Felsefeniz, işinize aldığınız yaklaşımdır. Potansiyel işvereninizi şirket stiline veya kültürüne uyup uymadığınızı gösterir.
Görüşmeciler bu tür soruları değerleriniz hakkında bir fikir sahibi olmak ve felsefenizin kendi örgütlerinin yönlendirmesiyle tutarlı olup olmadığını belirlemek için sormaktadır.
Kişisel markanız olarak felsefenizi düşünün, kim olduğunuzu açık bir şekilde açıklayın ve bunu işinize nasıl uygularsınız.
Görüşmeci Ne Bekliyor?
Görüşmeniniz bir iş görüşmesinde birçok şeyi duymak ister, ancak en önemlisi potansiyel bir işveren sizden bir çalışan olarak sizden neler beklemek istediğini bilmek ister. Öyleyse iyi düşünülmüş, akıllı bir cevapla hazır olun.
Ayrıntıları düşünmeye başlamadan önce, kendiniz ve felsefeniz hakkındaki dürüstlüğün söylenmeden gittiğini unutmayın. İşe uyum sağlamak için kendinizle ilgili şeyler yapmayın. Eğer bunu yapmak zorunda kalırsan, o iş muhtemelen senin için başlamaya uygun değil. Zanaatınız olarak, kişisel felsefeniz, kendinizin gerçek ve tutarlı olmasını hatırlatın.
Görüşmeciler işiniz için coşku, güçlü bir iş etiği ve deneyiminizin derinliğini yansıtan bir felsefe görmek isterler.
Bazı pozisyonlar için potansiyel işverenler, alanınızda trendlere bakıp ayak uymadığınızı görmek için de test edebilirler. Özgeçmişiniz iş deneyiminizi detaylandırıyor, ancak felsefeniz, işinize nasıl yaklaştığınızı ve sizi bu konuda başarılı kılan şeyleri özetliyor. Bu görüşmeciler için konunun kalbine gider.
İş Felsefenizi Belirleme
Kendini tanımlamaya çalışmaktan korkma. Kariyeriniz için öz değerlendirme yapın. Yaptıklarınızda sizi iyi yapan şeyleri düşünün. Örneğin, becerikli misiniz, kutunun dışında düşünebilen ve sınırlamalar ne olursa olsun bir çözüm bulabilecek biri misiniz? Yoksa her gün% 110'luk bir çaba göstererek çalışkan mısınız? Takım çalışmasını başarılı bir organizasyon için gerekli gördüğü takım oyuncusu musunuz? Bunlar kişisel felsefeyi oluşturan işlere yönelik tutum kategorileridir. Diğer kategoriler arasında yaratıcılık, başarısızlık ya da hatalardan öğrenme, vizyon sahibi olma, yardım ya da hizmete adanma, motivasyon, yeni ya da sürekli değişen koşullara uyarlanabilir olma, denge yeteneği, benzersizlikte ilerlemek, odaklanmak ya da güçlü liderlik sağlamak sayılabilir. Bu kategorilerden sadece biri değil. Eşsiz kişisel ifadenizi oluşturmak için karıştırın ve eşleştirin ve kendi iş ahlakı ve davranışlarınızla gelin.
Nasıl hazırlanır
Belirli bir röportaj için cevabınızı hazırlamak için, görüştüğünüz şirketin misyon beyanını araştırarak işe başlayın. Bu beyan şirketin internet sitesinde mevcut olmalıdır. Şirketin hedefleri ve araçları hakkında bilgi edinin.
Pazar nişini araştır. Risklerini, taleplerini ve rekabetini anlayın. Ve sonra, felsefenizin şirkete hedeflerine nasıl yardımcı olacağını tanımlar.
Şirkette herhangi bir ağ bağlantınız varsa, iş yeri kültürü hakkında bilgi edinmek için bilgilendirme görüşmesi de yapabilirsiniz.
Alanınızda güncel uygulamaları şekillendiren bazı teorisyenlerin gözden geçirilmesine yardımcı olabilir, ancak yaklaşımınıza eklektik olduğunuzu ve eylemlerinizi duruma göre şekillendirdiğinizi belirtmek kabul edilebilir. Sadece cevaplarınızı yedeklemek için en sık uyguladığınız belirli yaklaşımları tanımladığınızdan emin olun.
Takip eden sorular sorarken, görüşmeciler felsefenizi nasıl uyguladığınıza dair örnekler isteyebilir. Bu nedenle , belirli durumları, çektiğiniz eylemleri ve yaklaşımınızla oluşturduğunuz olumlu sonuçları tanımlamaya hazır olun.
Daha Fazla İş Görüşmesi Soruları ve Cevapları
Röportaj Sorular ve Cevaplar
Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.
Söyleşi Sorular
İstihdamcılara sorulacak iş arayan adaylara sorular.