Sor ve Cevap Verilecek Sorular
Şirket kültürü nedir?
Şirket kültürü , çalışanların nasıl davrandıklarından, şirket liderleri ile nasıl etkileşime girdiklerine, çalışanların saatlerce çalıştıktan sonra gönüllü çalışmasına ne kadar sıklıkla katıldıklarını gösteren bir dizi konuyu içermektedir.
Şirket politikası kesinlikle kültürü etkileyebilmesine rağmen, bir şirket kültürünün yaratılmasında ve sürdürülmesinde hakim güç genellikle sosyaldir.
İdeal olarak, işyeri kültürü, keyifli bir çalışma ortamı ile birlikte verimli çalışmayı destekler ve sadece bunu yapan birçok farklı şirket kültürü vardır. Önemli olan şey, yeni işe alınanların kültürle uyumlu olmalarıdır, aksi halde iletişim sorunları veya daha kötüsü gelişebilir.
Elbette, bir şirket kültürü, tanım olarak öğrenilebilir, ancak bu, tüm kalifiye çalışanların belirli bir kültürü öğrenmek istediği anlamına gelmez - bazı insanlar örneğin doğum günü partilerini asla kutlamak istemezler.
Bir şirket kültürünün, bazı insanlar için uygun olmayan yaşam tarzlarını da içermesi de mümkündür. Örneğin, çalışan bir ebeveyn sık uzun saatler çalışamayabilir. Veya önceki işyerinizde geliştirdiğiniz bir kültür stili, görüşme yaptığınız şirketten tamamen farklı olabilir, bu da yeni bir düzeltme dönemini zorlaştırabilir.
Şirket Kültürü Hakkında Röportaj Sorular
Şirket kültürüyle ilgili röportaj soruları, bir organizasyona iyi bir uyum sağlayacağınızı belirlemek için tasarlanmıştır. Bu sorulara doğru ve yanlış cevaplar yoktur, çünkü kötü bir uyum sizin işvereniniz için olduğu kadar sorunludur, ancak röportajınıza olan güveninizi arttırmak için tipik soruları cevaplayabilirsiniz.
İşte örnek yanıtlarla birlikte şirket için iyi bir eşleşme olup olmadığını belirlemek için kullanılan görüşme sorularının örnekleri:
- Son işvereninizle çalışan kültüre uyum sağladınız mı? - En İyi Cevaplar
- Sizin için ideal şirket kültürü ne olurdu? - En İyi Cevaplar
- Kendinizi nasıl tanımlarsınız? - En İyi Cevaplar
- Bana kendinden bahset. - En İyi Cevaplar
- Bağımsız olarak mı yoksa bir takımda mı çalışmayı tercih edersiniz? - En İyi Cevaplar
- Ne tür iş ortamı tercih edersiniz? - En İyi Cevaplar
- Tipik bir çalışma haftasını tanımlayın. - En İyi Cevaplar
- Evine iş mi geliyor? - En İyi Cevaplar
- Normalde kaç saat çalışıyorsunuz? - En İyi Cevaplar
- Çalıştığınız temayı nasıl tanımlarsınız? - En İyi Cevaplar
- İşyerinizin ağır olduğu ve nasıl ele aldığınızı açıklayın. - En İyi Cevaplar
- Stres ve baskı ile nasıl başa çıkarsın? - En İyi Cevaplar
- Bir denetmenden ne bekliyorsunuz? - En İyi Cevaplar
- En iyi patronun kimdi ve en kötüsü kimdi? - En İyi Cevaplar
- İşyerinde hangi sorunlarla karşılaştınız? Onları nasıl hallettin? - En İyi Cevaplar
- Bu şirket için neler yapabilirsiniz? - En İyi Cevaplar
- Neden seni işe almalıyız? - En İyi Cevaplar
- Neden iş için en iyi kişi sizsiniz? - En İyi Cevaplar
- Bu şirket hakkında ne biliyorsun? - En İyi Cevaplar
- Burada neden çalışmak istiyorsun? - En İyi Cevaplar
- Başarıyı nasıl değerlendiriyorsunuz? - En İyi Cevaplar
- Bir sonraki işinizde ne arıyorsunuz? Senin için önemli olan ne? - En İyi Cevaplar
Sormak için Kurum Kültürü Soruları
Röportaj yapıyorsunuz, ama aynı zamanda şirket ile görüşme yapıyorsunuz, işe gireceğinizi düşündüğünüz, işten zevk alacağınızı ve yeni işinizde mükemmel olup olmadığınızı görüyorsunuz. Unutmayın, işe alım süreci sadece sizi işe almaya istekli bir şirket bulmakla ilgili değildir - aynı zamanda sizin için uygun olan bir yer bulmakla ilgilidir, ayrıca profesyonel hedeflerinizi karşılamanıza yardımcı olabilecek bir işveren bulmak istiyorsunuz. Ayrıca, görüşmeciniz iş ya da şirket hakkında bazı sorularınız olmasını bekleyecektir.
Şirketin ortamında rahat olup olmayacağınızı belirlemek için sorabileceğiniz bazı sorular:
- Kurum kültürünüzü beş kelimeyle nasıl tanımlarsınız?
- Burada çalışmanın en iyi yanı, bir turda söyleyemeyeceğim nedir?
- Şirket ne tür çalışan başarıları tanır?
- Şirket ne tür hayırseverlik yapıyor ya da buna katılıyor?
- Şirket genelindeki toplantıları ne sıklıkla yapıyorsunuz?
- Şirketin kariyer gelişimine yaklaşımı nedir?
- Çalışanların iş-yaşam dengesini tanımlar.
- İleri eğitim ve öğretim için ne tür fırsatlar sunuyorsunuz?
- Bu şirketten neden gurur duyuyorsunuz?
- Kesinlikle bir şeyi değiştirebilirseniz, şirket hakkında ne değişebilir?