Davranışsal bir röportajı ele almak için en iyi teknikler, sorulabilecek görüşme sorularına hazırlanmayı, şirket ve iş hakkında olabildiğince fazla şey keşfetmeyi, böylece işverenlerin hangi yetenekleri aradıklarını ve özel olarak dahil olmaya hazır olduklarını düşünmenizi içerir. Görüşmeciye verdiğiniz cevaplarda puan.
Davranışsal Görüşme Stratejileri
İş görüşmesine başlamadan önce, önceden hazırlık yapmak için zaman ayırın. Davranışsal röportaj soruları isteyebilir veya olmayabilir, ancak sizin için hazır olmak en iyisidir.
- Davranışsal bir röportajın ne olduğunu ve davranışsal görüşme sırasında hangi şirketlerin aradıklarını gözden geçirin.
- Bir röportaj sırasında paylaşmak için örnek hazırlamak için STAR görüşme tekniğini kullanın.
- Örnek davranışsal röportaj sorularını gözden geçirin.
İşi ve Şirketi Araştırma
Hem şirket hem de görüşme yaptığınız işi araştırmak için zaman ayırmak, iş görüşmesine hazırlanmanıza yardımcı olacaktır. Bu şekilde hem görüşme sorularına cevap vermeye hem de görüşmeciye kendinizin sormasını istemeniz için hazırlanırsınız. Ayrıca şirket ve şirket kültürünün sizin için uygun olup olmadığını öğrenebileceksiniz. Şirketi nasıl araştıracağınız, bu sayede önceden bilgilendirildiniz.
Davranışsal Görüşme Teknikleri
Her şeyden önce, düşüncelerinizi toplamak için kendinize birkaç dakika verin.
Sorunuza nasıl cevap vereceğiniz konusunda emin değilseniz, cevabınızı çerçevelemek biraz zaman alır. Soruyu nasıl cevaplayacağınızdan emin değilseniz, açıklama isteyin. Bu, size nasıl cevap verileceğini düşünmek için biraz zaman alacak. Daha sonra bu dört noktayı yanıtınıza, duruma, göreve, sonuçlara dahil ettiğinizden emin olun.
- (S) Belirli bir durum
- (T) yapılması gereken görevler
- (A) Yaptığınız eylem
- (R) Sonuçlar, ne oldu?
Bu STAR görüşme yanıtı tekniğidir ve hazırlanmak için mükemmel bir yoldur. Davranışsal mülakat sorularına doğru veya yanlış cevaplar olmadığını unutmayın. Görüşmenin amacı, belirli bir durumda nasıl davrandığınızı anlamaktır. Nasıl yanıt verdiğiniz, becerileriniz ile şirketin doldurmak istediği pozisyon arasında bir eşleşme olup olmadığını belirleyecektir.
En iyi davranışsal mülakat stratejisi dikkatlice dinlemeyi, cevap verdiğinizde açık ve ayrıntılı olmayı ve en önemlisi dürüst olmayı içerir. Cevaplarınız görüşmecinin aradığı şey değilse, bu pozisyon sizin için en iyi iş olmayabilir.
Röportajdan Sonra Takip Etmek
Görüşme sırasında söylediğin bir şey var mıydı, ama şansı olmadı mı? Sonraki teşekkür notunuz size bahsetme şansı verir. Ayrıca işe ve şirkete olan ilginizi tekrarlamak için bir fırsat. Bir röportajdan sonra bir teşekkür notu ile takip etmek için:
- Nasıl teşekkür ederim
- Teşekkür ederim Mektubu Örnekleri
- Teşekkür notları örnekleri
- Email Teşekkür Mesajları
Daha Çok Mülakat İpuçları ve Püf Noktaları
Davranışsal bir röportajda ne beklemeniz gerektiğini bilmenin yanı sıra, toplantı odasına veya bir işe alma komitesiyle Skype oturumuna girmeden önce uygulama yapmak için önemli olan 10 görüşme yeteneği vardır: hazırlık, dakiklik, konuşmadan önce düşünme, sakin ve tutarlı konuşma, güvenceli (ama kibirli olmayan) kendine güven, aktif dinleme, iyimserlik gösterme, işverene ilginizi ifade etme, ilk “ asansör adımı ” nızın ötesinde konuşabilme ve - belki de en önemlisi- işe alma komitesinin zamanı için minnettarlığınızı ifade etme Görüşmenin sonunda sözlü olarak ve derhal takip eden bir teşekkür notu yazarken.
Hala gergin, özellikle ilk görüşmen bu mu? Endişeye gerek yok - yerleşik profesyoneller bile bir röportajdan önce birkaç kelebek hissediyorlar. Yukarıda belirtilen adımları gözden geçirmek için zaman ayırıp endişenizi yatıştırmanın ilk adımını attınız. Sinirlerinizi sabitlemek için diğer harika teknikler arasında, olumsuz konuşmadan kaçınmak, dikkatli bir şekilde giyinmek, röportaja erken gelmek, böylece birkaç sakinleştirici nefesi önceden almanız ve toplantı gününüzde çok fazla kafein içmekten kaçınmak sayılabilir.