Tatil mevsimi işyerinde çok zor bir zaman olabilir. Tüm bu tatil partileri , hediye alışverişleri, besleme çılgınlıkları ve diğer tatil kutlamaları normal iş aktivitelerinin önüne geçebilir ve bu da kayda değer bir üretkenlik kaybına neden olur. Aynı tatilleri gözlemlemeyen veya farklı rahatsızlıklarla kutlayan meslektaşlarınızı da yapabilirler.
Tüm festivallerin düzenli iş operasyonlarına girmesine izin vermeyin - pek çok kuruluş Aralık ayı için izin alamıyor. Aynı zamanda, yılın diğer 11 ayı için çalışma alanını paylaşmamız gereken iş arkadaşlarımıza da saygı duymalıyız . İşte işte tatil sezonu ile başa çıkmanıza yardımcı olacak altı kural.
01 Tatil Hediyesinin Makul Olmasını Sağlayın
Bütçenizi kırmayın ya da başkasının kendi işini bozmasını beklemeyin. İş arkadaşlarınızın her biri için bir hediye almak yerine, bazen Gizli Noel Baba olarak adlandırılan gizli bir hediye alışverişi başlatmayı düşünün. İşte nasıl çalışıyor. Katılmak isteyen herkes rastgele başka bir katılımcının adını seçer. Not, sihirli kelimeler: Katılmak istiyor. Katılmak istemeyen herkes bunu yapmaya zorlanmamalı veya utanmamalıdır.
Herkes başka birisini seçtikten sonra dışarı çıkıp kendisi için bir şeyler satın almalıdır. Bunun iyi çalışması için, hediyeler için bir fiyat aralığı belirlemelisiniz ve herkes buna bağlı kalmalı. Bunun neden gizli olduğunu unutma. Adına sahip olan birine söylersen, artık bir olmayacak. Herkese alışverişe başlamak için yeterli zaman vermek için bu erken başlamak için akıllıca!
02 Tatil Besleme Frenzilerini Minimumda Tutun
Tatillerde yemek her yerdedir. Şükran Günü ile yeni yılın başlangıcında (işyerinde bile olsa) ortaya çıkan tüm ikramlardan kurtulmanın kolay bir yolu yoktur.
Sağlıklı bir diyete sadık kalmaya çalışıyorsanız, işinizin sizin için kesilmesini sağlayabilirsiniz. Müşteriler ve satıcılar ofise güzellikler gönderir. İş arkadaşlarınız favori tatil yiyeceklerini paylaşmayı severler. Sabit bir beş haftalık şekerleme rejimini nasıl önleyebilirsiniz? Müşterileri ve satıcıları, böyle hissettiklerinde, kendileri gibi davranarak göndermelerini durduramazsınız, ancak cömert iş arkadaşlarınızla ilgili bir şeyler yapabilirsiniz.
Her kişinin farklı bir günde davranmaları için izin veren bir zamanlama oluşturun. Umarım, bunu haftada sadece birkaç günle sınırlayabilirsiniz. Unutma ki herkesin katılması ve buna saygı duymanız gerekmeyecek. Ayrıca, herkesin sağlıklı beslenmeye geri dönme şansına sahip olduktan sonra, Mart veya Nisan ayları için müşteriler tarafından gönderilen bozulmaz hediyeleri de saklayabilirsiniz.
03 Tatillerin İşe Giden Yol Vermesine İzin Verme
Tatil kutlamaları iş yerinizi devralıyor ve odaklanmayı zorlaştırıyorsa, geçici bir çözüm denemek isteyebilirsiniz. Yapabileceğiniz bir şey, iş arkadaşlarınızdan haftada birkaç gün daha erken çalışmaktır. Bu, üretken olmanız için biraz zaman kazandıracaktır.
04 İşyerinizin Tatil Kültürünü Dikkat Ediniz
Yeni bir işse , meslektaşlarınızın neler yaptığını fark edin. Ofiste kutlama söz konusu olduğunda oldukça düşük anahtarlarsa, liderlerini takip edin. Onlarla tatilin tadını çıkarmak isterseniz, tatil günlerini paylaşmak ya da hediye alışverişi yapmak için çalışma saatlerinden sonra bir araya gelmeyi düşünün.
05 İş arkadaşlarınızın dinsel inançlarına saygı duyma
Bunu aklında tut. Şenliklerden uzak durmayı tercih eden meslektaşlarınızın isteklerine saygı gösterin. Herkesi kendi tatil geleneklerini paylaşmaya teşvik edin.
06 Ofis Tatili Partisinde Düzgün Davranın
Alkol tüketiminizi sınırlandırın, flört etmeyin, uygun şekilde giyin ve iş arkadaşlarınızla çalışma ortamını tanımayı deneyin. Tatil planları, dışarıdaki ilgi alanları ve aileleri hakkında bilgi almak için iyi bir zaman.