Kariyer Eylem Planı Yazmak

Bölüm 1: Nedir ve Bana Nasıl Yardımcı Olabilir?

Bir kariyer eylem planı geliştirmek, kariyer planlama sürecinin dördüncü adımıdır. Öz değerlendirme yaptıktan ve öz değerlendirme sırasında tespit edilen yaşayabilir kariyer seçeneklerinin tam bir keşfinden sonra ona ulaşacaksınız. Ardından, bu mesleklerden dikkatlice incelendikten ve hangisinin en iyi eşleşmeyi belirledikten sonra seçilmesi gerekir. Kariyer planlama süreci devam ediyor ve iki yönlüdür, yani daha fazla bilgi toplamanız veya seçimlerinizi netleştirmeniz gerektiğinde önceki adımlara geri dönebilirsiniz.

Takip etmek için bir meslek belirledikten sonra, bir eylem planı geliştirmelisiniz.

Bir eylem planı sizi bu meslekte istihdam edilen A noktasından (mesleği seçerek) B noktasına götürecek bir yol haritası olarak düşünülebilir. Kariyeriniz ilerledikçe , B noktasından Z noktasına geçmenize bile yardımcı olur. Ayrıca, Bireyselleştirilmiş (veya Bireysel) Kariyer Planı veya Bireyselleştirilmiş (veya Bireysel) Kariyer Gelişim Planı olarak da anılır.

Bireyselleştirilmiş Kariyer Planı Modelleri - Eric Digest No. 71 (Yetişkin Kariyer ve Mesleki Eğitimde ERIC Clearinghouse) 'a göre bireyselleştirilmiş kariyer gelişim planları, danışmanların öğrencilerin ve müşterilerinin değişen hedeflerini , ilgi alanlarını ve ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olmak için kullandıkları temel araçlardır. hızlı tempolu, hızla değişen toplum. ERIC Digest , bireysel kariyer planları kullanarak danışmanlar ve diğer profesyoneller hakkında konuşsa da, kendiniz bir plan geliştirebilirsiniz.

Bir danışmanla çalışsanız bile, bazı çalışmaları bağımsız olarak yapmanız gerekecektir. Örneğin, bir danışman sizin hedeflerinizi belirleyemez. O, sadece onları açıklığa kavuşturmanıza yardımcı olacak ve onlara ulaşmak için stratejiler bulmanızda size yardımcı olacaktır. Hedefler değiştikçe, öncelikleriniz değiştikçe ve kariyeriniz büyüdükçe eylem planınızı zamanla değiştirmeniz gerekir.

Şimdi adım adım bir kariyer eylem planının nasıl geliştirileceğine bakalım.

Arkaplan bilgisi

Kariyer eylem planınızı özetlemek için kullanabileceğiniz bir çalışma sayfası oluşturun. Dört bölüm içermelidir. İşte bunu tamamlamak için talimatlar.

İstihdam Tarihi / Eğitim ve Öğretim

Çalışma sayfanızın ilk bölümünü "İş Geçmişi / Eğitim ve Eğitim" olarak adlandırın. Bu bölüm basittir. Ters kronolojik sırayla, en yakın zamana kadar en yakın zamanda yaptığınız işleri listeleyin. Şirketin yerini, iş unvanını ve o işte çalıştığınız tarihleri ​​ekleyin. Sonunda özgeçmişinizi yazdığınızda, bu bilgiyi organize etmeniz çok yardımcı olacaktır. Bu bir sonraki kısım için de geçerli - Eğitim ve Eğitim. Katıldığınız okulları, katıldığınız tarihleri ​​ve kazandığınız kredileri, sertifikaları veya dereceleri listeleyin. Ayrıca, ek eğitim ve tuttuğunuz tüm profesyonel lisansları listeleyin. Ardından gönüllü veya diğer ödenmemiş deneyimi listeleyin. Bu aktivitelerden bazılarının mesleki hedeflerinizle alakalı olduğunu görebilirsiniz. Gönüllü olarak, gelecekteki kariyerinizde hayati bir rol oynayacak beceriler geliştirmiş olabilirsiniz. Yine, bu bilgileri özgeçmişinizde, iş görüşmelerinde veya kolej veya lisansüstü okula başvurduğunuzda kullanabilirsiniz.

Öz Değerlendirme Sonuçları

Çalışma sayfanızın bir sonraki bölümü "Öz Değerlendirme Sonuçları" olmalıdır. Kendiniz hakkında bilgi toplamanıza yardımcı olacak öz-değerlendirme yapan bir kariyer danışmanı veya benzer şekilde eğitimli bir profesyonel ile görüştüğünüzde, bu aşamada size önerilen meslekler de dahil olmak üzere onlardan aldığınız sonuçları yazabilirsiniz. . Bu kariyerleri keşfettiğinizde topladığınız bilgileri eklemek isteyebilirsiniz, böylece notlarınıza daha sonra başvurabilirsiniz.

İncelediğiniz tüm mesleklerden, sürecin bir noktasında, seçimlerinizi bunlardan birine indirdiniz. Takip etmeyi planladığın o. Hatta kısa vadede amaçlanan ve uzun vadede çaba gösterecek iki meslek sahibi olabilirsiniz. İlişkili olmalılar, ikincisi ilkinden bir adım olan bir tanesi.

Örneğin, önce bir hemşirenin yardımcısı olmak istediğinizi söyleyebilir ve daha sonra deneyim kazantıktan sonra kayıtlı bir hemşire olmayı planlayabilirsiniz.

Kısa Vadeli ve Uzun Vadeli Hedefler

Bir sonraki bölüm, meslek ve eğitim hedeflerinizi listelemeniz için bir yer olmalıdır. Mesleki hedeflerinize ulaşmanız genellikle eğitiminize ulaşmanıza bağlı olacağından birbirleriyle uyumlu olmalıdırlar. Kısa vadeli hedeflere sahip olmalısınız - bir yıl içinde ulaşabileceğinizler veya beş veya daha az yıl içinde ulaşabileceğiniz uzun vadeli hedefler. Bu beş yıllık planda da bir veya iki yıllık artışlar kullanabilirsiniz. Bu arıza planınızı takip etmenizi kolaylaştıracak.

Uzun vadeli mesleki hedefiniz bir avukat olmaksa , kısa ve uzun vadeli planlarınız şöyle görünebilir:

Hedeflere ulaşmak için engeller

Hedeflerinize ulaşmaya çalışırken bazı engellerle karşılaşabilirsiniz. Etrafında dolaşmanın yollarını bulmak zorunda kalacaksın. Eylem planınızın bu bölümünde, hedeflerinize ulaşma yolunda bulabileceğiniz her şeyi listeleyebilirsiniz. Daha sonra bunları aşmanın olası yollarını listeleyiniz. Örneğin, çocuklarınızı ya da yaşlı ebeveynleriniz için, derecenizi tamamlama yeteneğinizi etkileyebilecek birincil bakıcı olabilirsiniz. Eşinizin veya başka bir akrabanızın yardımını alarak bu engelle başa çıkabilirsiniz. Belki çocuk veya yetişkin için günlük bakım ayarlayabilirsin.

Sen yolundasın

İyi düşünülmüş bir kariyer eylem planı, çok yararlı bir araç olduğunu kanıtlayacaktır. Kariyer planlama sürecini dikkatli bir şekilde seçerek uygun bir meslek seçtiniz. Hedefler belirlemek ve bunları gerçekleştirmek için neler yapmanız gerektiğini planlamak, kariyer hedefinize ulaşmanızı sağlayacaktır.