Mesleki Gelişiminizi İşaretlemek İçin İpuçları
Bilgi toplamak
Mevcut işvereniniz için bir ücret artışı veya ilerleme bir öncelikse, etkili bir plan oluşturmaya başlamak için iyi bir yer amirinizle görüşmek demektir.
Kendi departmanınıza en fazla değeri katacak hangi bilgi ve beceriler geliştirmeniz gerektiğini sorun.
Bölümünüzde benzer işler yapan meslektaşlarınız varsa, sıra dışı sanatçıların geçmişlerini inceleyin. Bu çalışanların başarısına katkıda bulunan beceri veya bilgi tabanını tanımlayın ve bu güçlü yanları geliştirmeniz gerekip gerekmediğini düşünün.
İş Başlıkları İncele
Mesleğiniz için tipik iş başlıklarını ve alanınızdaki farklı konumlara uygun iş başlıklarını gözden geçirin. Sizinkilere benzeyen iş başlıklarına veya sahip olmak istediğiniz işlere yönelik olarak, Asıl veya Basit İşler gibi büyük iş sitelerini arayın.
İşverenlerin aradıklarını söyledikleri niteliklerdeki kalıpları arayın. En sık başvurulan gereksinimlerin bir listesini yapın, bunları güçlü yönlerinizle karşılaştırın ve geliştirme planınızda hedeflenecek birkaç alanı seçin.
İnceleme Semineri Agendas
Profesyonel organizasyonunuz tarafından sunulan seminer ve seminerlerin gündemlerini gözden geçirmek de faydalıdır.
Alanınızda son teknoloji olan bilgi ve beceri alanlarını belirleyin.
Planınıza en az bir teknoloji ile ilgili hedefi ekleyin. Teknik meraklı çalışanlar, işin teknoloji tabanlı olup olmadığına bakılmaksızın, en çok aranan kişilerdir.
Mesleki Gelişim Planınızı Yaratmak
Yazarken hedeflere ve hedeflere ulaşmak daha kolaydır.
Topladığınız tüm bilgileri derleyin:
- Yetenek gerekli
- Bilgi gerekli
- İş gereksinimleri
- Teknoloji gereksinimleri
Becerilerinizi Yükseltme
Sonra, gelecekteki başarınız için gereken becerileri nasıl ve ne zaman kazanabileceğinizi öğrenin. Başlamak için iyi bir yer, yerel, ulusal ve çevrimiçi seminerler hakkında profesyonel birliğinizin yanı sıra ilgi alanlarınızla ilgili çalıştaylar ve eğitimlerle danışmanlık yapmaktır.
İnsan Kaynakları ve BT departmanlarınızdan şirket içi kaynaklardan da bilgi alabilirsiniz. Ayrıca, yerel kolejlerde ve yetişkin eğitim programlarında sunulan herhangi bir eğitim fırsatını inceleyebilirsiniz.
Kariyer Yolculuğu Zaman Çizelgesi Planlayın
Tüm bu bilgileri bir kez topladıktan sonra, aşağıdakileri çizerek ihtiyaç duyduğunuz becerileri nasıl elde edeceğinizi tam olarak düşünmenin zamanı geldi:
- Ne
- Nasıl
- Ne zaman
- Nerede
Kendinize aşağıdaki soruları sorun: Çevrimiçi sınıfları veya seminerleri alabilir misiniz? Akşamları veya hafta sonları düzenlenen bir bot kampına ne dersiniz? Mesleğim için özellikle katılabileceğim mesleki dernek toplantıları veya geliştirme atölyeleri var mı? Özellikle teknik becerilerimi geliştirmek için genel sınıflar var mı?
Ardından, mesleki gelişiminize ne kadar zaman harcamak istediğinize karar verin çünkü kariyer ihtiyaçlarınızı yaşam ihtiyaçlarınızla dengelemeniz gerekir.
Bir kerede çok fazla almak, hızlı bir şekilde yanmak için iyi bir yoldur. Hangi aktivitelerin uygun zamanınıza uygun olacağını bulmalısınız.
Her kariyer aktivitesi için geçici son tarihlerle birlikte bir hedef listesi de dahil etmek akıllıcadır. Becerilerinizi her yükseltişinizde LinkedIn profilinizi ve özgeçmişinizi güncellediğinizden emin olun. Özellikle işverenlerin aradığı talep içi beceriler olduğunda, niteliklerinizi tanıtmanız önemlidir.
Takip Etmenin Önemi
Çoğu planlarda olduğu gibi, uygulama başarısı için kritik öneme sahiptir. Mümkün olduğu kadar çok profesyonel gelişim aktivitesini takip ettiğinizden emin olun. Sadece kariyerinizi geliştirmekle kalmaz, röportajlar ve performans değerlendirmeleri sırasında söyleyecek ilgi çekici bir hikayeye sahip olursunuz.
Unutmayın ki, yerinde geçici bir kariyer yolu bile olsa , geleceğe yönelik hedefleriniz hakkındaki röportaj sorularına yanıt vermenize yardımcı olacak ve kariyerinizin bir sonraki aşamasını belirlemede size yardımcı olacaktır.