Bir Sponsorun İşte Başarılı Olmanıza Nasıl Yardımcı Olabileceğini Öğrenmek İster misiniz?
Bir sponsor, diğerlerinin sizin ilerlemenizle ilgili aldığı kararlarda bir fark yaratmak için yeterli alana sahip olan kişidir. Bir sponsor size ve sizin için kendi güvenilirliğini riske atmaya yetecek yetenek ve yeteneklere inanır.
Bir sponsor, sizi korumak için nihai başarınıza yeterince güvenir ve böylece kariyerinizi geri almadan, riskler alıp zaman zaman hatalar ve yanlışlıklar yapabilirsiniz.
New York Times gazetesindeki bir makalede, Sylvia Ann Hewlett, Facebook'taki Sheryl Sandberg'in 29 yaşındaki bir Facebook yöneticisi olma deneyimine ve görünürlüğüne sahip olan kilit pozisyonları için seçilen Lawrence H. Summers'da bulduğu sponsoru açıklıyor.
Bir Sponsor Ne Yapar?
Bir sponsorun sizin adınıza alabileceği eylem türlerine bazı örnekler:
- Özellikle de öğrenebileceğiniz ve daha da ilerleyebileceğiniz bir pozisyon için sizi işe alır.
- Becerileriniz ve yeteneklerinizle eşleşen bir açılış olduğunda isminizi aktif olarak atar.
- İlerleyebildiğiniz açılışları, ödevleri ve fırsatları aktif olarak değerlendirir ve araştırır.
- Sizin için bir fırsat veya promosyona “evet” demeye yetkili olan bir karar vericiyle bire bir görüşme yapar veya bire bir görüşme yapar.
- Adınız geldiğinde ya da fırsatlar ortaya çıktığında, toplantılardaki yetenek ve yetenekleriniz için konuşur.
- Açılış veya fırsat için seçilebilmek için ne yapmanız ve bilmeniz gerektiğini söyler.
- Sizi ilerlemenize yardımcı olabilecek diğer kişilere bağlar ve diğerlerini sizi olumlu görmeleri için hazırlar .
- Yeni bir pozisyonda iyi bir başlangıç ödemesi ya da mevcut bir pozisyonda iyi bir ücret artışı ya da ikramiyeyi savunur ve karar vericilerin bu durumun gerçekleşmesini sağlamak için yeterli etkiye sahiptir.
- Bir girişimciyseniz, bir sponsor girişim sermayesi veya başka bir yatırım için kapı açabilir.
- Risk aldığınız ve başarısız olduğunuz zamanlardaki kararları savunan veya koruyan, karar vericilerin riskin başarının bir parçası olduğunu hatırlatan ve nihai başarınıza olan inancınızı ifade eden.
Bir Taraftardan veya Mentordan Farklı
İyi bir sponsor da bir taraftar ve bir akıl hocasıdır , ancak bir sponsor da bunlardan daha fazladır. Bir destekçi ya da akıl hocası bazen bir sponsora ihtiyacınız olduğunu ve nasıl bulunacağınızı anlamanıza yardımcı olacak kişidir.
Bir taraftar , ilerlemenizi destekleyen herhangi bir seviyede herhangi bir kişidir, ancak engelleri ortadan kaldırmak için engellemeye sahip olmayabilir. Taraftarlar cesaretlendirir, bazen sizin için konuşur veya ilerlemenize yardımcı olur.
Bir akıl hocası , organizasyonunuzda ilerlemek için neye ihtiyaç duyduğunuzu anlamanıza yardımcı olan, potansiyelinizi yerine getirmeniz için yardımcı olan kişidir. Danışmanınız bir danışman - sizin için. Bir akıl hocası ilerlemek için yapmanız gereken değişikliklere odaklanır. Bazen, yapmanız gereken bir değişiklik sponsor bulmaktır.
Bir sponsor da bir destekçidir ve aynı zamanda bir akıl hocasıdır, ama daha fazlasıdır: sizin için yolu düzeltmek, isminizi doğru seviyede doğru sohbetler yapmak, kararları etkileyerek kapıları açmak için etkin bir avukat - Aksi takdirde erişiminiz olmayabilir.
Neden Sponsoru Arıyorsunuz?
