Bu, yöneticiyi sizin için şüpheci yapar, ancak başvurma sebebi bu değildir. Aksine, sebebi, onu almanız gerektiğinde işten memnun kalmamanız.
Kendinizi sık sık sıkıcı bulup farklı bir iş arıyor olacaksınız. Bazı yöneticiler , açıkça aşırı niteliklere sahip olanların başvurularını reddediyorlar.
Kural için İstisnalar
Yetenek setinizin altındaki bir işe yasal olarak başvurabileceğiniz iki istisna, işsiz olduğunuz zaman ve kariyerinizde bir adım geri gitmek istediğinizde. Bir işiniz olmadığında, tüm bahisler kapalıdır. Mali durumunuza bağlı olarak, hızlı bir şekilde bir işe ihtiyacınız var. Faturaları ödeyen bir konser bulabilirsen kendini şanslı sayıyorsun. Daha prestijli bir şey yapsanız bile, işinizi güvence altına almak işiniz bittiğinde işinizdir.
Ne zaman bir iş almayı düşünmelisin
Bazen kariyerinizde bir adım geri almak gayet iyi. Bunu yapmak isteyebilecek birçok sebep vardır. Bir sonraki adımın beklediğiniz şey olmadığını fark etmiş olabilirsiniz, bu yüzden mutlu olacağınız yere geri dönmeniz gerekir.
Organizasyonun daha alt seviyelerinde daha üretken olduğunuzu görmüş olabilirsiniz. Yönetsel rolden yönetsel olmayan bir role geçiş yapmak isteyebilirsiniz. Emekli olabilirsiniz ve daha az stresli bir şey yapmak isteyebilirsiniz. Tüm bu durumlar geri adım atmak için iyi sebepler teşkil eder.
Üstün nitelikli olduğun bir iş için başvururken, işe alım sürecinin sınırları içinde, yöneticinin bu işten neden memnun olduğunu bilmesini sağlayabilmek için yapabileceklerinizi yapın.
Yeterliliğiniz, kuruluşa bir fayda sağladığınızı gösterecektir, ancak aşırı yetenekli bir aday hakkında işe alım yöneticisinin şüpheciliğini desteklemeniz gerekecektir.
Eğer işiniz bittiyse, istihdam tarihleriniz bunu açıkça gösterecektir, ancak neden şu anda bir işiniz olmadığınızı açık bir şekilde anladığınızdan emin olun. Geri adım atmak istiyorsanız, açıklamak için kapak mektubunuzu veya kişisel ifadenizi kullanın. Bir röportaj alırsanız, neden en az birkaç yıl işte kalmayı planladığınızı belirtin.