Bu Örneği Rehberiniz Olarak Kullanarak Bir İK Yöneticisi Olarak İş Başvurusu Yapabilirsiniz
Şu anda, iş arama uzmanları bir kapak mektubunun bir iş başvurusunun gerekli bir parçası olup olmadığını tartışmaktadır. Başvuranın referans bilgilerini vurgulaması için özgeçmiş ve başvurunun yeterli olduğunu iddia ederler.
Birçok işe alım görevlisi artık mektupları okumak için zamana sahip değil. Çevrimiçi başvurular bir kapak mektubu göndermenize veya bir kapak mektubunun isteğe bağlı olduğunu bildirmenize izin vermeyebilir.
Etkili bir kapak mektubu, başvuru sahiplerinin bir pozisyon için özel niteliklerini heceleyebilmelerini sağlar. Ancak, kapak mektupları isteğe bağlı hale geliyor, bu yüzden İK yöneticisi işlerine başvururken en iyi kararınızı kullanın.
Bir kapak mektubu yazmadan önce, iş ilanındaki işverenin özelliklerini dikkatlice gözden geçirin. En iyi sonucu elde etmek için şirketi araştırın, böylece kuruluşunuzun ve müşterilerinizin, mektubunuzu yazmadan önce hizmet ettiği müşterilere ilişkin temel bir yakınlığa sahip olursunuz.
HR Manager Kapak Mektubu Yazmadan Önce
Bu İK yöneticisi kapak mektubu aşağıdaki nedenlerden dolayı etkili bir rehberdir.
- Mektubu, iş ilanında belirlenen işe alım müdürü veya İnsan Kaynakları çalışanı olan belirli bir kişiye hitap edilir. Uygun değilse, şirkete hızlı bir şekilde çağrı yapmak uygun kişiyi belirlemenizi sağlar.
- Ev telefonu ve akıllı telefon numaraları ve bir e-posta adresi sağlayarak potansiyel işverenin sizinle iletişim kurmasını kolaylaştırdınız.
- Uyguladığınız özel pozisyonu belirtin, böylece İK işe alımcısının kapak mektubunuzu hangi pozisyonda taradığını ve ne zaman devam ettiğini bilir.
- Örnek kapak mektubu, birinci paragraftaki pozisyon için sizi nitelendiren en önemli iki unsuru vurgular. İşveren, belirtilen konum ile nitelikleriniz arasındaki noktaları birleştirmek zorunda değildir. (İşe alım, bu kadar zaman alıcı hale geldiği için ilk paragrafı asla geçemeyebilir.)
- İşverenin iş ilanında aradığı özellikler, beceriler, deneyimler ve değerlere dayanarak, yeterliliğinizi işverenin dikkatine sundunuz.
- Mektubunuz, işverenin açık pozisyonu için sizi hak eden kapalı özgeçmişteki çeşitli deneyim noktalarına atıfta bulunmaktadır.
- Örnek kapak mektubu, niteliklerinizin hızlı bir özetini ve İK yöneticisi görevine getirebileceğiniz değeri ile biter.
- İşveren bunları iş ilanında talep ettiyse maaş taleplerini yerine getiriyorsunuz. (Evet, bu adil görünmeyebilir, ancak bu bilgiyi saklı tutmak başvurunuzu geçersiz kılabilir.)
- Kapak mektubu, potansiyel işvereni, sizin kime ait olduğunuzu, neye değer verdiğini ve kuruluşuna getirebileceğinizi ifade eder.
- Kapak mektubunu enerji sergilemek için bir harekete geçirici mesajla sonlandırırsınız ve başvuru sürecindeki bir sonraki aşamaya geçme isteğiniz vardır.
İK Yöneticisinin İşine Başvuracak Örnek Kapak Mektubu
Başvurunuzu e-posta ile gönderiyor veya postalıyorsanız, kapak mektubunu biçimlendirmek için iş mektubu stilini kullanın. Çevrimiçi bir uygulamada , bu mektubu herhangi bir boş alana yapıştıracaksınız.
tarih
İşe Alma Müdürü veya İK Personeli Üyesi Adı
Şirket Adı
şirket adresi
Şirket Şehir, Eyalet, Posta Kodu
Sayın Bay veya Bayan
İşe Alma Müdürü veya İK Personeli (Soyadı Kullan):
İnsan Kaynakları müdürü için iş ilanınız dikkatimi çekti, çünkü İK yönetimi deneyimim benzer bir endüstride bulundu, bu yüzden zorlukları aştım. İK departmanına liderlik etmenin yanı sıra, şu anki pozisyonumda stratejik bir iş ortağıyım ve yönetim ekibinde görev yapıyorum.
On iki yıl boyunca İK'da asistan olarak, daha sonra da genel müdür ve şimdi yönetici olarak profesyonelce ve lider olarak büyümem ve geliştirmeme izin verdim.
İnovasyon ve çözüm üretme konusunda güçlü bir tutkuyla bir birey arıyorsunuz. İK departmanını mevcut organizasyonumda başladığımdan beri tüm insan süreçlerinin, sistemlerinin, politikalarının ve prosedürlerinin benimsenmesini sağladım. Sonuçların kişisel sorumluluğu ve dürüstlüğüne saygı duyulur ve tartışılmaz.
Gönderiniz öğrenmek ve sürekli olarak gelişmek için heveslendirir. İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği'nde aktif olarak çalışıyorum ve düzenli olarak profesyonel konferanslara katıldım. Daha da önemlisi, mevcut şirketimde bir öğrenme organizasyonu geliştirdim .
Mentorluk , işbaşı , takım liderliği ve eğitim oturumları dahil olmak üzere çalışanlar için hem iç hem de dış gelişim fırsatlarından yararlanan bir performans geliştirme ve kariyer planlama süreci oluşturdum.
İK'nın saygı duyulduğu ve ileri görüşlü İK ve yetenek yönetimi stratejilerini uygularken stratejik iş konularına girdi sağlamaya devam edebileceğim bir organizasyona katılma konusunda en kaygılıyım. Reklamı yapılan konumum deneyimime, başarılara ve eğitime uygun görünüyor. Şu an PHR'm var ve istediğim gibi SPHR'imi takip etmeyi planlıyorum.
Ailenize birkaç hafta içinde şehrinize gidiyorum ve şu anki hayallerime bu kadar yakışır şekilde yaklaştığınızı görmek beni heyecanlandırdı. Geçmiş konumlarına getirdiğim aynı enerji, yaratıcılık ve bağlılıkla yeni bir örgüte katkıda bulunmaktan dolayı kaygılıyım.
Şirketinizin web sitesini araştırmam, mevcut ve eski çalışanlarınızın birçoğu ile yaptığım tartışmalar ve iş dünyasındaki saygınlığınız, aynı zamanda iyi bir kültürel uyumun olacağına inanmamı sağladı.
Önümüzdeki birkaç hafta boyunca düzenli olarak şehrinizde olacağım ve ekibinizle görüşme ve sizi tanıma şansı istiyorum. Başvuru sahibi olarak görebileceğim her şeyden, potansiyel olarak sağlam bir takımız.
Saygılarımızla,
Catherine Mervin
Mobil: 248-987-1243
Ev: 248-544-1234
catherine.mervin@gmail.com