İşten Ayrılma yerine Sorunları Nasıl Çözebiliriz?
İşine altı ay kala işveren başka bir şirketle birleşti. Aynı zamanda akıl hocası olan Jim'in patronu transfer oldu.
Jim, Jim'in onu eleştirdiği zaman dışında ne yaptığına çok az dikkat eden yeni bir patron vardı. Jim'in işi hala bir rüyaydı - kötü olan!
Nefret ettiği bir işte sıkışmıştı. İşsizliğinden sıkıntı duyacağını ve işverenle yaptığı işin kısaltıldığını biliyordu. Ayrıca iyi bir referans alacağını düşünmedi.
Jim'in durumu tüm bu olağandışı değil. Aslında, eve çok yakın olduğunu görebilirsiniz. İşten ayrılmak istiyor musunuz, ancak hafifletici durumlar nedeniyle yapamazsınız. Sevmediğiniz bir işiniz olabilir (hatta nefret bile edemezsiniz), ancak deneyimsizliğinizden dolayı bir başkasını bulamayacağınızı bilirsiniz. Ya da ödemeye yardım etmek için bir ipotek veya bir aileniz olabilir ve geliri kaybetme riskini alamazsınız. Sevmediğiniz bir işte kalmanız için gerekçeniz ne olursa olsun, bu durumdan en iyi şekilde yararlanmanın yolları vardır.
Ne Sevmediğinizi ve Ne Yaptığınızı Anlayın
Yapman gereken ilk şey oturmak ve işinden hoşlanmadığınız şeylerin bir listesini yapmak.
Şimdi hadi, "her şey" deme. Bazen bir şeyden veya birkaç şeyden nefret ettiğinde, işinle ilgili olarak, bu seni çok mutsuz eder, sanki ondan nefret ediyormuş gibi görünür. Özel problemler bulmaya çalışın.
Sizinle iş arasında biraz mesafe olduğunda düşünmek için zaman ayırın. Bunu yapmak işleri daha net görmenizi sağlayacaktır.
Tatil zamanı ideal, ama bir haftasonu yapacak. Açık ol. Patronunla birlikte gitmediğini söylersen, seni rahatsız eden şeyleri listeleyin.
Şimdi, işinle ilgili sevdiğin şeyleri sırala. Tekrar "hiçbir şey" deme. Bazen tüm kötü şeyler iyiliği gölgede bırakır, ama yeterince sert bakarsanız, işinizle ilgili hoşunuza giden bir şey bulabilirsiniz. Belki senin patronun, iş arkadaşların, ya da senin görevlerin.
Sonra sevmediğin şeylerin listesine bak. Bu sorunlardan herhangi birini kolayca çözebilir misiniz? Çoğu durum göründüğü kadar umutsuz değildir. Örneğin, patronunuzla sorun yaşıyorsanız, oturup onunla veya onunla tartışabilir misiniz? Yapmadan önce, konuya nesnel olarak bakmaya çalışın. Her hikayenin iki tarafı vardır. Patronun tarafını görmeye çalış. Belki ilişkiyi geliştirecek bazı değişiklikler yapabilirsiniz.
İşin kendisinden mutsuz musunuz? Bazen bir iş gelişir, böylece ne yapmak için işe alındın, ne yaptığınızı değil. Sadece ilgilenmediğiniz bir iş yapıyorsanız, bununla ilgili bir şeyler yapmanız gerekir. İşvereninizin sizin için kariyer yolunuzu tanımlamasına izin vermeyin. Kariyerin hakkında proaktif olmalısın yoksa sadece sürükleneceksin.
Alanınızda deneyim sahibi değilseniz, özgeçmişinizi oluşturamayacaksınız. Tabii ki, patronuna söylemek istediğin bu değil, ama konuşmalısın.
Yapman gereken iş miktarı yüzünden bunalmış hissediyor musun? Birçok sorumluluk sahibi olmak mutlaka kötü bir şey değildir. Patronun sana vermiş olabilir çünkü seninle başa çıkabileceğini hissetti. Gerçekten de işte boğuluyorsanız ve makul bir süre içinde tamamlayamıyorsanız , patronunuzla konuşmalısınız .
Ardından, işinizle ilgili hoşunuza giden şeylerin listesini düşünün. Yaptığın özel şeyler var mı? Bu sorumlulukların daha fazlasını almaya çalışın. Muhtemelen, yaptığınız şeyden hoşlanıyorsanız, bunu iyi yapacaksınız ve bu, patronunuzun performansınızı fark etmesine neden olabilir.
Patronunla anlaşıyor musun, ama yaptığın işten nefret ediyor musun?
Akıllı bir patron, iyi bir ilişkiye sahip olduğu bir çalışandan vazgeçmek konusunda tereddütlü olacaktır ve muhtemelen kendisini karşılamak için istekli olacaktır. Patronuna, sevdiğin işi daha çok yapmak istediğini biliyorsun, ama sana ihtiyaç duyduğunda boşluğu almaya razısın.
Daha Fazlasını mı Arıyorsunuz?
İnsanlar bazen işlerinden sıkıldıklarından şikayet ederler. Patronlarının verdikleriden daha fazla sorumluluk alabileceklerini düşünüyorlar. İşleyebileceğinizi bildiğiniz projelere ilgi gösterin. Eğer geri dönersen endişelenme. Bunun yerine kendini kanıtla. Becerilerinizi geliştirebileceğiniz gönüllü fırsatları bulun. Patronunuzun dikkatini, işin dışında ne yaptığınıza dikkat edin. Eğer yeni deneyiminizi kabul etmiyorsa, iş aramaya başladığınızda özgeçmişinizde harika görünecek bir yer edin.
Mümkünse, işverenin dimi hakkında okula geri dönün. Şirketinizin sunduğu eğitim faydalarını öğrenin. Birçok büyük kuruluş, çalışanlarına eğitim yardımı veya geri ödeme sağlar. Bazen eğitiminizi tamamladıktan sonra belirli bir süre için şirkette kalmanız gerekir. Öğrenim maliyeti yüksek olduğu için, bu taahhüde değer vermek buna değer olabilir.
Bu makaledeki önerileri izleyerek, en iyi durumdan en iyi şekilde yararlanmanızı sağlayabilirsiniz. Mevcut işvereninizle kalmaktan başka seçeneğiniz yoksa, yine de kaybedecek bir şeyiniz yok. Örneğin, yeni beceriler veya ek eğitim gibi bir şey kazanabilirsiniz. Bunu sadece işinize tahammül edemez, aynı zamanda zevk almaya bile başlayabilirsiniz.