İşyerinde Tartışmaktan Kaçınılması Gereken 6 Konu

Bazı konular kötü işyeri konuşmaları yapar. İşyerinde tartışmaktan kaçınmanız gereken bu altı konu, siz ve iş arkadaşlarınız arasında garip, hatta oldukça tatsız olabilir. Bu konular olmadan, ne hakkında konuşabilirsiniz? Filmler, müzik ve yemek gibi güvenli konuları deneyin (özellikle paylaşmak için bazılarını getirirseniz).

  • 01 Din

    Din, her yerde tartışılıyor gibi görünse de, kampanyadan spor alanına, ödül töreni aşamasına kadar, işyerinde çok hafifçe basmanız gereken bir konudur. İnanç, insanların genellikle hassas olduğu çok kişisel bir şeydir. Dininizi saklamak zorunda değilsiniz, ve bunu kutlamak için yaptığınız şeylerden bahsedebilirsiniz, ama herkesin sizinle aynı şekilde ibadet etmediğini anlayın.

    Kendi dini inançlarınızı derinlemesine konuşmayın ve başkalarının inançları veya eksiklikleri hakkında sahip olabileceğiniz olumsuz düşünceleri kendinize saklayın. İş arkadaşlarınız muhtemelen bu konuda onayladığınız veya dinin herkes için doğru olduğuna inandığınızı duymak istemiyor. Asla, ne olursa olsun, kimseyi inancına dönüştürmeye ikna etmeye çalış.

  • 02 Siyaset

    Siyaset , muhtemelen diğerlerinden daha uçucu bir konudur. Temperlerin parlamasına neden olur ve yakın arkadaşlarla aile arasında bile ilişkilere son vermiştir. İşyerinizde harcadığınız zaman ve iş arkadaşlarınızla yan yana çalışma ve çalışma gereksinimi göz önüne alındığında, bunun hakkında konuşmaları buna değmez.

    Partiniz ya da desteklediğiniz aday hakkında çok kuvvetli hissedebilirsiniz ya da muhalefetin son derece olumsuz bir görüşüne sahip olabilirsiniz, iş arkadaşlarınızı yanınızda kazanmaya çalışmayın. Sizinle onlar arasında sert hisler doğuracak boş bir çaba olacak.

  • 03 Seks Hayatın

    Seks hayatınızla ilgili ayrıntıları hiç tartışmayın. Gerçekten mi. Siz ve eşiniz veya ortaklarınız arasında neler olup bittiğini bilen herkes için bir neden yoktur. Bu konuşma konusu, birçok insanı şaşırtıyor ve iş arkadaşlarınızla ilişkinizi garip hale getirebilir.

    Dahası, eğer birisi korkutulduğunu hissederse veya saldırgan bir çalışma ortamı yarattığınızı düşünürse, size karşı cinsel taciz şikayette bulunmak için gerekçeleri olabilir. Eğer eşinizden başka birine güvenmeniz gerekiyorsa, iyi bir arkadaşın yapması gerekecek.

  • 04 Eşiniz, Çocuklarınız veya Ebeveynlerinizle İlgili Sorunlar

    Aile üyeleriyle ilgili sorunlar sizi işinizden uzaklaştırır mı? Yapamayacağınızı biliyor olabilirsiniz, patronunuz veya iş arkadaşlarınız mı olacak? Bu sorunları onlarla tartıştığınızda, işinizin acı çekip çekmeyeceğini merak etmeye başlayabilirler.

    Bir yönetici ya da yönetici olarak, sorunlarınız hakkında samimi olduğunuzda, astlarınızdaki zayıflıkları ortaya çıkarabilir. Bu sizin otoritenizi zayıflatabilir. Buna ek olarak, problemlerinizi vurgulamak dedikoduyu besleyecek, muhtemelen sizi işyeri dedikodu konusu haline getirecektir.

  • 05 Kariyer İstekleriniz

    Mevcut işinizi daha büyük ve daha iyi şeylere bir adım taşı olarak düşünebilirsiniz. Bununla ilgili yanlış bir şey yok. Ancak, kendinize saklayın. Tutkularınız hakkında konuşmak, iyi bir nedenden ötürü patronunuzu ve iş arkadaşlarınızı onlara bağlılığınızı sorgulayacaktır. Bazı çalışanlar sizi tekrar bile sevebilir.

    Mevcut organizasyonunuzda ilerlemekle ilgileniyorsanız, işinizi son derece iyi bir şekilde yapın ve elbette patronunuzun şirketin saflarında ilerlemek istediğinizi bilmesini sağlayın. Senin eylemlerin senin için konuşacak. Gelecek için planlarınız mevcut işinizi merdivene tırmanmak için bırakıyorsa, harekete geçmeye hazır oluncaya kadar açıklamayın.

  • 06 Sağlık Sorunlarınız

    Sağlık sorunları - zihinsel veya fiziksel - utanılacak bir şey olmasa da, işlerinde çok fazla durmamanız gerekir. Onlar hakkında konuşmayı seçebilir ya da seçemezsiniz, ya da çok açık olabilirsiniz. Ne kadar ya da ne kadar küçük olursa olsun, açıkladığınız şey, durumunuzun her detayını paylaşmamalısınız.

    Ne kadarının paylaşılacağına karar verirken, sağlık sorunlarınız hakkında bilgi sahibi olmanın, ailenizle yaşadığınız sorunların farkında olmanız gibi, iş arkadaşlarınızın işinizi yapabilmeniz için neler yapabileceğini sorgulamasını sağlayabilirsiniz. Bu konuda hiç doğru olmayacakları değil, ama akıllarında şüphe bırakacak.