Organizasyonel ilerlemenizde hızlı yolda olmak için bir sponsor isteyeceksiniz. Danışmanlar ve destekçiler kariyer gelişimine yardımcı olabilir, ancak bu tür yardımlar sizi ve işinizi fark etmek için karar vericilere bağlıdır.
Bir sponsor süreci hızlandırır, isminizi doğru zamanda ve doğru seviyede doğru konuşmalar yaparak ve karar vericilerin neden fırsat için doğru kişi olduğunuzu anlamasına yardımcı olur.
Sponsorun Sorumlulukları Nelerdir?
Bir avukat olmak için, öncelikle bir sponsorun size ve elinizden gelenin en iyisini, yeteneklerinizi ve becerilerinizi, başarı kayıtlarınızı, potansiyelinizi ve hayallerinizi öğrenmesi gerekir . Eğer bir sponsor sizin durumunuza uygun olmayan bir fırsatı değerlendirirse, bu sizin başarınız için, sponsorun itibarı için ya da karar alıcılar için iyi değildir.
Ardından, sponsor sizin için uygun fırsatları bulmakta ve bu fırsatlara uygunluğunuzu teşvik etmekte proaktif bir öneme sahiptir.
Sponsor, potansiyel olarak karar vericilerinden, genellikle sponsorun size olan inancını destekleyecek geçmiş başarılar hakkında bilgiler ve bu inancını ifade eden bir coşkuyla ilgili bilgi verir.
Sponsor, başarınızı teşvik etmek için kişilerle etkiyi kullanmaya isteklidir. Ya da fırsatları daha doğrudan yapmak, işe almak veya projenize yatırım yapmak.
Destekleyici ve sponsorunuz, sponsorun sizi nerede olduğunuzu tanıtmaya devam etmesini ve daha fazla fırsat için gözlerini açık tutmaya devam etmesini sağlar.
Sponsor, bunun kişisel bir meslek değil profesyonel bir ilişki olduğunu ve bu çizgiyi aşacak durumları ve durumları aktif olarak önlediğini açıklığa kavuşturmuştur. Sponsor bir erkek olduğu ve bir kadına sponsor olduğu zaman, bu özellikle önemlidir.
Bir sponsor, kariyerinizi başka türlü deneyimlemeyeceğiniz yollarla ilerletmenize yardımcı olabilir. Kariyer başarısı için, ilerlemenize gerçekten yardımcı olabilecek bir sponsoru nasıl bulacağınızı ve koruyacağınızı düşünün.
Size Yardımcı Olabilecek Bir Sponsor Nasıl Çekilir?
Kariyerinizde öğrenmek ve büyümek için fırsatları bulmanıza yardımcı olabilecek bir sponsoru çekmek ister misiniz? Bu ilişki karşılıklı olarak yararlı olmalı - sadece sizin için değil. Bir düşünün: Sponsor için ne var? Destekleyici, riskleri alır ve kariyerinizi tanıtırken zamanınızı geçirir çünkü başarınız sponsoru iyi yansıtacaktır.
Ve sponsorun sizi etkilemeye çalıştığı kişiler, sizin bulunduğunuz harika bulma için sponsora minnettar olacaktır. Yani, bir sponsoru çekmek ve tutmak için, bu riske ve çabaya değdiğini göstermelisiniz.
Sponsoru Nasıl Çekiyorsunuz?
Olası bir sponsoru bulmak için, daha üst düzey pozisyonlarda olanlarla etkileşim kurmak için fırsatlara bakın. Grubunuz için bir sunum yapmak için gönüllü olun .
Ailenizdeki ve arkadaşlık çevrelerindeki insanlar için, içinde bulunduğunuz ya da olmak istediğiniz alandaki nüfuzunuza bakın. Daha üst düzey pozisyonlarda, organizasyonunuzda veya ilgili kuruluşlarda bulunan kişileri içeren ağ oluşturma ve profesyonel gruplara katılın.
Olağanüstü başarı kaydınıza potansiyel sponsor göstermeniz ve mevcut performansınız sayesinde ilerledikçe daha da başarılı olmanız için yüksek potansiyele sahip olduğunuzu göstermeniz gerekir. Kendi güçlü yanlarınızı ve başarılarınızı tanıtın, aynı zamanda başkaları ile iyi çalışan ve meslektaşları destekçileri olan bir takım oyuncusu olduğunu da gösterir.
