Neden Daha Az Para için İş Kabul Edersiniz?

Daha Az Ödenen Bir İş Alma Hakkında Mülakat Soruları Nasıl Cevaplanır

Eğer maaş geçmişiniz görüşme yaptığınız işin tazminatına uygun değilse, neden daha az ödeme yapan bir iş yapılacağı sorulabilir. İşverenler genellikle işe alındıkları zaman, son pozisyonlarında önemli ölçüde daha fazla iş yapan başvuru sahipleriyle ilgilidir.

Şirket, daha iyi bir teklif aldıysanız kuruluşla birlikte kalmayı düşünebilir. Ayrıca, neden daha küçük bir maaş için çalışacağınız konusunda endişe duyabilirler.

Bir kuruluş, uzun süre şirkette çalışmayacaklarını düşünürse yeni bir çalışanı eğitmeye yatırım yapmak istemeyecektir.

Görüşmeler sırasında, neden daha düşük maaşlı bir iş ile ilgilendiğinizi tartışmaya hazır olun.

Daha Düşük Bir Ücretle İşleri Düşünme Nedenleri

Bir iş arayan kişinin bakış açısına göre, daha düşük maaş için çalışmak için birkaç neden var:

Daha düşük maaşlı bir iş düşünüyorsanız, kararla mali açıdan rahat olduğundan emin olun ve daha düşük gelirle rahatça yaşayabilirsiniz.

Gelecekteki görüşmelerde, neden daha düşük maaş aldığınızı açıklamanız istenebilir.

Alt Maaş Hakkında Sorulara Nasıl Cevap Verilir?

Maaş kesintisi nedeniniz ne olursa olsun, görüşmeler sırasında ele almanız gereken bir şeydir.

Bir yaklaşım, hedef konumunuzun beklenen iş tatmini açısından karşılaştırmalı üstünlükleri ile ilgili görüşünüzü açıkça belirtmektir. İşe nasıl yaklaştığınız hakkında genel ifadelerin ötesine geçin ve işin çekici unsurlarından bahsetmiş olduğunuzdan emin olun. Bu iş görevlerinin neden işe alınacaksa belirli ilgi alanlarına ve işe alınmanız durumunda kullanılabilecek becerilere referans vererek cazip olduğunu açıklığa kavuşturun.

Görüşme yaptığınız işi nasıl tercih edeceğinize karar verdiğinizde, mevcut işinizi değersizleştirmemek veya denetçileri veya yönetimi eleştirmek için dikkatli olun.

Başka bir seçenek, hayat durumunuzda, daha az kazançlı ancak daha fazla ilgi alanınıza uygun bir iş peşinde koşmanıza izin veren değişikliklerden bahsetmektir. Örneğin, çocuklarınız üniversiteden mezun olmuşlarsa, indirilmiş olan harcama düzeyinizin artık gerçek çıkarlarınız doğrultusunda daha fazla bir işe girmenize izin verdiğini belirtebilirsiniz.

Geçmişte performansınızı yönlendiren ödeme dışındaki motivasyon faktörlerini de vurgulayabilirsiniz. İşe bağlı olarak, başkalarına yardımcı olma, mükemmel hizmet sağlama veya yüksek kaliteli bir iş ürünü üretme gibi faktörlerden bahsedebilirsiniz. Çalıştığınız zaman geçmişte belirli projelere, rollere ve işlere örnekler verin ve bu tarz bir motivasyonla çok üretken olun.

Her ne sebeple olursa olsun, dürüst olduğundan emin olun, ancak daha iyi ödeme yapan bir pozisyon bulana kadar işverenlerin pozisyonu sadece stopaj olarak kabul ettiğinizi düşünmeyin.