Online Alışmanın İki İyi Yolu
Web işe alımının dünyanın dört bir yanından yüzlerce hedeflenmemiş özgeçmiş sunacağını duydunuz mu? Çoğu iş sitesi, özgeçmişleri istenmeyen anahtar kelimeler ve konumlarla reddetmenize olanak tanır.
Yönetici işe alımın en iyi çevrimdışı dünyada yapıldığını düşünüyor musunuz? Tekrar düşün. Yönetici alımı çevrimiçi oluyor.
İşe alım için İnternet potansiyelini en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak ipuçlarını burada bulabilirsiniz. İnterneti toplamak için web'in gücünü kullanın. İşte web için işe alım için en iyi iki yöntem.
İşe Almak için Web Sitenizi Kullanın
Çoğu kuruluş web sitesi, adayların çevrimiçi olarak işe alınmasına yardımcı olmak için çok az şey yapar. Eğer web sitesi açıklıkları listelerse, birkaç tıklama derinliklerine gömülür ve sadece konumu tanımlar. Web siteniz işe alınmanıza yardımcı oluyor mu?
Şirketinizin web sitenizin "Ekibimize Katılın" bölümü, potansiyel çalışanlarınızı şirketinizin vizyonu , misyonu , değerleri ve kültürü hakkında "anlatabilir" ve hatta "satıyor" mu? İnsanların nasıl değer verildiği hakkında bir mesaj sunuyor musunuz? Kaliteye ve müşterilerinize olan bağlılığınızı ifade ediyor musunuz? İşe alım web siteniz, şirketinizin ve kültürünüzün benzersizliğini göstermelidir.
Web siteniz adayları kapınıza getiremezse, potansiyel yüksek potansiyelli çalışanlara hitap etmek zorunda olduğunuz en önemli işe alım araçlarından birini kaçırıyorsunuz demektir.
Mevcut konumlarla ilgili tipik, kuru yazılı iş listelerinin yerine, web sitenizin kişiliğinizle ışıltılı olması gerekir: bu vizyonu, şirketinizi sektörünüzdeki diğerlerinden ayıran bu bilgiyi ekleyin. İş ilanlarınız kişilik ile ışıldamalıdır, bu yüzden potansiyel bir aday "Bu organizasyon benim için!"
Adayınızın dikkatini aldıktan sonra, adayların gelecekteki pozisyonlar için değerlendirilmek üzere özgeçmişlerini kolayca göndermeleri için bir yol sağlamanız gerekir. Bir müşteri web sitesinin "Başkanla Konuş" bağlantısı vardır ve bana inanın, insanlar.
Şirket bu davetle sürekli bir özgeçmiş ve iletişim akışı alıyor ve hatta ilk irtibatını burada yapan bir Üretim Direktörü işe aldı. Başka bir web sitesi, başvuru sahiplerinin sıklıkla ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için genel pozisyon açıklamalarını yayınlar. Insanlar cevap verir. Web sitesi işe alım işleri.
Yeteneği çeken şirket için iyi çalışan işe alım web sitesine bir göz atın: TechSmithCorporation Careers.
Web'in işe alım için ikinci en önemli kullanımı
İş, iş arama ve diğer profesyonel hedefleri gerçekleştirirken ağın gücünün farkındasınız. Ağ, çevrimiçi dünyada da işe alım için en önemli araç olmaya devam ediyor.
Bir müşterinin CFO araması yapması durumunda, finalistlerin üçü eski moda ağ üzerinden işe alındı. Şirket sadece yeni bir web sitesi twist kullanıyordu.
100'den fazla iş ortağının e-posta adresini topladık ve aradığımız adayı tanımlayan bir iş açıklaması yazdık.
Daha sonra, tüm adaylara açık pozisyon için adaylara başvurmalarını isteyen e-postalar gönderdik.
Onların tavsiyeleri en iyi işe alımlarımız arasındaydı. Çoğu şu anda gerekli tüm kimlik bilgileri ile CFO'lar çalışıyordu.
Adayları ek yollarla işe almaya yardımcı olmak için çevrimiçi ağları kullanabilirsiniz. Forumlarda ve LinkedIn.com gibi iş ağı sitelerinde açık pozisyonları yayınlayın . Şirketinizin çevrimiçi sosyal medya varlığını işe alım için kullanabilirsiniz.
Ayrıca, çalışanlarınıza sosyal medyaya katılımları sırasında işe almaları için yardım etmelerini isteyebilirsiniz.
Bu sosyal medya ve profesyonel ağ sitelerinin çoğu her yıl görünür. Facebook.com izleyicilerini genişletti ve daha profesyonellerin profillerini doldurduğu için profesyonel ağ oynama kitabındaki bir yeri hak ediyor. Ve şimdi, Twitter'da ve hatta Pinterest'te de işe alabilirsiniz.
Çevrimiçi işe alım, günümüzün rekabetçi iş piyasasında uygun bir alternatiftir. Neden işiniz için en iyi aday havuzu oluşturmanıza yardımcı olacak mükemmel bir kaynak kullanmıyorsunuz? Web sitenizi, sosyal ağdan ağa ve çevrimiçi çalışanlara ve daha iyi çalışanları bulmak için kullanın.
Web üzerinden işe alım yoluyla bulduğunuz kişiler, teknik olarak bilgili, güncel ve yeni seçenekleri denemeye isteklidir. Çok sayıdalar, yereller ve yetenekliler - sadece onları çevrimiçi olarak bulmanızı bekliyorlar.
ek bilgi
Çevrimiçi işe alım için beş yol daha var mı?
Şimdi ücretsiz bültenime kaydolmak isteyeceksiniz çünkü yeni makaleleri mümkün olan en kısa sürede okumak istiyorsunuz. Susan'ın bülten topluluğuna katılın. Facebook ve Google'da İK'ya katılın.