
Tatmin edici bir kariyer bulma şansınızı arttırmak için, kariyer planlama sürecinin bu dört adımını sırasıyla uygulayın:
Adım 1. Öz Değerlendirme
Bu ilk adımda, kendiniz hakkında bilgi toplamak için çeşitli araçlar kullanacaksınız. Hakkında bilgi edinin:
- İlgi Alanları : Yaptığınız şeyler
- İşle İlgili Değerler : Sizin için önemli olan ve eylemlerinizi yönlendiren fikirler ve inançlar
- Kişilik Türü : Sosyal özellikleriniz, motivasyonlarınız, güçlü ve zayıf yönleriniz ve tutumlarınız
- Yetenekler : Eğitim ve öğretim yoluyla öğrenilen doğal yetenek veya yetenek
- Tercih Edilen Çalışma Ortamları: Tercih ettiğiniz iş yerlerinin türü, örneğin iç veya dış mekan, ofis veya fabrika ve gürültülü veya sessiz
- Gelişim İhtiyaçları: Tamamlayabileceğiniz eğitim veya eğitim türü üzerinde ne tür çalışmalar yapabileceğiniz bilişsel yetenekleriniz
- Gerçekler: Bir meslek için eğitme veya içinde çalışma yeteneğinizi etkileyebilecek durumlar
Öz değerlendirme sırasında sizin için uygun olabilecek kariyerleri tanımlayacaksınız, ancak nihai bir karar vermeden önce daha fazla bilgiye ihtiyacınız olacak. Adım 2 bunu yapmanıza yardımcı olacaktır.
2. Adım Kariyer Araştırması
Kariyer araştırması, öz değerlendirmenizin sonuçlarına ve ilginizi çeken diğer mesleklere dayanarak iyi bir uyum gösteren meslekler hakkında bilgi edinmeye odaklanır.
Bir iş tanımı almak için çevrimiçi ve basılı kaynakları kullanın; belirli iş görevleri hakkında bilgi edinin; medyan maaşları ve iş bakış açıları dahil olmak üzere işgücü piyasası bilgilerini toplamak.
Bu ön araştırmayı tamamladıktan sonra, size hitap etmeyen meslekleri yok etmeye başlayabilir ve bunlar hakkında daha fazla ayrıntı elde edebilirsiniz. Bu, bilgilendirme görüşmeleri yapmak ve işbaşı fırsatları yaratmak için ideal bir zamandır. Bilgilendirici bir görüşme sırasında, mesleğinizde çalışan insanlara işleriyle ilgili soruları ilginizi çekmesini isteyeceksiniz. İşin gölgelemesi, ne iş yaptıklarıyla ilgili daha fazla bilgi edinmek için iş yerinde bir kişiyi takip etmeyi içerir.
Adım 3. maç
Sonunda bir eşleşme zamanı! 3. Adım sırasında, 1. ve 2. Adımlar sırasında öğrendiklerinizi - kendi kendini değerlendirme ve kariyer araştırması- temel alarak hangi mesleğin sizin için en uygun olduğuna karar vereceksiniz.
- En çok ilgilendiğiniz mesleği tanımlayın ve herhangi bir sebepten ötürü ilk tercihinizi takip edemeyeceğiniz bir ya da iki alternatife geri dönün.
- Seçtiğiniz kariyere, eğitim ve öğretim ile ilgili maliyetlere ve 1. adımda tartışılan gerçekler olan herhangi bir engelle karşılaşıp karşılaşmayacağınıza nasıl gireceğinize dair ciddi bir düşünün.
- Karar vermeden önce seçeneklerinizi daha ayrıntılı bir şekilde keşfetmeniz gerektiğine karar verirseniz Adım 2'ye geri dönün.
Bir kariyeri seçtikten sonra, yeni kariyerinizde sizi ilk işinize yönlendirecek 4. Adım'a geçebilirsiniz.
Adım 4. Eylem
Bu adımda, bir kariyer eylem planı yazacaksınız . Adım 3'te iyi bir eşleşme olarak gördüğünüz kariyerinizde bir işe girme hedefinize ulaşmanız için bir rehber görevi görecektir. Nihai birime ulaşmak için ulaşmanız gereken uzun vadeli ve kısa vadeli hedefleri belirleyin. .
Örneğin, kolejler , yüksek okullar veya çıraklık programları gibi uygun eğitim ve öğretim programlarını araştırmaya başlayın. Daha sonra gerekli giriş sınavlarına hazırlanmaya veya kabul için başvurmaya başlayın.
İstihdam etmeye hazırsanız, iş arama stratejisi geliştirin. Potansiyel işverenleri tanımlayın ve öğrenin.
Özgeçmişini yaz ve mektupları yaz . İş görüşmelerine hazırlanmaya başlar .
Kariyer Planlama Süreci Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Kariyer planlama sürecinin asla bitmediğine dikkat etmek önemlidir. Kariyerinizdeki çeşitli noktalarda, başınıza ya da hedeflerinizi yeniden tanımlarken herhangi bir aşamaya geri dönmeniz gerekebilir. Örneğin, kariyerinizi değiştirmeye karar verebilirsiniz ya da mevcut durumunuzda daha iyi seçeneklerin nasıl izleneceğine karar vermeniz gerekebilir.
Kariyer planlama sürecini kendi başınıza gerçekleştirmeye çalışabilir veya yolculuğunuzu kolaylaştırmaya yardımcı olacak bir kariyer geliştirme uzmanı işe alabilirsiniz. Bu süreci (yardım olsun ya da olmasın) üstlenmeye nasıl karar verdiğiniz, ona koyduğunuz düşünce ve enerjiden daha az önemlidir.