Özgeçmişler, Kapak Mektupları ve Söyleşiler için Teknik Beceriler
Kariyer parçaları, teknik alanda hangi pozisyona sahip olduğunuza bağlı olarak değişir. Beceri gereksinimleri, eğitim gereksinimleri ve ücret ölçekleri her yerde aynı değildir. Ancak, çoğu pozisyon için, ilgili bir dört yıllık bir lisans veya bir programın açılış kampı tamamlanmaya başlamanız için yeterli olmalı ve bazı işverenler bir önlisans derecesini kabul edecektir.
Beceri Listeleri Nasıl Kullanılır?
Belirli bir iş türünün sizin için iyi bir eşleşme olup olmadığını belirlemek için beceri listelerini kullanabilirsiniz. Ayrıca özgeçmişinizde veya diğer uygulama materyallerindeki becerilerin adlarını anahtar kelimeler olarak da kullanabilirsiniz. Böylelikle, çok sayıda özgeçmişi gözden geçiren işe alım yöneticileri, nitelikli bir aday olduğunuzu hemen görebilir. Ardından, kapak mektubunuzu yazdığınızda, ilgili yeteneklerinizden bazılarına dikkat edin. Mülakatçınızın sorması muhtemel olduğundan, bu becerileri somutlaştırdığınız belirli zaman örneklerini vermeye hazır olun.
İş tanımlarını dikkatlice okumayı unutmayın. Çok benzer işler bile bazen farklı gereksinimlere sahiptir. İş ve beceri türüne göre listelenmiş yeteneklerimizi incelemek isteyebilirsiniz.
En İyi Teknik Beceriler
Çoğu teknoloji pozisyonu, detay odaklı, mantıklı düşünme , iyi kişisel organizasyon becerileri , bir takımda iyi çalışma ve iyi iletişim kurma becerisi ve öğrenme tutkusu gerektirir.
Alan her zaman değişiyor ve öğrenmeyi sevmiyorsanız, devam edemeyeceksiniz.
Teknoloji alanında, biraz farklı gerekli beceri setleri ile birçok farklı alt alan vardır. Örneğin, ihtiyacınız olacak programlama dilleri değişecektir. Farklı yumuşak beceriler veya teknik olmayan beceriler de gerekebilir.
Programlama ve Uygulama Geliştirme
Programcılar sadece yeni yazılım geliştirmezler. Ayrıca, kullanıma hazır kodları özelleştirir ve mevcut sistemleri korur ve günceller. Doğru programlama dillerini bilmek ve yazılımın tam olarak ne yapması gerektiğini anlamak için iletişim becerilerine sahip olmak önemlidir. Bu yetenek-set çok talep görüyor ve maaşlar yüksek ve son derece rekabetçi.
Teknik Destek
Teknik destek genellikle dijital teknolojiyi kullanan birinin sorun yaşaması durumunda çağrı yapmak anlamına gelir. İş, işvereninizin belirli bir ihtiyaca cevap vermek için ne tür yazılımlar yatırılacağı gibi teknoloji ile ilgili satın alma kararları vermesine yardımcı olabilir. Elbette tüm ilgili yazılım ve donanım seçeneklerine aşina olmanız gerekiyor, ancak mükemmel insan becerilerine de ihtiyacınız olacak. Birisi, makinelerini açmayı unuttuğunda makinenin çalışmadığından şikayetçi olursanız, gülmekten kaçınmanız gerekir.
Bazı teknik destek işleri giriş seviyesi olsa da, tazminat çok iyi olabilir.
Güvenlik
Birçok şirket, dijital güvenlik sistemleri ve uygulamaları tasarlamak ve sürdürmek için uzmanlar işe alır. Amaç, şirketi çeşitli türden zararlı yazılımlardan korumaktır. Çoklu programlama dilleri ve bilgi sistemleri ile beklenen aşinalık yanı sıra, siber güvenlik uzmanları da bir veya daha fazla sertifikaları olmalıdır. Siber suçlular her zamankinden daha karmaşık hale geldikçe siber güvenlik de olmalıdır. Eğer siz buysa, çok fazla talep olacaksınız.
İş analitiği
Bilgi çağında, giderek daha fazla şirket, karar verme sürecini bilgilendirmek için müşteri davranışları ve endüstri eğilimleri hakkında bilgi sağlamak için veriye yöneliyor. Ancak veriler analiz edilmeden sadece değersizdir. Bu tür analizleri gerçekleştirebilen kişiler, genellikle matematik, istatistik ve mühendislik alanlarında geçmişe sahip olurlar. Ayrıca, işletmeyi anlamak ve ilgili programlama dillerini bilmek de vardır.
Web Geliştirme
Web geliştiricileri web siteleri oluşturur. Her ne kadar hemen herkes bir şablon kullanarak bir web sitesi oluşturabilirse de, sıfırdan bir site oluşturmak çok daha geniş çeşitlilikte tasarım seçenekleri sunar ve hem programlama hem de grafik tasarımında deneyim sahibi birini alır. Web geliştirme hızla büyüyen bir alandır ve bu hizmetlere olan talebin öngörülebilir gelecekte büyümeye devam etmesi bekleniyor.
Teknik Beceriler : A - Z Listesi
A - G
- Android Geliştirici Becerileri
- Mimar Becerileri
- Büyük Veri Becerileri
- Biyomedikal Mühendis Becerileri
- İnşaat Mühendisi Becerileri
- Bulut Bilişim Becerileri
- Bilgisayar yetenekleri
- İçerik Yönetimi Becerileri
- Bilgisayar Programlama Becerileri
- Bilgisayar Sistemleri Analist Becerileri
- Veri Analisti Becerileri
- Veri Bilim Adamı Becerileri
- Veritabanı Yöneticisi (DBA) Becerileri
- Dijital Medya Becerileri
- Mühendislik Becerileri
- Ön Uç Web Geliştirici Becerileri
- Grafik Tasarım Becerileri
H - M
- Bilgi Güvenliği Analisti Becerileri
- Bilgi Teknolojisi Becerileri
- iOS Geliştirici Becerileri
- BT Yöneticisi Becerileri
- LinkedIn Becerileri
- Pazarlama Otomasyon Uzmanı / Yönetici Becerileri
- Pazar Araştırması Analisti Becerileri
- Makine Mühendisi Becerileri
N - S
- Problem çözme yetenekleri
- Ürün Yöneticisi Becerileri
- Proje Yöneticisi Becerileri
- Araştırma becerileri
- Scrum Usta Becerileri
- Arama Motoru Optimizasyonu (SEO)
- Yazılım Geliştirici Becerileri
- Yazılım Mühendisi Becerileri
- Yazılım Kalite Güvence (QA) Mühendis Becerileri
T - Z
- Takım Oluşturma Becerileri
- Teknik Beceriler (Genel)
- Teknik Destek Becerileri
- Teknik Destek Mühendisi Becerileri
- Teknik Yazar Becerileri
- En İyi 10 BT Yumuşak Beceri
- UI / UX
Beceriler Listeler: İşe Göre İstihdam Becerileri | Özgeçmiş için Beceri Listeleri
İlgili Yazılar: Soft vs Hard Skills | Özgeçmişinizde Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir? Özgeçmiş ve Kapak Harfleri için Anahtar Kelimeler Listesi