Prospektif Çalışanlarla Söyleştiğinizde İletişim Hakkında Bilgi Alın
Teknik çalışanlarla yaptığınız görüşmelerde bile, günümüzde kuruluşlardaki ekip bazlı işbirliğine yapılan vurgu nedeniyle iletişim becerileri giderek önem kazanmaktadır.
Dolayısıyla, iletişim beceri değerlendirmesi organizasyonunuzdaki her iş görüşmesinde bir bileşen olmalıdır.
Bir adayın iletişimini ve kişilerarası becerilerini, küçük bir grupla olan etkileşimlerini gözlemleme fırsatına sahip olduğunuz bir takım görüşmesinde en iyi şekilde değerlendirebilirsiniz. Bu size işyerinizde sergileyeceği potansiyel iletişim becerileri hakkında ihtiyacınız olan bilgiyi verir.
Bu iş görüşmesi sorularını kendi aday görüşmelerinizde kullanmaktan çekinmeyin.
- Bu röportajda bugün neden buradasınız?
- Danışmanınız ile haftalık bir toplantıya katılıyorsunuz. Geçmişte, aldığınız bilgilerin raporlama personelinize ve iş arkadaşlarınıza iletilmesini nasıl sağladınız?
- Doğru olmayan veya gizli olduğuna inandığınız bilgiler sizi asma yoluyla ulaştı. İletişimde kontrolden çıktığında böyle durumlara bakmak için geçmişte hangi eylemleri gerçekleştirdiniz?
- Geçmiş çalışma deneyimlerinizden, bir projenin veya ekibin bir parçası olduğunuz ve diğer eylem öğeleri veya katılımcılar ile neler olduğunu hiç bilmediğiniz bir zaman verin. Bu durumu nasıl hallettin?
- İletişim becerilerinizi, 10 ile mükemmel iletişim becerilerini temsil eden 1 ile 10 arasında bir ölçekte değerlendirin. Seçilen sayının doğru olduğunu gösteren geçmiş çalışma deneyiminizden üç örnek ver.
- Röportaj sürecimizle ilgili şu ana kadar neler oldu?
- Çalışma ortamını veya kültürünü ve en çok başarıya ulaştığınız iletişim stilini tanımlayın.
- En etkili şekilde çalışmanız için mevcut olması gereken bir organizasyondaki iletişim hakkında beş şeyi açıklayın.
- Size rapor eden personelin bilgilerinin saklı tutulmasının ne sıklıkla gerektiğini düşünüyorsunuz? Bunu düzenli olarak mı, sık sık mı yoksa asla yapmaz mı dersin? Hangi koşullar altında iletişiminizi sınırlarsınız?
- Geçmişte, sizinle yeterince iletişim kuramayan bir patronunuz olduğunda, bunu nasıl ele aldınız?
- Geçmişte yeni bir işyerine girdiğinizde, yeni iş arkadaşlarınız, yöneticileriniz ve raporlama görevlilerinizle ilişkilerinizi nasıl geliştirdiğiniz ve geliştirdiğiniz hakkında bilgi edinin.
İletişim İş Görüşmesi Soru Cevaplar
Adayın resepsiyonist gibi insanlarla nasıl etkileşime girdiğine dikkat edin. Bu gözlem, adayın görüşme sırasında iletişim ile rahatlık düzeyine ilişkin kendi gözleminize ek olarak, anahtardır. Görüşme sırasında adayın iletişim tarzı hakkında çok şey görebilirsiniz.
Aday nasıl ifade edilir?
Aday ne kadar açık bir şekilde iletişim kuruyor? Aday soruları cevaplamak için kelimeleri ne kadar kolay seçer? Sözel olmayan iletişim ve yüz ifadeleri de dikkat edin. Aday samimiyet ve enerji yayar mı?
Önerdiğim bir grup görüşmesinde, adayın katıldığı çalışanların her biri ile nasıl etkileşimde bulundu? Etkileşim kolay mıydı? Aday sorularına cevap verdi mi? Ya da, aday çevrelerinde konuştu mu?
Geçmişte yapılan röportajlarda, ekip adaylardan ve iletişim tarzlarından her türlü işlevsel olmayan davranışlar yaşamıştır. Çoğu zaman davranışlar bir işveren için kırmızı bayraklardır. Örneğin, ekip soru sorduğunda erkeklere bakacak olan bir erkek adayla, kadın bir kadın tarafından sorulan soru sorulduğunda bile görüştüler.
Başka bir röportajda, erkek aday içten bir şekilde sevildi, etkili bir şekilde iletildi ve görüşmede üst düzey bir ekip üyesi ile görüştüğünde işe yaramaya değer buldu. Yöneticiler ve çalışanlarla görüştüğünde göz teması kurmayı başaramadı , sürekli olarak saatine baktı ve sonunda görüşmenin biteceğini düşündüklerini sordu.
Bu örneklerin her ikisinde de aday işe alınmadı. İşverenler, özellikle çalışanlara değer veren, çalışanlara eşit davranan ve ekip çalışması ortamı bekleyen bir işyerinde, görüşmeler sırasında çok fazla uyarı işareti tespit etti.
Son olarak, iletişimi değerlendirirken, şirketinize ve açık işe gerçekten ilgi duyan aday mı? Adayın sözsüz iletişiminden adayı işe alıp alamayacağınız hakkında çok şey öğrenebilirsiniz.
İşverenler için Örnek İş Görüşmesi Soruları
Potansiyel çalışanlarla görüştüğünüzde bu örnek iş görüşmesi sorularını kullanın.