Çalışan Personel Dosyasına Yerleştirme için Resmi İstifa Mektubu Örneği
İK, çalışanların istifasıyla ilgili her durumda, çalışandan kendi personel dosyası için bir istifa mektubu yazmasını istemeniz gerekmektedir.
Çalışanlara, resmi istifa mektubunda istedikleri kadar çok veya az ayrıntı kullanabileceklerini söyleyin. Onlar sadece istifa edebilir ve hiçbir sebep gösteremezler veya neden işlerini bıraktıklarını belgeleyebilirler.
İstifa mektubu , çalışanın istifa ettiği ve neden istendiği konusunda daimi bir kayıt verir. Bu, günümüzün seçkin istihdam ikliminde olmazsa olmaz bir adımdır. Bir çalışanın amaca yönelik istifasının kanıtına ne zaman ihtiyacınız olacağını asla bilemezsiniz, ancak tüm üsleri kapsayacak kadar akıllıdır.
Bir sonraki adım, çalışanın istifasının ayrıntılarını tartışmak. Çalışan size iki haftalık bir bildirim verdi mi? Genelde bir çalışanı hemen görevlendiriyor musunuz? İşlemleriniz şirketinizin geçmiş uygulamalarına ve politikalarına bağlıdır.
Bunun iyi ve güvenilir bir çalışan olduğunu varsayarsak, iki haftalık bir süreyi , yeni bir çalışanın işine geçişinin sorunsuz olması için sağladığına karar verebileceğine karar verirsiniz.
İşte, işten ayrılan bir evde kalmak isteyen bir çalışanın yazabileceği örnek bir istifa mektubu. Annelikten geçerken aldığı tüm yardımlar için işverene teşekkür ettiğini yazıyor.
Bu çalışan işini beğendi, şirketini sevdi ve gelecekte bir gün geri dönmek isteyebilir.
İşinden çıkarken köprüler yakmaz . Bu mektup, mevcut patronu, halihazırdaki İK personeli ve halihazırdaki iş arkadaşlarının kendi şirketlerinde çalışmaya devam edip etmeyebileceği geleceğe mükemmel bir köprü kurar.
Çalışan İstifa Mektubu
tarih
Bay Paul Ferrari
Stirling İmalatı
1439 West Plant Rd.
Denver, CO 80123
Sevgili Paul,
Stirling Manufacturing'deki son günümün 11 Mart olacağını bildiğim bu mektubu yazıyorum. Böyle mükemmel bir işveren bıraktığım için özür dilerim ama ilk birkaç yıl boyunca bebeğimle evde kalmaya karar verdim. hayat.
Bildiğiniz gibi, FMLA zamanımı ve uzatılmış ödenmemiş izin iznimi takip ederek işe geri döndüğümden beri oldukça çatışmış hissettim. Bebeğim ile gerçekten bağ kurdum ve tüm seçenekleri düşündüğümde zamanın cömertçe izin vermesini takdir ediyorum.
Üç hafta önce tam zamanlı çalışmaya başladığımdan beri, işimi ve hayat rollerini dengelemek için zor bir zaman geçirdim. Ayrıca tamamen mutlu olduğum çocuk bakımını da bulamadım ve bu benim stresime katkıda bulunuyor.
On yılımı Stirling'le takdir ettim ve iş gücüne geri döndüğümde ihtiyaçlarınız doğrultusunda kesinlikle burada tekrar çalışmayı düşüneceğim. Gebelik boyunca ve yapraklarım boyunca bana tedavi ettiğin nezaket ve cömertliği hatırlayacağım.
Umarım beni ve çalışmalarımı takdirle ve olumlu bir ruhla hatırlarsın. Artık burada çalışmadığım zaman lütfen iletişim halinde kalın.
Lütfen işimi ve işimi başka bir çalışanla değiştirmeye nasıl yardımcı olabileceğimi bana bildirin. Birlikte çalıştığımız sırada masanın altında bebeğiniz yoksa, iki haftadan daha uzun bir süredir yedeklerimi işe almaya ve eğitmeye yardımcı olmak için de hazırım.
Yine burada çalışmak harika oldu, sizi ve tüm arkadaşlarımı özleyeceğim. Evde kalmak annesi olmak zor bir karardı, ancak ailem için en iyisi bu.
Size en iyisinden başka bir şey diliyorum.
İçtenlikle,
Çalışan imzası
Julie Lindmarr