Vaov! Staj sürecindeki bir sonraki adım hakkında çok heyecanlısınız ve röportajınızda başarıya ulaşmak için kendinizi en iyi şekilde hazırlamak istiyorsunuz. Görüşme tarihi yaklaştıkça kendinizi çok gergin buluyorsunuz ve bu korkuları nasıl fethedeceğinizden ya da başarılı bir röportajı nasıl yapacağınızdan çok emin değilsiniz. Korkularınız, hazırlanmadığınızdan sonra şansınızı mahvetmek istemediğinizden ve röportajı berbatlaştırmanızdan kaynaklanır.
Daha önce herhangi bir makalemi okuduysanız, bir görüşme yapmak için önerim uygulama, uygulama, uygulama . Röportajın telefon üzerinden yapılıp yapılmadığı ya da bir işverenle yüz yüze görüşürseniz, her iki durumda da aynı stratejiler geçerlidir. Bir aile üyesi veya arkadaşınızla çalışmak genellikle görüşme için hazırlamanıza yardımcı olabilir.
Kolejinizdeki Kariyer Gelişim Ofisini aramak ve bir röportaj yapmak için randevu alıp alamayacağınızı sormak da oldukça yararlı olabilir.
Eğer tek başına egzersiz yapıyorsanız, cevaplarınızı daha iyi formüle etmenize yardımcı olmak için, sadece kafalarınızda koşmak yerine, örnek görüşme sorularını yüksek sesle cevapladığınızdan emin olun.
Yani kendinizi röportaja doğru ilerlerken kendinizi hazır hissediyorsunuz. Sağlam bir el sıkışma teklif etmenin, göz teması sağlamanın ve kendini gösterme şeklinin güvenini göstermenin ve gerçek bir gülüşün olduğunun farkındasın.
Mülakat yapmayı denediniz ve iyi bir iş yapacağınızdan emin olmak için davranışsal da dahil olmak üzere örnek görüşme sorularının üzerinden geçtiniz.
Görüşme sona eriyorken, işveren aniden herhangi bir sorunuz olup olmadığını sorar. Sen donuyorsun! Bir röportaj sırasında sormak için birkaç soruya sahip olmanın önemini okumayı hatırlıyorsunuz ama işverenin istediği röportaj soruları için kendinizi hazırlamayı beklediğinizde, kendi kendinize bazı sorular sormayı unutuyorsunuz. En az bir soruyla karşılaşamazsanız bu çok garip bir durum olabilir. Bu noktada yapabileceğiniz bir şey, daha önce görüşmede tartışılan şeyleri hızlı bir şekilde gözden geçirmek ve görüşmecinin size tartıştığınız bir konu hakkında biraz daha fazla bilgi vermesini istemektir.
Görüşmeciler Neden Adaylardan Hoş Geldiniz?
Bir işverenin bakış açısına göre, pozisyon veya işveren ile ilgili soruların bir listesi ile gelen bir başvuru sahibi, şirket hakkında daha fazla bilgi edinmek için ilgi ve motivasyona sahip olan kişidir. Bu bilgi birikimine sahip olmak, araştırmanızı yaparken şirket hakkında kazandığınız bilgilere dayanarak görüşme sorularına verdiğiniz yanıtları da değiştirebilir.
Sorularınız işverene bu staj ya da iş ile çok ilgilendiğinizi kanıtlıyor. Pozisyonu ve şirketi online olarak incelemek için zaman ayırmak, staj veya işte karşılaşacağınız şeyler için hazırlanırken, motivasyonunuzun ve becerinizin iyi bir göstergesidir.