Hem mevcut hem de geçmiş performansınızda potansiyelinizi gösteren görünür kanıtların var olduğundan emin olun. (Yaklaşan bir şöhretiniz yok, eğer sizin yaklaşımınız için yarasa gidecektir: “Bu işte iyi değilim çünkü benim için doğru değil, daha sorumlu bir pozisyonda daha iyi olacağım.” )
Öncelikle kendinizle, sonra olası sponsorlarla , hayallerinizle ve potansiyeliniz olarak gördüklerinizle açık olun . Bir kariyerinizin hayalinizdeki kariyerinize açılmasını, sizin için ilginç ya da uygun olmayan fırsatları gözden geçirmesini istemezsiniz.
Örneğin, yüksek öğrenimde bir kariyer arıyorsanız , et ambalajlama endüstrisinde mükemmel bir yer edinen bir sponsor çok yardımcı olmayacaktır.
Sponsorunuz bulunduğunuz yerde saygı duyulduğunu görmek isteyecektir. Saygı iki yönlü bir sokaktır . Mevcut meslektaşlarınız, yöneticileriniz, müşterileriniz ve diğer kişileriniz için de saygılı olun. Çalıştığınız kişilere saygı duymayacağınız anlamına gelmez. Fakat bu, kiminle çalıştığınız veya kime bildirdiğiniz, aşağı attığınız veya başkalarına saygısızlık gösterdiğiniz kişiler hakkında dedikodu yapmadığınız anlamına gelir.
Sponsorunuz Olduğunda Kaçınılması Gereken Tuzaklar
Sponsor, onun güvenilirliğini hatta koyar, bu yüzden sponsorlarınıza karşı dürüst ve onlara sadık kaldığınızdan emin olun. Sponsorunuzun başarısına yardımcı olacak herhangi bir fırsatınız varsa, bunlardan yararlanın.
Bu bir teklif değil - sponsorunuz şu an olduğundan daha güçlüdür. Sponsorunuz sizin için yapabileceğinizden çok daha fazlasını yapabilir - ancak birbirinize bakmanızın bir anlamı olmalı.
Hatalarını saklamayın - bu hem dürüst olmayan hem de sadakatsiz olacaktır. Sponsorunuz değerli iş arkadaşlarınız ve arkadaşlarınızdan çok kötü haberlerle şaşırmak istemiyor.
Eğer bir fırsatta hata yaparsanız, sponsor sponsorunuzu başarısızlığa uğratır. Kendinizi almak için aldığınız önlemleri netleştirin ve öğrendiğiniz dersleri paylaşın. Sponsorunuzdan geribildirim ve öneri isteyin.
Destekleyicinizi de başarıya götürün, başka bir fırsat ortaya çıktığında sponsor hazır olduğunu bilir.
Destekleyici, profesyonel / kişisel hattı geçmemekle yükümlü olsa da, bunun sponsorluğundaki kişi olarak da sorumluluğu vardır. Görünüşler önemlidir, bu nedenle, izleyicileri (ya da siz ya da sponsoru) karıştırabilecek durumlardan ve durumlardan kaçının.
Sponsorluk Çalışır mı?
New York Times'daki bir makalede, "Mentorlar İyidir. Sponsorlar Daha İyidir." ve kitabında, bir Mentor Unut, Sponsor bul , Sylvia Ann Hewlett, sponsor olanların sponsorluk yapanlar dışındakilere, hatta mentoru olanlara göre daha çabuk başarılı olduğunu gösteren araştırmaları detaylandırıyor.
Hewlett ayrıca sponsorluğu teşvik edecek programlara başlayan Amerikan Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech ve Morgan Stanley gibi büyük şirketleri de listeliyor.
Potansiyel sponsorlara ulaşmaya ve pozitif bir sicile sahipseniz ve uçma potansiyeline sahipseniz - uzanabilirsiniz. İnsanlar kendilerini iyi gösterecek kadınları ve erkekleri desteklemekten gurur duyuyor ve mutlu oluyorlar.