Kariyeriniz için Kısa ve Uzun Vadeli Hedefler Nasıl Belirlenir?

"İnsan planları, Tanrı güler" diyen eski atasözü tarafından yaşıyorsanız, kariyeriniz için uzun vadeli ve kısa vadeli hedefler belirlemek için zaman kaybı olduğuna karar verebilirsiniz. Bu hatayı yapma. Beklenmeyen bir gelecek kaotik olacak. Hedefler belirlemek tatmin edici bir kariyere sahip olmanıza yardımcı olacaktır, ancak bu eski atasözü tamamen yanlış değildir. Planlar her zaman işe yaramaz, bu yüzden ihtiyaç olduğunda bunları değiştirmek için yeterince esnek olmanız gerekir.

Hedef belirleme kariyer planlama sürecinin önemli bir bileşenidir. Hedefleriniz ve bunlara ulaşmak için attığınız adımlar, kariyer eylem planınızı oluşturacaktır . Bu, sizi bir kariyer seçmekten işe koymaya ve başarmaya giden yol haritasıdır. Bu bağlamda, hedefleriniz kariyer hedefleriniz, örneğin, belirli bir meslek, kariyer merdiveni basamakları veya bir kazanç seviyesi olacaktır.

Kısa ve Uzun Vadeli Hedefler Arasındaki Fark

Hedefler genel olarak iki kategoriye ayrılabilir: kısa vadeli hedefler ve uzun vadeli hedefler. Yaklaşık altı aydan üç yıla kadar kısa vadeli bir hedefe ulaşabileceksiniz, ancak uzun vadeli bir sürece ulaşmak genellikle üç ila beş yıl sürecektir. Bazen üç aydan kısa sürede kısa vadeli bir hedefe ulaşabilir ve uzun vadede daha fazla zaman alabilir.

Her uzun vadeli hedef için bir dizi kısa vadeli hedefe ulaşmanız gerekir. Örneğin , doktor olmayı arzuladığınızı varsayalım.

Bu uzun vadeli bir hedeftir. Önce kolej ve tıp fakültesinden mezun olmanız ve daha sonra bir tıp uzmanlığını tamamlamanız gerekir. Bunlar da uzun vadeli hedefler. Üzerinde çalışmaya başlayabilmeniz için ulaşmanız gereken birkaç kısa vadeli hedef vardır. Kolej ve tıp fakültesine girmek için, giriş sınavlarında mükemmel olmayı ve uygulamaları tamamlamanız gerekir.

Kısa vadeli hedeflerinizi bile daha da azaltabilirsiniz. Örneğin, her sömestrde veya sınıflarınızın her birinde belirli dereceler kazanmak için bir hedef belirleyebilirsin.

Hedeflerinize ulaşma şansınızı artırmanın 7 yolu

Bir hedefi tanımlamak, elde etmekten çok daha kolaydır. Başarıya ulaşma konusundaki zorlu çalışmanız, başarınızdaki en büyük rolü oynar, ancak hedeflerinizi doğru bir şekilde formüle etmezseniz, onlara ulaşmak çok daha zor olacaktır. Bu kriterleri karşıladıklarından emin olun:

  1. Hedefleriniz belirli olmalı. "Başarılı olmak istiyorum" diyebilirsiniz. Peki kim yapmıyor? Ama başarının sizin için ne anlama geldiğini tanımlayabilir misiniz? Bir kişi için başarı, bir şirketin CEO'su olmak anlamına gelebilirken, başka bir kişiye, her gece saat 6'ya kadar işten eve gelmek anlamına gelebilir.
  2. Hedeflerinizin sonucunu ölçebilmeniz gerekir. Bir hedef belirlediğinizde, bunu başarmak için bir zaman aralığı ekleyin.
  3. Olumsuz olma. Hedefinizin kaçınmak istediğiniz bir şeyden çok istediğiniz bir şey olduğundan emin olun. Mesela, "Bu işte dört yıl daha beklemek istemiyorum" demek yerine, "Daha iyi bir iş için hak kazandığım için önümüzdeki dört yıl boyunca becerilerimi geliştirmek istiyorum."
  4. Hedeflerinizi gerçekçi tutun. Uzun vadeli hedeflerinizin yetenek ve yeteneklerinizle uyumlu olduğundan emin olun. Bir enstrüman çalmaz veya oynatamazsanız, hedefiniz "Gelecek yıl Grammy Ödülü kazanmak istiyorum" olmamalıdır.
  1. Hedefiniz zaman çerçeveniz içinde mi? Kendini başarısızlığa düşürme. Büyük bir hedefiniz varsa, kısa vadeli hedeflere ayırın. Unutmayın, bebek adımlarını devasa büyük bir sıçramadan daha iyi yaparsınız.
  2. Her hedefe bir eylem bağlayın. Örneğin, hedefiniz yazar olmaksa , bir yazı dersine kaydolun.
  3. Hedefleriniz hakkında esnek olun. İlerlemenizi engellemekle tehdit eden engellerle karşılaşırsanız, pes etmeyin. Bunun yerine, hedeflerinizi buna göre değiştirin. Çalışmaya devam etme ihtiyacınızın sizi tam zamanlı üniversiteye gitmekten alıkoyacağını varsayalım. Lisans derecesini dört yıl içinde tamamlayamayacaksınız, ancak okul yarı zamanlı olarak kayıt olabilir ve bitirmek için biraz daha uzun sürebilirsiniz. Size önemsiz olan nesnelere izin vermeyi düşünün. Bunun yerine enerjinizi diğer hedefleri takip etmeye koyun.