Bilgilerin doğru olduğundan, tarihlerinizin ve iş tanımlarınızın doğru olduğundan ve yazım veya dilbilgisi hataları olmadığından emin olmak için, doldurduğunuz her uygulamayı dikkatli bir şekilde doldurmak için zaman ayırın.
Kaçınılması Gereken Bazı Ortak Hatalar
Talimatları gözden kaçırmak ve uygulama sorularının gerçek niyetini kaçırmak. Dikkatle okuyun ve acele etme. Sonuçta, kim yönergeleri takip etmeyen bir çalışan ister?
Uygulamada malzemenin doldurulmasını önlemek için "ekli" yazılması . Birçok işveren öncelikle uygulamanın kendisi üzerinde bir tarama yapar, bu yüzden bilgi ekli bir özgeçmişte çoğaltılmış olsa bile tüm boşlukları doldurmanız gerekir.
Becerileriniz veya deneyimleriniz hakkında genel ifadeler sağlayın. Bunun yerine, hedef işinizle en çok ilgili becerileri ve deneyimleri öne çıkarın ve ön yükleyin.
Niteliklerinizi imal etmek veya abartmak. Sahtekârlık ve imal edilmiş bilgiler derhal işten çıkarılma gerekçesidir, bu nedenle kimlik bilgilerinizi oluşturma veya puf yapma konusunda temkinli olmayın.
Bununla ilgili:
Kalifiye olmadığınız işlere başvurma. Eğer pozisyon, ileri derecede bir derece veya sahip olmadığınız belirli bir yıllık deneyim gerektiriyorsa, işe alım yöneticinizin zamanını veya uygulamanızı boşa harcamayın.
Başvurunuzu yanlış kişiye veya departmana gönderin . Başvurunuzu, reklamda veya iş ilanında atıfta bulunulan kişiye veya departmana yönlendirdiğinizden emin olun.
Şirkette sahip olduğunuz diğer kişileri de kopyalayabilirsiniz: "Geçen hafta faydalı bilgilendirme toplantımızın ardından İK'ya gönderdiğiniz materyalleri görmek isteyebileceğinizi düşündüm."
Yazım veya dilbilgisi hataları. Çevrimiçi açıklamaları Word gibi bir yazım ve dilbilgisi denetleyicisine kopyalayıp yapıştırın. Parmağınızı her kelimeye koyun ve doğru yazıldığından emin olun. Dilbilgisi hatalarını kontrol etmek için belgenizi yüksek sesle okuyun ve mümkünse, belgelerinizi bir başka gözlerin sunulmadan önce gözden geçirin.
Başarıları içermeyen açıklamalar yazılması. Uygulama iş tanımını söylese de, bunu, görevlerin bir listesini vermek yerine, nasıl kattığınızı açıklayan bir açıklama anlamına gelir. Açıklamaları ölçmek için rakamlar kullanmak, başarıları vurgulamak için iyi bir yoldur, “500.000 dolarlık yıllık bağış toplama şirketinin yönetilen mali gözetim.”
İş boşluklarını açıklamak için ihmal . İstihdamdaki eksikliklerin meşru nedenleri varsa, “Yeni doğan bebeğime veya son derece hasta bir ebeveynime bakmak için iyi durumda kaldım” gibi neden işsiz kaldığınızı açıklamanın bir yolunu bulun.
Profesyonel olmayan sondaj e-posta adresini listeleme. Partygirl@yahoo.com gibi bir şey içermeyen iş ile ilgili amaçlar için ayrı bir e-posta hesabı oluşturun.
Uygulama ipuçları
Eğitiminizin tarihlerini ve açıklamalarını ve kronolojik sırada tuttuğunuz işleri içeren bir ana liste yazmak yararlı olabilir.
Uygulamaları doldururken, listenize başvurabilir ve her bir işverene doğru ve eksiksiz bilgi sağladığınızdan emin olabilirsiniz.
Bir özgeçmiş de gönderirseniz, en alakalı deneyimleri vurgulayarak, başvurduğunuz bireysel konuma göre uyarlamak isteyeceksiniz. Bunlar, genel başvurunun isteyebileceği kronolojik listeden farklı olabilir; bu, niteliklerinizin daha eksiksiz bir resmini elde etmek için destekleyici belgeler talep etmelerinin nedenlerinden biridir.
Uygulamayı açmadan veya “gönder” tuşuna basmadan önce, tekrar okuyun, yazım hataları için tarama yapın ve tüm soruları tamamen ve uygun şekilde yanıtladığınızdan emin olun.
Tüm Gerekli Belgeleri Gönder
İş ilanında listelenen başvuru koşullarının ayrıntılarına dikkat etmek önemlidir.
Bazen, bir başvuruyu doldurmanın yanı sıra işe alma yöneticisi, özgeçmiş, teminat mektubu, portföy, referans listesi vb. Göndermenizi gerektirir.
İş için dikkate alınmak üzere, istenen tüm belgeleri teslim ettiğinizden emin olun. Uygulama talimatlarını takip etmezseniz, işe alma yöneticisinin sizi çekişmeden elimine etmesinin kolay bir yoludur.
İş Başvurusu Hakkında Daha Fazla Bilgi: İşe Nasıl Başvurulur | Bir işe nasıl başvurulur | İş Gereksinimleri Nelerdir? | 7 İş Başvurusu Yapılmaması Nedenleri