Ağır İş Yükü Kullanma Hakkında İş Görüşmesi Soruları Nasıl Cevaplanır
Bu soru, giriş seviyesinden yürütmeye kadar tüm seviyelerdeki işler için röportajlarda ortaya çıkabilir. Birçok iş, iş kazandığında zamanlar geçirir ve cevabınız, görüşmeci ile pozisyon için iyi bir eşleşme olup olmadığını belirlemenize yardımcı olur.
Ağır İş Yükü Mülakat Sorularına Örnek Cevaplar
- HKL tesisinde, yeni bir müşteriden j-bilyeli rulman için ani bir sipariş artışıyla karşı karşıya kaldık. Hemen üretim sorumlusu, malzeme / tedarik müdürümüz ve sendika yöneticisi ile görüştüm. Saatlik maliyetleri en aza indiren, garantili materyallerin mevcut olduğu ve sadece hafif bir ayarlama ile üretim son tarihini karşılayan, uygulanabilir bir plan yapabildik. Zorlu ve uzun saatler sürerken, ödeme yeni bir müşteri ile imzalanmış bir sözleşmedir.
- ABC Şirketi'nde bir yazılım uygulama ekibinde çalışırken, başka bir şirketi devraldık ve çok sayıda müşteriyi kısa bir sürede yeni bir ürüne dönüştürmek zorunda kaldık. Çok fazla planlama, zaman, sıkı çalışma ve çaba harcamış, ancak projeyi zamanında tamamlayabildik.
- Judy annelik izninde olduğunda, kendi müşterim olduğu kadar müşterilerini de hizmet etmekteydim. Her ikimiz de işindeyken, şirketimizden aynı miktarda ilgi aldıklarını garanti etmek iyi bir zorluktu. Artan talepler aldığımız zamanlarda, George'u, herkesin iyi bir hizmet almasını sağlamak için aramalara ve görevlere yardımcı olmak için muhasebeden getirdim.
Cevabınıza Neler Dahil
Görüşmeciniz, iş yükündeki artışa, drama ya da durumun gelişigüzel bir şekilde ele geçirilmesinden etkili bir şekilde tepki gösterebilen çalışanlar arıyor. Parmakları iş arkadaşlarına veya patronlara veya hatta kendinize göstermeye gerek yoktur.
Ağır iş yükünün nedeni, bir başkasını bir gecikme veya yetersizlik için suçlamadığınız şekilde belirtilmelidir.
Eğer bir iş arkadaşının hastalık ya da izinsiz kalmasından kaynaklanmış olsaydı, bu söylenebilir. Tabii ki, ağır iş yükü sizin veya takımın bölümünüzde olumlu bir başarıya sahip olsaydı, bu bilgileri dahil ettiğinizden emin olun.
Bir eylem planını nasıl düşündüğünüzü açıklamak ve tüm olasılıkların ele alınmasını sağlamak için başkalarıyla birlikte çalışmak, bu soruyu cevaplamanın iyi bir yoludur. Potansiyel işvereniniz planın ne kadarının sizin fikriniz olduğunu bilmek isteyecektir.
Siz veya ekibiniz iş yükünü karşılamak için bir takdir veya ödül aldıysanız, kesinlikle cevabınıza dahil etmelisiniz. Övünmek gibi hissedebilirsiniz, ancak başarılarınızı not etmek önemlidir.
Cevabınıza Eklenmeyenler
Suçlama oyununu cevabın içinde oynama. Kötü yönetme, erteleme veya başka bir başarısızlık türü nedeniyle iş yükü ağırsa, sebebi iletin veya yalnızca daha fazla bilgi istendiğinde tartışın. Durumdan başka birisini suçlayarak cevabınızı başlatmak, güçlü ve olumlu bir takım oyuncusu olamayacağınız bir işe alma müdürüne yapılan kırmızı bayraktır.
İşin yedeklenmesine yol açan sorunun sebebi olsaydınız, doğrudan doğruya sorulmadıkça bu öğeyi tartışmamanız en iyisidir. "Uyuya kaldım, bu yüzden dört saatte sekiz saat çalışmam gerekiyordu, haftada en az bir kere," kesinlikle vermek istediğin bir cevap değil.
Cevabınızdan çok fazla dram kaçının. Beklenmedik bir iş yükünün meydan okuması ile aşamalı ya da stresliymişsiniz gibi görünmesini istemezsiniz. Durumun ne kadar zor olduğunu detaylandırmak yerine, etkin ve etkili bir şekilde çözüme nasıl yardımcı olduğunuzu basit bir şekilde anlamanız yeterlidir.
Daha Fazla İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları
Bir röportaja girmeden önce kendinizi güvende hissetmenin en iyi yolu oturmak ve en yaygın görüşme sorularına ve cevaplarına nasıl cevap vereceğinizi öğrenmek. Bunu yapmak, işe alım komitesinin bir üyesi tarafından sorulan soruya göre kör olmadığınıza emin olmanıza yardımcı olacaktır. Mümkünse, görüşmeci olarak bir arkadaş ya da aile üyesi bulun, böylece soruları yüksek sesle cevaplamaya çalışabilirsiniz.
Ayrıca, röportajınız sırasında, işveren veya başvuruda bulunduğunuz belirli bir pozisyon hakkında sormak istediğiniz soruların bir listesini hazırlamak akıllıca olacaktır.
İşe alım komiteleri neredeyse bir röportajın sonunda “Bizim için herhangi bir sorunuz var mı?” Sorusunu sormaktadır.
Görüşmeci, şirketlerine gösterdiğiniz ilgiyi ve sundukları işe olan ilginizi göstermek için birkaç soru sormanızı bekleyecektir. Anında soru sormak için iyi düşünmüyorsanız, şimdi sorularınızı düşünmek için biraz zaman ayırın. “ Sorulacak Mülakat Soruları ” na bakarak listenizde çalışmaya başlayın.