Değerli Çalışanlara Çalışan Öneri Mektubu Nasıl Yazılır?
Bu çalışanın , işyerindeki bağlılığını ve katkısını kuruluşunuzla geçirdiğiniz süre boyunca değerlendirdiğinizde, yeni yerindeki kariyerine ilerletmesine yardımcı olmak için yatırım yaptınız.
Çalışanlar kuruluşunuzu, eşlerin yeniden konumlandırılması , üniversiteden mezun olma, aile ihtiyaçları ve kuruluşunuzun şu anda sunamadığı promosyon fırsatlarını içerebilecek sebeplerden dolayı terk etmelidir.
Özellikle değerli olduğunuz bir çalışan için, bir tavsiye mektubu çalışanın bir sonraki işini almasına yardımcı olacaktır.
Açıkça basılmış bir adres ve telefon, ve yazıcının adı ve iş unvanı ile şirket kırtasiye üzerine yazılmış, tavsiye mektubu bir iş arayanın kimlik bilgilerine bazen ihtiyaç duyulan bir destek sağlar. Mektubun mevcut olması, işverenin potansiyel bir işverenin bütünlüğü ve katkıları hakkında çok şey ifade ediyor.
İnsan Kaynakları ofisinizin, göndermeden önce tavsiye mektubunuzu incelemesini isteyeceksiniz. Bazı kuruluşların bu gözetimi gerektiren politikaları vardır ; diğerleri de çalışanlardan tavsiye mektubu yazmamasını ister.
Tüm önerilerin İnsan Kaynakları'ndan gelmesini tercih ediyorlar.
Bir öneri mektubu yazmadan önce kuruluşunuzun politikalarını bilin.
Tavsiye Mektubu Örneği
Kuruluşunuza olumlu katkılarda bulunan bir çalışan hakkında yazmak için bu tavsiye mektubu örneğini kullanın. Bu tavsiye mektubu, yardım etmek istediğiniz bir çalışan içindir.
24 Eylül 2016
İlgili makama:
Bu Linda Fisher için bir tavsiye mektubu. Linda, son dört yıldır State University'deki eğitim ve organizasyon geliştirme departmanında idari asistanım olarak bana rapor verdi.
Linda'nın unvanı idari asistan iken, unvanın gerçek katkılarını doğru bir şekilde tarif etmiyor. Bölümün tüm etkinliklerini bir arada tutan yapıştırıcıydı. Tüm danışmanlık projelerinin ve eğitim sınıflarının üstünde kaldı ve planlama, uygulama ve takiplerindeki adımları koordine etti.
Linda ofisi yönetmek ve iki resepsiyonist / programlayıcıya gözetim ve yön sağlamaktan sorumluydu. Katılımcılarımızı eğitim oturumlarına kaydeden programcılar doğrudan ona rapor verdi. Ayrıca, bölümdeki tüm öğrenci çalışanlar ve stajyerler, çalışmalarını tayin eden ve denetleyen Linda'ya rapor verdiler.
Linda, üniversitenin bölümünün resmi yüzüdür. Başlangıçtaki tüm ihtiyaç değerlendirmelerini potansiyel müşterilerle gerçekleştirdi ve müşterilerin ihtiyaçlarını karşılayabilecek potansiyel eğitim sınıfları ve seminerleri araştırdı.
Eğitim materyallerinin, eğitim sunumlarının eğitim seansları için sağlandığından emin olmak için eğitim materyalleri, PowerPoint sunumları ve görsel araçlar geliştirmekten işimin her yönüyle bana yardımcı oldu.
Linda bölümümüzün başarısına etkili bir katkıda bulundu. Herkese yeni görevler üstlendikçe ve her yeni rolü profesyonellikle ele aldıkça daha fazla sorumluluk aldılar. Linda, departman üyeleri ve hizmet verdiğimiz tüm öğretim üyeleri ve idari personel tarafından çok özlenecek.
Linda aile nedenleriyle taşınmaya gidiyor. Bu tavsiye mektubunun, birçok yeteneğinden yararlanacak bir pozisyon elde etmesine yardımcı olması umudumdur. Linda’yı gördüğümüz için üzgünüz, ama onun önceliğinin ailesinin ihtiyaçları olması gerektiğini anlıyoruz.
Linda ile çalışma fırsatına sahip olduğum için mutluyum ve bir sonraki işveren olursanız, onu sahip olduğunuz kadar takdir edeceğinizi umuyorum.
İsterseniz veya ek bilgiye ihtiyacınız varsa lütfen bana ulaşın.
Ofis telefonumun uzantısını ve cep telefonu numaramı kapattım, böylece takip için doğrudan bana ulaşabilirsiniz.
Saygılarımızla,
Stephanie Harris
Eğitim ve Organizasyon Geliştirme Direktörü
Devlet Üniversitesi
Ofis: 517-687-3469 veya Hücre: 517-272-3465
İnsan Kaynakları personelinin bir incelemesinden sonra tavsiye mektubunun bir kopyası, çalışanın personel dosyasına yerleştirilmelidir . Bu, ileride gözden geçirilmesini sağlar.
İşten ayrılan çalışanın şirketinizde yeniden başvuru yapmaya karar vermesi durumunda, referans mektubu , önceki istihdam sırasında beceri ve katkı konusunda yararlı belgeler sunar .