Kim demiş ki, “orada bir sıçan yarışı” bugünün işyerinin nasıl rekabetçi olacağı hakkında hiçbir şey bilmiyordu. Sıçanlar kolay var! Bir labirent aracılığıyla yap, tedaviyi al ve bitirdin. Yaptığın işte en iyisi olmak için yeterli değil. Mesleğinizde uzmanlaşmanız gereken zor becerilere sahip olmak bir zorunluluktur, ancak işinizde en iyisi olmak yarışı kazanmanıza yardımcı olmaz. Rekabetçi becerilere sahip olmak, işverenler için değer yaratacaktır. Ne olduklarına bakalım.
01 Konuşmayı Durdur ve Dinle Dinle
Bazı insanlar zirveye çıktıklarını düşünebilirler. Bilginizi başkalarıyla paylaşmanız kesinlikle önemlidir, ancak dinleme sizi birçok yönden yararlı bulabilir. Başkalarının size ne söylediğini anlamak için çaba harcadığınızda çok şey öğrenebilirsiniz. Aktif bir dinleyici olarak, diğer insanların (patronunuzun, iş arkadaşlarınızın ve astlarının ve müşterilerinizin) gerçek anlamlarına dair fikir edineceksiniz. Patronunuzun ne beklediğini anlayabilecek, iş arkadaşlarınızı ve astlarınızı ne motive edeceğinizi öğrenecek ve müşterilerinizin sizden ne istediğini keşfedeceksiniz. Bu temel beceri, diğer insanlarla ilişki kurmada etkili olduğu için iş performansınızı önemli ölçüde artıracaktır. 02 Sorunlardan Şikayet Etmek yerine, Onları Çözün
Her iş yerindeki sorunları vardır ve sizi rahatsız etmelerine izin vermekten kaçınmak zordur. Bu rahatsızlıklardan şikayet etmemek yardımcı olmaz ... biraz değil. Aksine, olumsuzluk herkesi aşağıya indirdiğinden ve çevreyi zehirli hale getirebileceğinden zararlı olacaktır. Şikayet etmekten, olumsuz bir Ned veya Nelly olarak saygınlıktan başka kazanacak bir şeyiniz yok. Sorunları çözmenin yollarını bulmak yerine bir yol bulursanız, tüm bunlara bir kahraman olarak kabul edilirsiniz, ancak olumsuzluklara katlanın. Ve bu insanlara kim ihtiyacı var? 03 Noggininizi Kullanın: Eleştirel Düşünme Becerileri Çok Önemlidir
Bir karar verdiğinizde, olabildiğince hızlı bir şekilde yapmak için cazip olabilir. Sonuçta, çok kısa bir sürede yapılması gereken çok şey var. Bir problemi ne kadar hızlı çözebilir veya bir hedefe nasıl ulaşacağınızı anlayabilirsiniz, daha hızlı bir şekilde listenizden bir ürünü geçebilir ve bir sonraki şeye devam edebilirsiniz. Her ne kadar bir karar verirken tüm seçimlerinizi göz önünde bulundurarak, çok fazla zaman harcayabileceğiniz bir zaman kaybı gibi görünse de, çok daha başarılı olursunuz. Eleştirel düşünme becerileriniz size iyi hizmet edecektir. Hangisinin en iyi sonucu vereceğine karar vermeden önce her seçeneği değerlendirmek için kullanın. 04 Etkin Zaman Yöneticisi Olun
Meşgul bir profesyonel olarak, hayatın telaşlı. İşe devam etmek için çabalarsanız, patronunuz sorumluluklarınızı artırdığı için daha da çılgına dönecektir. Her şeyi nasıl halledeceksin? Sadece gününüze daha fazla saat ekleyebilirsiniz. Ne yazık ki yapamazsın, ama daha verimli olanları kullanabilirsin. Zamanınızı iyi yönetme kabiliyeti önemlidir. Sahip olabileceğiniz en rekabetçi becerilerden biridir. Tek tehlike şu ki, bir günde ne kadar çok iş yaparsanız, patronunuz size o kadar çok şey verecektir. Başarınızın sonucu olarak yaşamak zorunda olduğunuz bir risk. 05 Herkesle Birlikte Yaşayın
Bir işyerini dolduran tüm farklı kişilikleri göz önünde bulundurarak, patronunuzun herkesin birbiriyle iyi geçineceği beklentisi oldukça uzun bir düzendir. İş arkadaşlarınızla birlikte çalışmanın hepsinden hoşlanmanız gerektiği anlamına gelmediğini fark ettiğinizde, bu daha ulaşılabilir bir görev haline gelir. İyi kişilerarası beceriler , patronunuzun işyerinde uyum sağlama isteğini yerine getirmenize izin verecektir. Eğer iş arkadaşlarınızla empati kurabilir ve onlara sempati duyuyorsanız, onlara karşı gelmekten kaçınabilirsiniz. Müzakere yeteneği, çatışmalardan kaçınmanıza yardımcı olacaktır. İş yeriniz için iyi bir şekilde çalışması gereken bir takım olarak çalışmak için, eylemlerinizi onlarla nasıl koordine edeceğinizi bilmelisiniz. 06 Göster Onlara Lider
Son olarak, zirveye çıkmak istiyorsanız, liderlik yeteneğinizi sergilemeniz gerekecektir. Takipçisi olmayan bir lider olamazsınız, bu yüzden yapmanız gereken ilk şey insanların sizi arkanıza yaslanmaya yetecek kadar güvenmesini sağlamaktır. Patronunuzu, başkalarına iş verme yetkisine sahip olduğunu göstererek yönetim materyalleri olduğunu gösterin ve sadece başarılarının değil, başarısızlıklarının da sorumluluğunu üstlenmeye istekli olun.