En İyi Bilgi Teknolojisi (BT) Yumuşak Becerileri

Teknik beceriler, herhangi bir BT (bilgi teknolojisi) pozisyonu için gereklidir. Bununla birlikte, BT çalışanlarının da bazen kişiler arası beceriler olarak bilinen yumuşak becerilere ihtiyaçları vardır. BT uzmanları, müşteriler ve satıcılarla başarılı bir şekilde etkileşime girebilmeli, bölümleri yönetebilmeli ve fikirlerini başkalarına iletebilmelidir.

İşte çoğu BT işi için gereken en iyi yumuşak yetenekler. Bu becerileri geliştirmek ve iş başvurunuzda ve röportajınızda bunları vurgulamak, iş piyasası rekabetinin üzerinde yükselmenize yardımcı olacaktır.

Beceri Listeleri Nasıl Kullanılır?

İş ararken, aşağıda listelenen beceri sözcüklerini kullanabilirsiniz. Örneğin, özgeçmişinizdeki bazı terimleri, özellikle de iş geçmişinizin açıklamasında ve özgeçmişiniz varsa özgeçmiş özetinizde .

Bunları ayrıca kapak mektubunuza dahil edebilirsiniz. Burada bahsedilen becerilerin bir veya ikiinden bahsedin ve bu özellikleri önceden işte gösterdiğinizde belirli örnek örnekleri verin.

Bu kelimeleri röportajınızda da kullanabilirsiniz. Röportajınız sırasında burada listelenen üst becerileri saklayın ve her birini nasıl örneklediğinize dair örnekler vermeye hazır olun.

Her iş farklı beceriler ve deneyimler gerektirecektir, bu yüzden iş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan ve işveren tarafından listelenen becerilere odaklandığınızdan emin olun. Ayrıca, iş ve beceri türüne göre listelenen beceri listelerini gözden geçirin .

En İyi 10 BT Yumuşak Beceri

İletişim
Bir IT uzmanının yazdığı e-posta, teklif ve tasarım dokümanlarının sayısı ile yazılı iletişim esastır.

Sözel iletişim eşit derecede önemlidir. Bir BT çalışanı olarak, genellikle teknik süreçleri, müşteriler ve işverenler için anlaşılır, anlaşılması kolay şartlarda açıklamak zorundasınız. Ayrıca, fikirlerinizi, başkalarının projelerinizi desteklemek ve finanse etmek istemelerini sağlayacak şekilde açıklayabilmeniz gerekir.

Yaratıcılık
BT uzmanları sürekli olarak geleceğe bakıyor, potansiyel teknoloji problemleri ve ihtiyaçları için çözümler geliştiriyor ve geliştiriyorlar.

Bu tür ileriye dönük düşünme, çok fazla hayal gücü ve yaratıcı problem çözmeyi gerektirir . İşverenler bu nedenle benzersiz çözümleri düşünebilen teknoloji uzmanları ararlar.

Belirleme
Bir dizi BT projesi, çeşitli sorunlar nedeniyle durmaktadır - finansal sorunlar, satıcılarla ilgili sorunlar, ekip çalışması eksikliği vb. Bir BT uzmanının nihai hedefe odaklanabilmesi ve bu sonuca doğru çalışmaya devam etmesi önemlidir. Net ve gerçekçi bir zaman çizelgesi ve bütçe ile bir projeye başlamak, nihai hedefinize ulaşmanıza yardımcı olabilir. İşvereniniz sadece bir projeyi planlamak değil, sonuna kadar görmek için yeteneğinizden etkilenecektir.

Esneklik
BT uzmanları genellikle, teknik bir problemden, kendi projelerinde bir satıcıyla son dakikaya kadar değişen bir dizi sorun ya da beklenmedik değişikliklerle karşılaşırlar. Esnek olmayı, bu değişiklikleri kabul etmeyi ve hemen yaratıcı çözümler aramayı öğrenmelisiniz. İşverenler, bir çalışanın bu esnekliğini takdir edeceklerdir.

Benzer şekilde, bir işveren veya müşteriden olsun, öneri ve geri bildirime açık olmalısınız. Aldığınız geri bildirimlere dikkatle dinleyin ve memnuniyeti artırmak için gerekli değişiklikleri yapmaya açık olun.

Liderlik
Yönetim pozisyonunda olmasanız bile, bir projeyi veya takımı sadece kısa bir süre için yönetmeniz istenir.

Proje yöneticisi olmak, güçlü iletişim becerileri, görevleri devretme yeteneği ve nihai hedefe sürekli odaklanma gerektirir. Bir BT uzmanı olarak, satıcı yönetiminde de yer alabilirsiniz. Şirketinizin ihtiyaçlarının verimli bir şekilde karşılanmasını sağlamak için satıcılarla nasıl iletişim kuracağınızı bilmeniz önemlidir.

Dinleme
BT profesyonelleri sadece kendi fikirlerini iletmekle kalmaz, aynı zamanda aktif olarak başkalarını dinlemelidirler. Müşterinin veya işvereninizin ne istediğine yakından bakmanız gerekir, böylece onlara tam olarak ne istediklerini verebilirsin. Diğer kişiyi anladığınızdan emin olmak için açıklayıcı sorular sormaktan çekinmeyin.

Mentorluk
BT uzmanları genellikle kendilerini işverenlere, yeni çalışanlara veya ürün kullanıcılarına öğretme becerileri bulurlar. Bir işveren, bir kişiyi teknik bir süreçte net bir şekilde ve sabırla yürütebilen bir çalışanı takdir edecektir.

Müzakere
BT'deki konumunuz ne olursa olsun, bir karar verme sürecine, kararınızı satıcılara veya yüklenicilerle işbirliği yapmaya, fikrinizi bir kuruluşa satmaya kadar, bir tür müzakere becerisine ihtiyacınız olacaktır. Her iki tarafı da tatmin edecek bir anlaşmaya varmak, özellikle yönetim pozisyonuna terfi etmek istiyorsanız, sizi öne çıkaracak harika bir beceridir.

Sunum
Bir sunum, bire bir görüşmeden bir bölüm toplantısına bir konferansa kadar her şey olabilir. Form ne olursa olsun, fikirlerinizi açıkça başkalarına açıklayabilmeniz gerekir. Fikirleriniz harika olsa bile, bunları etkili bir şekilde aktaramazsanız, kimse bunları takdir edemez. Ulaşılabilirliğiniz, sözlü iletişiminiz ve sunum araçlarına olan aşinanız üzerinde çalışmak, sunum becerilerinizi güçlendirmenize yardımcı olacaktır.

Takım çalışması
BT projeleri genellikle bir bireyden ziyade profesyonellerden oluşan bir ekibin çalışmasıdır. Bu nedenle takım çalışması şarttır; Fikirlerinizi iletebilmeniz ve başkalarının önerilerini dinleyebilmeniz, liderlik rolünü ne zaman alacağınızı ve ne zaman takım oyuncusu olacağınızı bilmeniz gerekir.

Devamı: Bilgi Teknolojisi (BT) Becerileri | Bilgisayar Becerileri | Yumuşak ve Sert Beceriler | Özgeçmişinizde Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir?