Deneyimli bir Danışman'a Neden İhtiyacınız Var
Yeni başladığınızda, bilmediğiniz çok şey var.
Rahatsız etme. Sen değilsin. Bu sadece deneyimsizliğin. Muhtemelen çok fazla hata yapar ve birçok fırsatı kaçırırsınız. Bir akıl hocası bulmak, bunun ne sıklıkta gerçekleşeceğini sınırlamanıza izin verecektir. Size zor durumlarda yardımcı olabilir ve kariyerinizi büyütmenize yardımcı olabilir.
Mentor Sizin İçin Neler Yapabilir?
İşyerindeki bir durumla nasıl başa çıkacağınızı bilmediğinizde (örneğin, işyerinde kabadayılık ya da sizi sevmeyen bir patron), bir danışman size bu konuda ne yapacağınız konusunda tavsiyede bulunabilir. Her ne yapıyorsan, aynı şeyle ya da sahip olan birini tanıması için iyi bir şans var.
Kariyer basamaklarında daha yüksek bir basamakta olduğu için, mentorunuzun henüz sahip olmadığınız fırsatlara erişimi vardır. Onun durumu, bu fırsatlardan bazılarını size açabilir. Örneğin, o, endüstri etkinliklerine özel davetleri puanlayabilir ve sizi alanınızdaki etkili insanlara tanıtabilir.
Mentorunuz iş fırsatlarını önceden öğrenebilir ve onlardan haberdar olabilir. Organizasyonunuzda veya başka bir ülkede olabilirler.
Danışmanınız, alanınızda hangi ek becerilere ve isteğe bağlı sertifikalara değer verildiğini bildiğinden, sürekli eğitiminize ve eğitiminize yatırım yapmak söz konusu olduğunda sizi doğru yönde yönlendirebilir.
Bir iş teklifini kabul edip etmemeye karar vermeniz gerekiyorsa, adil bir anlaşma yapıp yapmadığınızı görmek için bakabilir.
Patronunuza bir zam yapılmasını isteme vakti geldiğinde, akıl hocalığı size daha yüksek maaşlar için nasıl pazarlık yapacağınız konusunda ipuçları verebilir.
Bir Mentor Nasıl Bulunur?
Artık bir akıl hocasının sizin için neler yapabileceğini öğrendiniz, muhtemelen en kısa zamanda bir tane bulmak istiyorsunuz. Resmi bir mentorluk programı olan bir şirkette çalışmak için yeterince şanslıysanız, işinize başladığınızda biriyle eşleştirilebilir. Bu tür programlara sahip olan bazı işverenler, sadece talep edenler için düzenlemeler yaparlar. İnsan kaynakları departmanı sizi kurtarabilmelidir.
Çalıştığınız kurumun resmi bir programı yoksa, o zaman kendi kendinize bir akıl hocası aramanız gerekecektir. Bu rolü üstlenmeye veya kim olduğunu bilmeye istekli olup olmadığını görmek için ağınıza danışın. Unutmayın ki bu kişi aynı işveren için çalışmak zorunda değildir. Üye olduğunuz herhangi bir profesyonel kuruluşa danışın - eğer bir birine ait değilseniz, katılmayı düşünmelisiniz - bir danışmanlık programına sahip olup olmadığını öğrenmek için. Birçok var.
Başarılı bir ilişki için ipuçları
Hedefleri kendi başınıza benzer bir mentor seçin. Almak istediğiniz kariyer yolunda ilerlemelidir.
Danışmanınızın eğitiminin sizinkiyle aynı olması avantajlıdır. Aynı kariyer alanındaki bir kişi size tavsiyede bulunmak için daha iyi bir konumda.
Bu ilişkiye yeterli bir süre verebildiğinden emin olmak için olası mentorunuzla konuşun. Düzenli olarak bir araya gelemezseniz ya da sorularınızı yanıtlama veya sorunla ilgili olarak yardım etme isteğine veya yeteneğine sahip değilseniz, ikinize de bir iyilik yapmalı ve başka bir yere bakmalısınız.
İş arkadaşınızın ilk hareketi yapmasını beklemeyin. İlişkiden en çok yararlanan kişi siz olduğunuzdan, iyi bir danışman olacağını düşündüğünüz biriyle ilk hamleyi yapın.
Mentorunuzun yoğun programına uyum sağlayın. Örneğin, işten önce veya sonra sizinle görüşmek istiyorsa, çok meşgul veya yorgun olma konusunda mazeret yapmayın.