İşveren, bu becerilerin işin başarısı için gerekli olduğunu belirlemiştir. Buna ek olarak, işveren başvuru havuzunu azaltmak ister, böylece iş için sadece en nitelikli başvuru sahiplerinin kimlik bilgilerini inceleyebilirler.
Bir İş Başvurusu Yapılmaması Gereken İlk 7 Neden
1. Becerilere Kısa. İşverenin aradığı beceri ve vasıflara sahip değilseniz, başvuruda bulunmaktan iki kez düşünün. Birçok iş ilanı, pozisyon için gerekli beceri setini listeler ve en azından çoğunuz yoksa, dikkate alınmayacaktır.
2. Deneyime Sahip Olmayın. Çoğu işveren, başvuranları ararken belirli miktarda deneyim gerektirir. Bu bilgi ilanlarda açıkça belirtilmelidir. Örneğin, bu işverenler asgari sayıda yıllık deneyim gerektirir:
- SQL ile 5 + yıllık deneyim.
- Bir ofis ortamında 2 - 3 yıllık deneyim.
- 4 - 5 yıl veya daha fazla kanıtlanmış deneyim.
- Tercihen yüksek teknoloji endüstrisinde 10 + yıllık satış deneyimi.
Eğer yakınsanız, düşünülebilir, ancak çok kısa düşerseniz, olmayacaksınız.
3. Eğitim Gereksinimlerine Kısa . Bazı durumlarda, işverenler eğitim gereksinimlerini sıralar .
Bir röportaj için seçilebilmek için bu gereksinimleri karşılamanız gerekir. İşte bazı örnekler:
- İlgili alanda lisans derecesi (İngilizce, Matematik, Kimya).
- Öğrenci Personel Yönetimi, Danışmanlık veya diğer uygun alanlarda yüksek lisans derecesi.
- Lise Diploması gerekiyor.
Tecrübede olduğu gibi, eğer yakınsanız, düşünebilirsiniz.
Eğer dereceye sahipseniz, ancak farklı bir büyük ve uygun iş deneyimi varsa, buna değer bir şey.
4. İş veya Şirket Uygun Değildir. Bazen, iş ya da şirket, bir sonraki işiniz için istediğiniz şeyle eşleşmiyor. İş gereksiniminiz olmadığından veya şirketten farklı bir eğlence anlayışına sahip olmanız olabilir.
- İlerici kariyer sahibi birisini arıyor ve her işverene iyi bir iş çıkarmış olacak (her biri en az 5 yıl geçirecek).
- Kot pantolona girme fikri hoşunuza gitti.
- Her hafta bir takım aktivitesi yapmaya çalışırız, genellikle arkadaş canlısı video oyunları, basketbol oyunları veya yoga.
Bu tür gereksinimlerle, işveren, işe ve organizasyona en uygun olacak belirli bir kişiyi arıyor. Bunlar her zaman diğer iş gereksinimlerinin bazıları kadar kesin değildir. Bununla birlikte, gerekliliklerin ve şirket kültürünün , iş başında ve müfredat dışı etkinliklerin bazılarını yapmak zorunda olduğunuzu düşünmek yerine, orada çalışmaktan hoşlandığınızı hissettirdiğinizden emin olun.
5. Yanlış Yerde Yaşayın. Her iş için üç başvuru olduğu için, farklı bir yerde bir işe alınmak zor olabilir. İşverenlerin yeni bir işe yeni bir araç yerleştirmek yerine yerel olarak işe almaları daha kolay.
Bununla birlikte, görüşme ve kısa sürede yeniden konumlandırma esnekliğiniz varsa uygulamaya değer olabilir. Daha üst düzey pozisyonlar için, işe alınacak daha fazla fırsat var çünkü beklenti, en üst düzey adayların yerel olmayabilir.
6. Zaman Çizelgesi Çalışmıyor. Eğer iş seyahatin gerekli olduğunu ya da yapacağınız şey olan esnek saatler için müsait olmanız gerektiğini söylüyorsa. İşte bazı örnekler:
- Planlanan / atanan süreleri çalıştırabilmeli ve pozisyon için fazla mesaiye ihtiyaç duymalıdır.
- % 50'den daha fazla veya gerektiği şekilde seyahat edebilme.
- Gece, haftasonu ve tatil günleri çalışabilmelidir.
- Hafta sonları ve tatiller de dahil olmak üzere vardiyalı çalışmaların rotasyona tabi olmasını bekleyin.
Bir işverenin sizin için bu şartları değiştirmesini beklemeyin. Çoğu durumda, bu olmayacak. Başvurmadan önce iş programını çalışma esnekliğine sahip olduğunuzdan emin olun.
7. Bağlantılara Kısa. Bazı işlerde, özellikle satışlarda, dokunabileceğiniz bir iletişim ağı ve müşteri ağınız olması beklenir. İşin başarısı için ihtiyaç duyacağınız müşteri tabanına veya bağlantılara sahip olduğunuzdan emin olun.
