Kariyer Değişimi Röportajları için ipuçları

Kariyer Değiştiriyorsanız Röportaj Nasıl Yapılır?

İstediğiniz yeni kariyerinizde bir iş için röportaj almayı başardıysanız, tebrikler! Bu, bir kariyer değişikliği kapak mektubu hazırladığınız ve kalifiye bir başvuru sahibi olduğunuzu başarılı bir şekilde ileten ve önceki deneyiminizin yeni kariyerinizle alakalı olduğunu belirten bir işarettir. Görüşmeniz sırasında bu mesajı eve çekmeye devam edin. İşte başarılı bir kariyer değişikliği görüşmesine sahip olmanıza yardımcı olacak altı ipucu.

Kariyer Değişimi Röportajları için 6 İpucu

1. Benzer Becerileri Oynat

Kariyerleri değiştirmenin iyi haberleri: Zor bir sıfırlama değil. Her şeyden önce giriş seviyesi bir pozisyondan yukarı çıkmaya ihtiyacınız olmayacak. Orijinal kariyeriniz boyunca, herhangi bir yeni role getireceğiniz değerli deneyim ve bilgi biriktirdiniz. Aslında, eski alanınız düşündüğünüzden yeni sektörünüzle daha fazla ortak olabilir.

Röportajdan önce, yeni işinizde alakalı olacak önceki işlerde kullandığınız becerileri listeleyin. İş tanımını gözden geçirin ve geçerli deneyime sahip olduğunuzu düşünün. Niteliklerinizi iş tanımıyla nasıl eşleştireceğiniz aşağıda açıklanmıştır . Röportaj sırasında, bu aktarılabilir becerileri çok özel örnekler vererek satayın. Özellikle yumuşak beceriler , genellikle bir kariyerden diğerine geçer.

Ayrıca, iki kariyerin genel benzerliklerine sahip olma yollarını arayın. Örneğin, bir inşaat ekibini yönetmişseniz, görüşmeler sırasında (ve inşaat bilginizle değil) odaklanmayı yönetim becerilerinize (zamanında teslim, projelerin iletilmesi vb.) Odaklamak isteyeceksiniz.

Veya perakende satışlardan yemek hizmetlerine geçiyorsanız, güçlü müşteri hizmetleri geçmişinize odaklanabilirsiniz.

2. Yeni Beceriler Kazanmak İçin Bir Planınız Var

Yumuşak beceriler genellikle transfer edilebilirken, yeni rolde ihtiyaç duyulan bazı zor becerilere veya işe özel becerilere sahip olmayabilirsiniz. Muhtemelen röportajınızda bu ortaya çıkacaktır, bu yüzden bir ders alarak, bir akıl hocası bulma, ya da çevrimiçi araştırma yaparak, bu deneyimi nasıl artıracağınızı ve kazanabileceğinizi ele alabildiğinizden emin olun.

İşe başlamadan önce bilgi ve uzmanlık kazanma planlarını da düşünebilirsiniz. Örneğin, yeni alanınız temel bir HTML bilgisi veya düzenleme belgelerini kopyalama yeteneği gerektiriyorsa, bir sınıfa kayıt olabilirsiniz. Daha sonra, röportajda yer alırsa, bilginizi geliştirmek için zaten bir ders alıyorsunuz demektir, bu da sizi proaktif görünmenizi ve yeni yolunuza yatırım yapmanızı sağlar.

Bir uyarı notu: Deneyiminizin olmadığı, belirsiz ya da sapkın olmaktan hoşnut olmadığınız alanlar hakkında açık olmak daha iyidir. Ve asla, asla dürüst olmayın - bu sadece işi aldığınızda hoş olmayan açıklamalara yol açacaktır. Unutmayın: Hiçbir iş adayı, bir iş için gereken tüm beceri ve deneyime sahip olmayacaktır. Yani bazı boşluklar olması güzel.

3. Esnekliğinizi sergileyin

Herkes iyi değişimle ilgilenmez. Şirketler yeni iş akışlarına, önceliklere ve sorumluluklara uyum sağlayabileceğinden emin olmaları durumunda, sadece yeni bir alanda şansa sahip olacaklar. Röportaj sırasında, yeni bir patron, iş açıklamanızdaki değişiklikler gibi beklenmedik ayarlamalarla uğraştığınız anlarda veya hatta sorunları ele aldığınız anlarda bile anları göstererek değişimin rahatlığını yaşayın. uçarlar.

4. Eski Kariyer Yolunuzun Avantajlarını İşaretleyin

Önceki kariyerinizin yeni kariyerinize içsel bilgi veya yardımcı bir bağlantı ağı biçiminde fayda sağlaması çok iyi olabilir. Örneğin, müşteri tarafı rolünden bir satıcı rolüne geçiş yaparsanız, yeni işvereninizle tam olarak müşterilerin aradığı bilgileri paylaşabilirsiniz. İçeriğinden tanıtıma geçtiyseniz, bir ürünü tanıtmak için yazarların ve editörlerin bir kişi listesini paylaşabilir veya hangi alanların en iyi şekilde alınacağını anlayabilirsiniz.

5. Neden Kariyer Değiştiriyorsunuz Açıklamak için Hazırlıklı Olun

Görüşme sürecinde neden sizden kariyerleri değiştirdiğinizi sormanızın hiçbir yolu yoktur . Hareketinizi mantıksal olarak çerçevelemeye çalışın - bu hareketi neden yaptığınızı gösteren bir anlatı geliştirin.

Amacınız uçuculuk yapmadığınızı ve tekrar kariyer yapmayacağınızı ifade etmektir. İşverenler, sadık olacak adayları işe almaya isteklidir.

Vurguları, roller arasında benzer niteliklere tekrar koyun ve yeni kariyeriniz için heyecanlı ve heyecanlı hissetmenizi sağlayan şeyleri paylaşın. Önceki kariyeriniz için aşırı derecede olumsuz olmaktan kaçınmaya dikkat edin. Bir sektörün küçüldüğünü ya da mevcut fırsatların eksik olduğunu hissediyorsunuz, ancak olumsuz yönlere zarar vermeyin.

6. Farkında Olun - ve Uyum İçin - Kültür Değişiklikleri

Bir şirket işi ve bir başlangıç ​​şirketi için uygun görüşme kıyafeti çok farklıdır ve aynı şey moda ve bankacılık, öğretim ve satış vb. Için de geçerlidir. Uygun görülenlerde farklılıklar sadece kıyafet tabanlı değildir: Farklı endüstriler çok farklı kültürlere ve iletişim tarzlarına sahip olabilir. Örneğin, şirket kurma, genellikle herkesin geribildirimi ile birlikte, düz bir organizasyon yapısına sahipken, daha fazla kurumsal sektörün yukarıdan aşağıya doğru bir yapısı olabilir. Yeni sektörünüzdeki ortam çok farklı olacaksa, yürüyüşe katılacağınızı ve görüşmeniz sırasında konuşarak konuştuğunuzu göstermeye çalışın. (İşte her tür iş görüşmesi için en iyi görüşme kıyafeti .)

Kariyer Değiştiriyorsanız Daha Fazla İpucu: Başarılı bir Orta Kariyer Değişim Nasıl Olmalı ? Kariyer Değişiminde 10 Adım | Kariyer Merdiveni Nasıl Taşınır?