Maaş Sahasına Dahil Olanlar
Bir maaş aralığı düşük, orta nokta ve maksimum maaşı içerir. Örneğin:
- 30.000 $ (aralığın altında)
- 35.000 $ (medyan)
- 40.000 $ (maksimum)
- Aralık: 30.000 - 40.000 ABD doları
İş Başvurusu Maaş Aralıkları
Bir iş arayan perspektifinden, bir maaş aralığı, bir adayın bir pozisyon için kabul edeceği tazminat tutarıdır. Bir şirket, maaş gereksinimlerini talep ettiğinde, genellikle düz bir miktar yerine bir maaş aralığı sağlanır. Örneğin, bir iş ilanı maaş talepleri için sorarsa, aday 25.000 $ - 35.000 $ aralığında olabilir.
Bir dizi vermek hem iş için hem de maaş görüşmelerinde esneklik sağlar.
Bir maaş aralığı ayarladığınızda, spektrumun en alt ucunun tüm masraflarınızı karşılayacağından emin olun. Maaş aralığınızın çok düşük bir ucundaki bir işi kabul etmek istemezsiniz, sadece faturalarınızı ödeyemezsiniz.
Ayrıca maaşın, aradığınız işin türü için bir eşleşme olduğundan emin olun. Kendinizi iş piyasasından fiyatlandırmak ya da kendinize önem vermek ve çok az ödeme almak istemezsiniz.
Neye değer olduğunu bilin
Maaş tekliflerini değerlendirmek ve bir kurumun maaş aralığının deneyiminize uygun olup olmadığına karar vermek için, bölgenizdeki maaşı iyice araştırmak önemlidir:
- Daha fazla bilgi edinmek için Payscale.com, Salary.com ve Gerçekten Maaş Arama gibi maaş hesaplarını kullanın.
- Sahadaki meslektaşlarınıza arka planınız için uygun olduğunu düşündükleri maaş aralığını sorun.
- Çeşitli istihdam alanları için maaş rakamlarını içeren Mesleki Outlook El Kitabı gibi hükümet yayınlarını gözden geçirin.
- Kolej öğrencileri, üniversite mezunları için giriş seviyesi maaşları ile ilgili Ulusal Kolejler ve İşverenler Birliği tarafından sağlanan bilgileri sağlayabilen okulun kariyer ofisini kontrol etmelidir.
- Alanınızda yapılan maaş anketlerini öğrenmek için profesyonel organizasyonunuza danışın.
Ayrıca, maaşınızdaki bölgesel farklılıkları ve bulunduğunuz yer için uygun bir maaş aralığını belirlerken yaşamanın maliyetini de dikkate alın.
İşveren Maaş Aralıkları
Bir işveren bakış açısından, maaş aralığı belirli bir pozisyon için ödenen tazminat tutarıdır. Örneğin, bir işe başlangıç ödeneği 20.000 dolar ise ve bu pozisyon için azami maaş, işten sonra işin sayısı arttıkça ve işten çıkarıldıktan sonra, 30.000 $ ise, işin maaş aralığı 20.000 - 30.000 dolardır.
İşverenler genellikle işe alımda bazı esnekliklere sahiptir. Nitelikli bir aday, iş için maaş aralığının üst ucunda, iş için asgari niteliklere sahip bir adaydan daha yüksek bir iş teklifi bekleyebilir.
Maaş Alanına Nerede Uyum Sağladığınıza Etkileyen Faktörler
İlgili bir fonksiyonel alanda ve endüstride çalışmış olduğunuz süre, bir işverenin maaş aralığının alt, orta veya yüksek ucunda bir teklifte bulunup bulunmayacağını normal olarak etkileyecektir.
Önceki işverenlerdeki yüksek katma değeri belgeleyebilen adaylara genellikle daha yüksek teklifler verilecektir. Önceki istihdam durumlarınızdaki alt satırı tanımlayın. Satış, kalite kontrol, güvenlik, maliyet kontrolü, müşteri memnuniyeti, iş hacmi vb. Miydi? Önceki işlerin üstünde ve normal beklentilerin ötesinde alt çizgiyi nasıl etkilediğinizi referans almaya hazır olun.
Alanınızda kalifiye çalışanların nispeten az olması durumunda, maaş aralığının üst seviyesinde teklif alma olasılığınız daha yüksektir.
İşe alımcılar tarafından işe alınan ve mevcut iş durumlarından memnun görünen pasif iş arayanlar genellikle daha fazla kaldıraca sahiptir ve bir maaş aralığına daha yüksek yerleştirilme olasılıkları daha yüksektir.
Devlet ve eğitim gibi bazı sektörler, diğer faktörlerin yerine geçen önceki öğretim veya idari deneyimlere dayanan sıkı maaş merdivenleri veya adımları olabilir.
Önceki işverenler tarafından şiddetle tavsiye edilen adaylar genellikle maaş aralığının üst ucuna yerleştirilmeye daha uygun görülüyor.
Üst düzey becerilere veya sertifikalara sahip iş arayanlar genellikle daha yüksek taleplerde olacak ve maaş aralığında daha yüksek teklifler alacaktır.
Daha resmi İnsan Kaynakları politikalarına sahip olan daha büyük kuruluşların maaş aralıkları daha yüksekken, küçük kuruluşlar normal aralıkların dışında maaş tekliflerinde daha fazla esnekliğe sahip olabilir.