Geri bildirim olumlu olabilir, ancak bu makaleyi okuma olasılığınız çok düşük olsaydı. Her şeyden ötürü, neden işinizi ciddi bir şekilde ele aldığınızı söyleyen bir makaleye neden ihtiyaç duyuyorsunuz?
Şüphesiz, bunu yapmaktan mutlu olursun! Bu makalenin ele aldığı diğer bir tür geri bildirim. Patronunuzu tanıdığınız bir şeyden memnun olmadığınızı gösteren olumsuz geri bildirim.
Eleştiri, yapıcı, sokma ve incinmiş hisleriniz bile, sizi açıkça düşünmekten alıkoyabilir. Patronunuzun performansınızı adil bir şekilde değerlendirdiğini veya ne hakkında konuştuğunu bilmediğini düşünebilirsiniz.
Belki de seni seçtiğini sanıyorsun (ve haklı olabilirsin) ya da geliştirmek için yapabileceğin hiçbir şey yok. İlk tepkiniz patronunuzu görmezden gelmek ve sahip olduğunuz şeyleri yapmaya devam etmek olabilir. Bu çok üretken veya tedbirli olmaz. İki seçeneğiniz var: patronunuzu yanlış olduğuna ikna etmeye çalışabilir veya geribildirimini uygulayabilirsiniz. Yapamayacağın bir şey onu görmezden geliyor. Patronunuzun geri bildirimlerini ciddiye almanız için 5 nedeniniz var:
- Maaşınızı Öder : Patronunuzun performansınız hakkında ne söylediğine katılıp katılmamanız gerektiğine bakılmaksızın, onu kalbine almalısınız. İşini belli bir şekilde yapmanı istiyor ve hizmetleriniz için size para ödüyor olması nedeniyle geribildirimi son derece önemlidir. Bu doğru olduğu anlamına gelmez. Tamamen yanlış olabilir, ama işvereniniz olarak maaşınızı ödemek zorunda olduğu için, sizden beklediğiniz gibi işi yapmak zorundasınız.
- Sizi Ateşleyebilir : Örneğin, işveren-işçi sözleşmesinin sona erdirilmesini seçmemeniz durumunda, patronunuzun geri bildirimini uygulamamayı tercih ederseniz, işinizi kaybetme riskini de üstlenirsiniz. Bu mutlaka kötü bir şey değil. Eğer işinizi istediğiniz gibi gerçekleştiremezseniz, bu sizin için en iyi iş yeri olmayabilir.
- Sizden Daha Fazla Deneyime Sahiptir : Patronunuzun yanlış olduğuna karar vermeden önce, size verdiği geri bildirimi dikkatle değerlendirin. Düşündüğün gibi çizgi dışı mı? Belki de sizinkinden önemli ölçüde daha fazla olan deneyimi, kendi performansınız hakkındaki görüşlerini etkiledi. Belki de senden biraz daha fazlasını bilir.
- Birşeyler Öğrenebilirsin Önemli : Şimdi patronunuzun sahip olduğu deneyime dönün. Patronunun o kadar akıllı olduğunu düşünebilirsin ya da düşünemezsin. Bununla birlikte, deneyim harika bir öğretmendir. Aslında size bazı değerli dersleri iletebilir. Eğer ortaya çıkıyorsa gerçekten çok zeki değil, artık maaşını ödemediğinde yapmanı istediğin şeyin tersini hatırla.
- Çok önemli bir şey öğrenebilirsin ... Patronun senin için olduğu gibi : Patronun yaptığın herşeyi fazlasıyla eleştiriyor mu? Bunu herkesle mi yoksa sadece seninle mi? Eğer ilk doğruysa, bu onun kişiliği olabilir. Eğer sadece performansınıza odaklanmış gibi görünüyorsa, ya işinizle ya da genel olarak sizinle mutsuz olduğu açıktır. Bu durumla ilgili düşünceleri için tarafsız olan diğer kişilere sorun.
Bir akıl hocanız varsa , bunu tartışacak mükemmel bir kişi olur. Değilse, yaptığınız işin türüne aşina olan ancak aynı işveren için çalışmayan veya en azından aynı patrona sahip olmayan birini bulmaya çalışın. Ne yaptığınızı ve aldığınız geri bildirimleri açıklayın.
Negatif geribildirimin öğrenilemediğini öğrenirseniz, ne yaparsanız yapın, bu patron için çalıştığınız sürece işler değişmeyeceği gerçeğine karşı gelmeniz gerekebilir. Bu talihsiz ama sahip olmak için çok değerli bir bilgi. Senin işin içinde olan bir patronun ilerlemesine izin vermeyeceği için, işin sadece bir çıkmaz yol açabilir. İşten ayrılma ve devam etme zamanı olabilir.