Bir İşe Başvurmak İçin Daha Fazla Neden
İş Arama Reddetmesinden Kaçının
İş arama ile ilgili en zor şeylerden bazıları reddedilmekte ya da göz ardı ediliyor ve işitilmiyor. Bu zaten olabilir, ancak iyi bir uyum sağlamayan işlere başvurduğunuzda çok daha olasıdır. Kişisel bir bakış açısıyla ve profesyonel bir bakış açısıyla, en kalifiye olduğun işler için başvurursanız reddedilmeyi en aza indirirsiniz.
Kalifiye Olmadığınızda
Uzatılmış işler için başvurduğunuzda, en iyisi, sadece işverenin zamanını harcayamazsınız - aynı zamanda kendi israfınızı da kaybedersiniz. Örneğin, tanıdığım bir iş arayan kişi gerçekten Microsoft için çalışmak istedi. İnternette bulabileceği her işe başvurdu ve elbette birçok var. Hepsinden reddedildi. Hayalindeki şirket tarafından işe alınmanın yolları var, ama bu onlardan biri değil. Burada, hangi işlere başvurulacağına ve bir iş ilanının nasıl çözüleceğine nasıl karar vereceğinize dair daha fazla şey vardır, böylece işverenin ne aradığını da bilirsiniz.
Hayallerinin işi için kiralanan başka birini tanıyorum. Şirketin web sitesini açık pozisyonlar için kontrol etmek için zaman ayırdı. Adaylara ne aradıklarını gözden geçirdi ve doğru niteliklere sahip olduğundan emin oldu. Hedeflenmiş bir özgeçmiş ve kapak mektubu yazdı ve röportaj yaptı, ardından da başvurduktan kısa bir süre sonra işe alındı.
Bir Çağrı Kapatıldığında
Eğer sınır çizgisiyse ve niteliklerin çoğuna sahipseniz, farklıdır. Bu durumda, kaybetmek zorunda olduğun tek şey senin zamanın. Başvuru havuzunun küçük olması durumunda, görüşme şansınız olabilir. İş başvurusunda bulunmamanız gereken bazı kurallar şunlardır:
Uygularken Dikkate Alınacak Daha Fazla Faktör
Bir işe başvurulup başvurulmayacağının belirlenmesinde başka etkenler de vardır. Bunlar daha esnektir ve kimlik bilgilerinizi geliştirmek için uygulama materyallerinizi uyarlamak daha kolay olabilir. İş için niteliklerinizi karıştırabilir ve eşleştirebilirsiniz.
Eşdeğer Deneyim ve Eğitim Gereksinimleri
Bazı durumlarda, derece şartlarına eşdeğer deneyime sahip olmak kabul edilebilir. Örneğin:
- BA gerekli. Derecenin yerine, 5+ yıllık ilgili deneyim.
- Ayrıca, her yıl eğitimin yerine uzmanlık alanında üç yıllık ilerici deneyimleri de dikkate alacaktır.
Bu gereksinimler bazı avantajlar sunar, bu yüzden emin değilseniz, işverenin karar vermesine izin verin. Kapak mektubunda eşdeğer deneyimden bahsedilmeye çalışalım .
Gereksinimler Tercih Edildiğinde Ancak Gerekli Olmadığında
İşverenler tercih edilen gereksinimleri listelediğinde, mükemmel bir eşleşme olmasanız bile işe alınma şansınız daha yüksektir. Özgeçmişinizde ve kapak mektubunuzda en yakın kalifikasyonlarınızı listelediğinizden emin olun.
- Lise Diploması veya GED tercih edilir ancak gerekli değildir.
- En az dört (4) yıllık üniversite derecesi şiddetle tercih edilir.
- Lise Diploması veya GED olmalı.
Ücretli İş Deneyimi ve Diğer Deneyim
Uygulanıp uygulamayacağınıza karar verirken hatırlamanız gereken bir şey, deneyiminizin tüm ücretli iş deneyimine sahip olmamasıdır. Stajlar ve yaz işleri sayılır. Gönüllü deneyim ve diğer aktiviteler de öyle. Röportaj için seçilmek için davayı yaparken bunları eklediğinizden emin olun.
Yeterliliğinizi İş Tanımına Uydurun
Tüm doğru şeylere sahip olduğunuzda bile, en güçlü niteliklerinizi işinize uydurmanız çok önemlidir. Kalifiye olduğunuzu işe alma yöneticisine göstermeniz gerekir. Kendileri için anlamayacaklar. Niteliklerinizi bir iş açıklamasına nasıl eşleştireceğiniz aşağıda açıklanmıştır .
İlgili: İyi bir eşleşme olan işleri bulmak için Gelişmiş Arama Seçeneklerini kullanın
Devamını Oku: Bir İş İçin Nasıl Başvurabilirim | Bir işe nasıl başvurulur | İş Gereksinimleri Nelerdir?