Bir işe başvururken geleneksel bilgelik, özgeçmişinizi kısa, tatlı ve noktaya taşımaktır. Deneyiminizi özetlemek isterken, aşırı derecede ayrıntılı bir başarı listesiyle meşgul bir işe alım yöneticisini boğmak istemezsiniz.
Bu kural, belediye işlerine başvurmaktan bahsederken biraz kafasına dönüyor. Çoğu belediyenin birçok kural, yönetmelik, politika ve prosedürlere bağlı olması gerekmektedir. İş başvuruları genellikle, lisans veya sertifikalar gibi bir açılış için dikkate alınacak çok özel niteliklere sahip olmak zorundadır.
Akılda tutulması gereken bir şey: Çoğu hükümet işinde olduğu gibi , çoğu zaman, iç adaylara belediyelerde yapılan açıklıklar için öncelikli olarak önem verilmektedir. Bu, başvurmamanız gerektiği anlamına gelmez, ancak hemen geri duymayı beklemeyin. İç adaylar dib alırlar ve en iyi senaryoda bile, başvuru sürecinin hızlı bir şekilde hareket etmesi olası değildir.
01 Tam Tarihleri Dahil Et
02 Pozisyona Göre Ayrı Değil, İşveren Değil
Bir kişi aynı şirket içinde birden fazla pozisyonda çalıştıysa, her pozisyon ayrı olarak belgelenmelidir. Bu, her pozisyon için yapılan görevlerin daha iyi bir görünümünü verir. Pozisyonlar benzer olsa bile, farklılıklara dikkat edin; Yeni bir ücret notuna sorumluluk veya promosyonda artış içerebilir.
03 Belirli Olun!
Bir özgeçmişte listelenen deneyim, "Eğitim kursları için müfredat oluşturulmuş, üretilen çalışma notları, slayt gösterileri ve alıştırmalar, performans değerlendirmelerine ilişkin politika ve prosedürleri uygulayan kursiyerler" gibi ayrıntılı görevler içermelidir.
Ne kadar ve ne tür bir iş yaptığınıza dair mümkün olduğunca açık olmak istersiniz.
04 İşverenler Hakkında Ayrıntıları Dahil Et
Geçmişteki her işverenin özgeçmişini özgeçmişinizde listeleyerek, gelecekteki bir işverenin daha önceki görevleri gerçekleştirdiğiniz ortam hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.
Muhtemelen eklemek isteyeceğiniz bazı detaylar, ister özel ister kamu sektörü olsun, organizasyonun büyüklüğü ve uygulayacağınız iş için sizi nasıl çalıştıracağınız. Geçerli işvereninizin başvurunuzda net bir şekilde yapılmasını istemiyorsanız, bunun emin olun.
05 Gönüllü ve Staj Bilgilerini Dahil Et
Özellikle kamu sektöründe, gönüllü deneyimi ve ödenmemiş stajları nitelikli iş deneyimi olarak sayabilecek işverenler. Ödenmemiş tecrübeyi nitelikli olarak sayamayanlar için bile, bir başvuru sahibinin edinilmiş bilgi, beceri ve yeteneklerinin bir resmini almalarını sağlar.
Gönüllü veya staj deneyimini detaylandırırken, ücretli bir pozisyon için yapacağınız bilgileri de ekleyin. Bu, bu deneyimlerden elde ettiğiniz ve öğrendiğiniz şeylerin daha derin bir resmini verir.