Mülakatçıların iş adaylarına motivasyonlar hakkında sordukları yaygın yolları gözden geçirin ve en iyi yanıtları öneride bulunun.
Motivasyon Nedir?
İlk olarak, tam olarak ne motivasyon olduğuna bir bakalım. Günlük kullanımda, bir kişinin neden bir şeyler yaptığını açıklamak için motivasyon terimi sıklıkla kullanılır. Hedefe yönelik davranışları yönlendirmeye yardımcı olan süreç olarak tanımlayabilirsiniz. Motivasyon, harekete geçmemize neden olan şeydir, susuzluğu azaltmak veya bir kitap okumak için bir bardak su elde edip edemediğidir.
İki farklı motivasyon türü vardır. Dışsal motivasyonlar , bireyin dışından ortaya çıkan ve genellikle kupalar, para, sosyal tanıma veya övgü gibi ödülleri içerenlerdir. İçsel motivasyonlar , bireyden, karmaşık bir çapraz bulmaca yapmanın, sadece bir problemi çözmenin kişisel bir şekilde tatmin edilmesi gibi, ortaya çıkan motivasyonlardır .
Motivasyon Hakkında Röportaj Sorularına Cevap Verme
İş görüşmeleri sırasında, dışsal olanlardan ziyade içsel motivasyonları vurgulamak en iyisidir.
Röportajdan önce, iş açıklamasını gözden geçirin ve konum hakkında olabildiğince fazla bilgi edinin. Ardından, yanıtlarınızı, işverenin bir adayda aradığı şey için iyi bir eşleşme olacak şekilde uyarlayın. Ayrıca, bu motivasyon becerileri örneklerini gözden geçirin .
Yanıtınız arka planınıza ve deneyimlerinize göre değişecektir, ancak pozitif olmak isteyeceksiniz.
Cevabınızda, son ya da şu andaki işinizle ilgili coşkularınızı ve en sevdiğiniz şeyleri paylaşın.
En İyi Cevaplar
Motivasyon sorularına en iyi cevaplar dürüsttür ve yine de sizin için gittiğiniz işe bağlanmalıdır; Cevabınız, iş için son derece motive olmanızı ve uygun olmanızı şiddetle tavsiye etmelidir.
Yani, bu soruya cevap vermeye hazırlanırken, şunları düşünmelisiniz:
- Önceki pozisyonlarda çalışırken nelerden keyif aldınız? Günlük çalışmalarınızı ve daha geniş ilgi alanlarınızı da düşünün.
- Ne tür görevleri en iyi şekilde yapıyorsunuz? Ne tür ortamlarda (yoğun, son tarih odaklı, yüksek sesli, sessiz, vb.) En iyi şekilde çalışıyorsunuz?
Ne derseniz, çalışmalarınızdan, iş deneyiminizden ve gönüllü faaliyetlerinizden örnekler ile desteklemeniz gerekir ve bu, sizin için yapacağınız iş için gerekli olan beceri ve yeteneklerle ilgili olmalıdır.
Örnek Cevaplar:
- Problemleri çözerek çok motive oldum. Son konumumda, müşteri şikayetlerinin çözülmesine yardımcı oldum. Benim için, şaşkın müşterilere cevap vermek ve hayal kırıklığı yaratan müşterileri yardımlarımdan dolayı memnun olanlara geçişi görmek konusunda tatmin edici bir şey var.
- Problemleri ve bulmacaları çözerek inanılmaz derecede motive oldum. Bu benim kişisel yaşamımda anlamına gelir; Günlük bulmaca yapmayı seviyorum. Ofiste bu, veri ve elektronik tablolara kazma şeklini alır. Son işimde hangi ürünlerin en iyi performans gösterdiğine dair yıllık rapor hazırlamaktan sorumluydum. Bu bilgi, şirketin önümüzdeki dönemde çabalarımızı nereye odaklayacağını belirlemek için kullanıldı ve benim için, aylık e-tabloları incelediğim çalışmanın ve müşteri geri bildirimlerinin üst yönetimi yönlendirmeye yardımcı olduğunu bilmek çok doğrulayıcıydı.
Ne söylemekten kaçının
Her zaman olduğu gibi, bir aday olarak size iyi yansımayacak bazı cevaplar vardır.
İş tanımında yer almayan faktörler tarafından motive ediliyorsanız, görüşmeci için bir bayrak olacaktır. Örneğin, kişilerarası iletişim tarafından motive edilmiş bir insan olduğunuzu ve insanlarla çalıştığınızı söylerseniz, ancak iş, başkalarıyla çok az etkileşime sahip bir muhasebe pozisyonu ise, iş için iyi bir uyum olarak görülmeyeceksiniz.
Motivasyon faktörü olarak para (maaşınız, priminiz, komisyonunuz vb.) Veren yanıtlardan kaçının. Ödeme maaşı ve mali yardımlar çalışmak için önemli bir neden olsa da, görüşmecilerin duymak istedikleri bir cevap değil. Övgüler ve onaylama ile motive olmak da cevabınızda kaçınılmalıdır.
Son olarak, dürüst veya özel bir cevap vermek için elinizden gelenin en iyisini yapın.
Belirsiz yanıtlar görüşmeciler için yararlı değildir. Unutmayın, her soru güçlü yanlarınızı göstermek için bir fırsattır.