Prosedürler ve Politikalar
USERRA'ya göre, askerlik görevinden alınamayan ve işsizlik haklarını elinde tutabileceğiniz toplam süre beş yıldır.
Askerlik için prosedürler
- Bir çalışan, askeri zorunluluk bunu engellemediği sürece, şirkete mümkün olduğu kadar önceden izin gereğini bildirmelidir. Yazılı bildirim tercih edilir, ancak yasalarca gerekli değildir.
- Çalışanlar, askeri izin talebinde bulunmak için İnsan Kaynaklarından İzin Alma Formu talep etmelidir. İK, Yokluk Talebi Talebini gözden geçirecek ve imzalayacak ve diğer ilgili belgeleri işleyecektir.
- Çalışan işe geri dönmeyi planladığında, aşağıdaki gibi İK ile yeniden iş başvurusunda bulunmalıdır.
Askerlik için işten ayrılma konusunda işverene danışmanlık yapan örnek bir mektup.
Askerlik için örnek yoklama mektubu
Sayın Bay Smith:
1 Eylül’den başlayarak Birleşik Devletler Donanması’yla aktif görev yapacağım.
Askerlik hizmetinin bu dönemdeki işten yokluğumu, Üniformalı Hizmetler İstihdam ve Yeniden İşe Alım Hakları Yasası (USERRA), 38 Birleşik Devletler Kanunu, 4301-33.
Askerlik hizmetine başlamadan önceki son günüm 1 Ağustos'ta olacak.
Benim yokluğumda ücretli izin almak istemiyorum ve yokluğumda sağlık sigortası kapsamını korumak istemiyorum.
Aktif görevdeyken yukarıdaki adrese ve telefon numarasına ulaşabilirim. Üniformalı Hizmetler İstihdam ve Rehabilitasyon Hakları Yasası (USERRA) hükümleri hakkında sorularınız varsa, Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı ile 1-866-4-ABD-DOL (1-866-487-2365) numaralı telefondan irtibat kurabilirsiniz.
İçtenlikle,
Askerlikten Sonra İşe Dönüş
İşe iade, çalışanın işe geri dönmesi için askerin iyi durumda olmasını teyit etmeli ve bu KULLANICI hükümlerine uymalıdır:
- Eğer eksiklik 30 gün veya daha kısa bir süre için geçerliyse, çalışan bir sonraki tam, düzenli olarak planlanmış işgününde ve 8 saatte çalışmayı rapor etmelidir.
- Eğer eksiklik 31 ila 180 gün arasında ise, çalışanın işverene, askerlik hizmetinin bitiminden sonraki iki hafta içinde geri dönme niyetini bildirmesi gerekir.
- Devamsızlık 181 gün veya daha fazla sürerse, çalışan, işverene askerlik görevinin bitiminden sonra 90 gün içinde işe geri dönme niyetini bildirmek zorundadır.
E-posta Mesajı Gönderme
Bahanenizi e-posta ile göndermeyi tercih ederseniz, e-posta mesajınızı nasıl göndereceğiniz aşağıda açıklanmıştır .
Daha fazla Boşanma Harfleri
Çalışmadan mülakata kadar geçen süreyi veya başka sebeplerden dolayı çalışanların mazeret mektubu sağlamaları gerekebilir.
İşte daha fazla örnek mazeret mektubu kişisel şartlarınıza uyacak şekilde düzenlenebilir.
Lütfen Dikkat: Bu örnek sadece rehberlik için verilmiştir. Örnekler ve örnekler dahil olmak üzere sağlanan bilgiler, doğruluk veya yasallık açısından garanti edilmez. Mektuplar ve diğer yazışmalar kişisel durumunuza uyacak şekilde düzenlenmelidir.