Değerli Çalışan için Referans Mektubu Yaz
Mevcut ve eski çalışanlar için kendi referans mektuplarınızı hazırlarken referans mektubu örneği mi istiyorsunuz? Bu referans mektubu örneği, kendi çalışan referans mektuplarınızı yazmanız için size bir kılavuz sunar.
Bir referans mektubu genellikle iş arayan veya kuruluşunuzu bir yer değiştiren, okula tam zamanında dönecek ya da ciddi ve zaman alıcı aile sorunları yaşanacak bir sebepten dolayı ayrılan bir çalışan tarafından talep edilir.
Çalışan bir referans mektubu isteyecektir, böylece nihai iş aramasına işverenin olumlu tavsiyesine yardımcı olunmalıdır.
Çalışanlar yöneticilerin ve denetçilerin işleri değiştirdiğini biliyor, İnsan Kaynakları politikaları öngörülemeyen bir şekilde değişiyor ve şirketler işten çıkıyor. Koşullar değiştiği ve öngörülemeyeceği için, çalışanlar çalışma tarihlerini kalıcı olarak belgelemek için referans mektuplar ararlar.
Bir işveren olarak, bir çalışanın çalışmasına ilişkin olumlu bir görüşünüz varsa, gelecekte bir çalışanın potansiyel olarak yardımcı olması için bir referans mektubu yazmayı tercih edebilirsiniz. Bununla birlikte, eylemleriniz biraz dikkat gerektiriyor. İnsan Kaynakları büronuzun referans kontrol politikasını referans mektubu üreterek öğrenerek işe başlayın. Bazı kuruluşlarda referans vermeye yetkili tek çalışanlar İnsan Kaynakları personelidir.
Diğer kuruluşlar göndermeden önce İK ofisinizin referans mektubunu çalıştırmanızı ister.
Litolojik toplumumuzda, İK gözetiminde yaşanan sorunlar daha sonra ortaya çıkabilmektedir. İK personeli, mektubunuzun özellikle gözlemlediğiniz iş davranışları, eylemler ve sonuçlara odaklandığından emin olmak için kontrol edecektir.
Aşırı ve çok fazla etkili açıklamaları kontrol edecekler. Her durumda, ikinci bir göz tarafından gözden geçirilmesi yararlıdır.
Referans mektubu yazarak, çalışanın önemli katkılarını düşünün ve bu başarılara dair mektubunuzu odaklayın. Açık bir iletişim bilgisine sahip şirket kırtasiyla yazılan ve tavsiye edenin adı ve iş unvanı olan referans mektubu, iş arayanın kimlik bilgilerine olumlu bir destek sağlar.
Referans Mektubu Örneği
Bu referans mektubu örneğini, kuruluşunuza olumlu katkılarda bulunan saygın ve iyi çalışan bir çalışanı önerdiğinizde rehber olarak kullanın. Çalışanın hayatının bir sonraki bölümüne geçmesine yardımcı olmak için bu fırsatı kullanmak isteyeceksiniz.
Değerli bir çalışanı kaybettiğinizde talihsiz bir durumdur, ancak bazen yaşam döngüsü ve aile ihtiyaçları, bir çalışanın mevcut işlerinden memnun olsalar bile hareket etmesine neden olur.
tarih
İlgili makama:
Mark Robinson, Nisan 2000'den 15 Ağustos 2011'e kadar Pall Corporation tarafından istihdam edildi. Bu dönemde Mark çeşitli bölümlerde çalıştı ve imalat işimizi öğrendi. Filtre üretimi temiz oda departmanında denetçi olarak çalıştığı son üç yıldır bana bildirmiştir. Mark'ın yöneticisi ve meslektaşı olarak, Mark'ın şirketimize getirdiği nitelikleri ve başarıları en iyi şekilde tartışabilirim.
Mark, küçük bir denetime ihtiyaç duyan, kendinden başlangıçlı biriydi. Ürünlerimiz, pazarlarımız, müşterilerimiz ve stratejik yönlerimiz hakkında bilgilendirildi ve ilgilendi. Bu, üretken ve çok sayıda çalışan girdisi ile yüksek kaliteli parçalar üreten bir departmanı yönetmesine yardımcı oldu. Verimlilik yönünün% 25 arttı ve normal kalite notu% 99 + oldu.
Çalışanlar bölümlerine geçtiklerini ve bir işçinin dikkat etmesi gereken evdeki gibi bir tereddüt ya da sorun olarak ayrılmak için meşru bir sebebi olmadıkça bir çalışanını nadiren kaybettiler. Çalışanlar, üretim ve kalite hedeflerinin belirlenmesinde ve bu hedeflere nasıl ulaşılacağının belirlenmesinde önemli rol oynamışlardır.
Mark iş arkadaşları için iyi bir meslektaştı ve diğerlerinin de kaliteli departmanları yönetmesine yardımcı olacak ipuçları ve fikirler paylaştı.
Diğer denetmenlerin becerilerini geliştirmeye devam etmelerine yardımcı olmak için denetçi kendi kendine eğitim oturumlarını bir araya getirdi. Birlikte kitap okuyor, ara sıra bir konuşmacı veya müşteri getiriyorlardı ve genel olarak sürekli iyileştirme ve yönetim gelişimini izliyorlardı .
Mark, sürekli eğitimli çalışanların yüksek tatil dönemlerinde bile, işin nadiren etkileneceği bir işbaşı eğitim faaliyeti başlattı. Bir sonraki promosyonumun müsait olduğu zaman işimi doldurmak için Mark'ı geliştiriyordum. İşini bu kadar çok düşündüm.
Mark'ı görmekten üzüldüm, ama karısının Colorado'daki uzmanlık alanında bir iş teklif ettiğini anladım, burası kayakçı olduğu için ailesine hitap eden bir yerdi. Uzmanlık alanı iş bulmakta zorlanıyor ve Markayı tamamladığında Mark'ı kaybedeceğimizin bir şansı olduğunu biliyordum. Ama, ailesinin ihtiyaçları ve çıkarlarının en önemli olduğuna saygı duyuyorum.
Eğer zaten belli değilse, Mark'ı bir işverene tavsiye ederim. Onu kaybettiğimiz için üzgünüz ve yıllardır işyerindeki katkıları önemli olmuştur. Halen çalışmasından ayrılmadan önce eğitim ve bilgi birikiminin işyerinde kalmasını sağlamak için zaman ayırıyor.
İsterseniz veya ek bilgiye ihtiyacınız varsa lütfen bana ulaşın. Ofis telefonumun uzantısını ve cep telefonu numaramı kapattım, böylece takip için doğrudan bana ulaşabilirsiniz. Bu referans mektubunun bir kopyası, çalışanın personel dosyasında bulunur.
Saygılarımızla,
Marsha Silva
Operasyon Direktörü ve Fabrika Müdürü
Ofis: 734-233-4801 veya Hücre: 734-998-3208
Referans mektubunun bir kopyasını, İnsan Kaynakları tarafından yapılan bir incelemeden sonra, çalışanın personel dosyasında belirtin . İK personeliniz uzun süreli inceleme için mektubu tutacaktır. Bu, potansiyel işverenlerin tavsiye mektubunu kabul etmenin yanı sıra arayacakları olasılığı konusunda onlara yardımcı olacaktır.
Ayrıca, çalışanın gelecekte kurumunuzdaki bir işe yeniden başvurması gerektiğinde de yardımcı olacaktır. Rüzgârın hangi yöne vuracağını ve eski çalışanların sık sık orjinal organizasyonlarına katıldığını asla bilemezsiniz.