İşverenler bir ifşa etmeme anlaşması nasıl kullanır?
Anlaşılmayan anlaşmalar ayrıca ifşa, NDA, gizli ifşa sözleşmeleri, gizlilik anlaşmaları, özel bilgi anlaşmaları ve gizlilik sözleşmeleri olarak bilinir.
Bir çalışanın çalıştığı süre boyunca ve istihdamın sona ermesinden sonra belirli bir süre için bir NDA yürürlüğe girer. Uygulanabilir olabilmek için, hem gizli hem de değerli olan bilgilerin gizliliğini koruyan bir anlaşma yapılmalıdır.
Anlaşılmayan Anlaşmalar Kullanıldığında Diğer Örnekler
Bir işverenin gizli ve özel şirket bilgilerini gizli tutmakla ilgilendiği diğer durumlarda, bir ifşa etmeme anlaşması başlatılabilir. Bu koşullar altında bir NDA kullanmak, konuşmaya katılan tüm bireyleri bilmeyecek olan işverenin bir inanç sıçramasını gerektirir.
Ancak, bağlayıcı bir yasal belge kullanarak, gizli veya özel şirket bilgileri paylaşılırsa işveren bir başvuruda bulunacaktır. Bir işverenin bir ifşa etmeme sözleşmesini kullanmak isteyeceği durumlar şunlardır:
- Son derece gizli bilgilerin tartışılmadan üst düzey bir personelin işe alınması neredeyse imkansız olduğu için gizli şirket bilgilerinin aday ile tartışıldığı yönetim ve üst düzey iş görüşmeleri . Tartışma olmadan, işveren ve aday adayın işe uygun olup olmadığını belirleyemezdi.
- Danışman veya yüklenici sözleşme ve görev görüşmeleri ve şirket için yapılan sözleşme çalışmalarından kaynaklanan ürünler.
- Satıcının, gerekli ürünü üretme kapasitesi ve kapasitesine sahip olup olmadığını belirlemek için ürün, parça ve diğer özel bilgi paylaşımını içeren satıcı tartışmaları .
- Hisse senedi veya şirket satın alımını, durum tespiti veya gizli bilgilerin paylaşıldığı herhangi bir etkileşimi içeren durumlar . Durum tespiti sırasında, gizli şirket bilgilerini gözden geçirmesi gereken herhangi bir kişinin bir ifşa etmeme anlaşması imzalaması gerekmektedir. Bu, muhasebecileri, şirket sahiplerini, ürün inceleme kıdemli çalışanlarını ve benzerlerini içerir.
Nondisclosure Anlaşmaları Kullanarak İşveren Avantajları
İşverenler ifşa edilmeyen anlaşmalardan yararlanırlar, çünkü bu tarafları herhangi bir özel bilgi, ticari sır, müşteri veya ürün bilgisi, stratejik plan veya şirkete özel ve gizli olan diğer bilgilerle rakiplerinden paylarını paylaşmalarını sağlarlar.
Anlaşılmayan anlaşmalar, imza sahibinin kendilerine sağlanan gizli şirket bilgilerinin açıklayamadığını veya herhangi bir şekilde kar edemediğini belirtir.
Anlaşılmayan anlaşmalar, şirketin işinin kapsamı ile ilgili herhangi bir şekilde, istihdam, sözleşmeler, hizmetler veya görüşme sırasında veya bunların sonucunda geliştirilen, yazılan, üretilen veya icat edilen herhangi bir şeyin şirket sahipliğini sıklıkla talep eder.
Anlaşılmayan bir anlaşma, bir işverenin şirkete ait bilgileri kullanmak için imzalayana imza atmasına veya izin vermesine izin veren bir hüküm sunmalıdır.
Bu, çalışanların bir iş kurma veya eski işverenlerine tedarikçi olma gibi faaliyetlere katılmalarına olanak tanır.