Yönetmenler
Bir yönetici, şirketin önemli bir parçasının stratejik ve taktik yönetiminden sorumlu bir üst yönetim pozisyonudur .
Yöneticiler genellikle birkaç alt yönetici yönetir. Sorumluluk alanları içinde genellikle geniş bir enlemleri vardır ve geniş hedeflere ulaşmaları beklenir.
Normalde P & L sorumluluğu vardır ve bütçeleri dahilinde işe alma yetkisi vardır.
Bazı büyük kuruluşlarda bir yardımcı direktör veya yardımcı yönetmen işleri olabilir. Bu pozisyonlardaki bireyler genellikle kendi alanlarını yöneten başka bir yönetmene yardımcı olurlar. Bununla birlikte, ünvan, yönetmen düzeyindeki sorumluluk sahibi bir kişi için de kullanılabilir, ancak kurumun küçük bir kısmı veya şirketteki kıdemsizliği yüksek bir ünvanı haklı göstermeyen bir kişi için kullanılabilir.
Kıdemli Direktör unvanı, organizasyonun daha büyük bir kısmından sorumlu bir kişiye verilebilir. Ayrıca, işte daha uzun süredir bulunan birine de verilebilir.
Birçok büyük kuruluş da yönetici direktörü unvanını kullanır. Bu, organizasyonun önemli bir bölümünü yöneten bir bireydir. Bu kişi bir grup başka yönetici ve / veya yönetmeni yönetir. Yönetici direktör, tüm bölgeyi, tüm bölgelerdeki bir işlevi veya belirli bir iş birimini yönetmekten sorumlu olabilir.
Yönetmen unvanının tüm yönetim kademelerinde kullanıldığı danışmanlık firmaları gibi birkaç kuruluşta, yönetici direktör, şirket başkanı ile aynı role sahiptir.
Başkan Vekili
Bir Başkan Yardımcısı normalde ikinci en yüksek yönetim seviyesidir. Başkan ya da başka bir üst düzey yöneticiye rapor verir.
Başkan yardımcısı, belirli fonksiyonel alanlar için sorumluluk alabilir veya tüm alanlarda cumhurbaşkanına yardımcı olmak üzere atanabilir.
Bazı büyük kuruluşlar aşağıda açıklandığı gibi çok sayıda başkan yardımcısına sahip olabilir ve bazı çok büyük kuruluşlar başkan yardımcısı seviyesinin üzerinde bir düzeyde yöneticilere sahip olabilir. Bunlar “C” seviye pozisyonları olarak adlandırılır.
Bazı kuruluşlar yardımcı başkan yardımcısı veya başkan yardımcısı başlıkları olabilir . Bu pozisyonlardaki kişiler genellikle başka bir başkan yardımcısına yardımcı olurlar. Ancak, başlık daha genç bir birey için de kullanılabilir.
Kıdemli Başkan Yardımcısı
Kıdemli Başkan Yardımcısı ünvanı, örgütün büyük bir kısmından sorumlu bir kişiye verilebilir. Bununla birlikte, bu yönetim seviyesindeki bireylerin Grup Başkan Yardımcısı, Bölüm Başkan Yardımcısı, Bölge veya Bölge Başkan Yardımcısı veya bir kişinin sorumluluk alanını ifade eden Genel Müdür Yardımcısı gibi ünvanlara sahip olması yaygınlaşmaktadır.
“C” Seviyesi
En büyük organizasyonlarda veya bunları kopyalamayı seçenlerde, “C” seviyesi yöneticileri olarak adlandırılan bir yönetim seviyesi vardır. Bunlar COO, CFO, CTO ve daha birçok yeni varyasyonu içerir. Bu başlıkların her birinde “C” harfi “şef” anlamına gelir ve “C” seviyesinin ismini aldığı yerdir.
COO, Baş Operasyon Direktörü, CFO Mali İşler Direktörü ve CTO Baş Teknoloji Sorumlusu. Bu yönetim seviyesindeki diğer başlıklar arasında Baş Pazarlama Sorumlusu, Baş Bilgi Yetkilisi , Baş Satış Sorumlusu, Baş Müşteri Memuru vb. Bulunmaktadır. Teknik olarak, CEO bu grubun bir parçasıdır, ancak aşağıda ayrı olarak ele alınmıştır.
“C” düzeyinde bir işteki birey, o fonksiyonel alandaki o şirketin en üst düzey yöneticisidir . Bu işlevsel alandaki diğer tüm yöneticiler “C” düzey yöneticisine rapor verir. Örneğin, tüm Bölgesel Satış Başkan Yardımcıları CSO'ya, Baş Satış Sorumlusu'na rapor verecektir. Finans, hazine ve yatırımcı ilişkileri başkan yardımcıları CFO'ya rapor veriyor.
Daha küçük şirketler “C” seviye başlıklarını kopyaladıklarında, bu, işlevsel gereklilikten ziyade prestij için daha fazladır.
Bu gibi durumlarda, daha düşük yönetim başlıklarına sahip kişilerin “C” düzeyinde bir yöneticiye rapor vermesi yaygındır. Örneğin, bir CFO'nun küçük bir şirketteki doğrudan raporları muhasebe yöneticisini ve bordro süpervizörünü içerebilir.
CEO
Bir organizasyonda üst düzey yönetici çok sayıda başlığa sahip olabilir. Bazen bir sahibi, kurucusu veya yöneticisi. Aynı zamanda iş ortağı veya başkanlığı da yönetebilir. En büyük organizasyonlarda ve daha sık olarak daha küçük olanlarda, başkan unvanı Genel Müdür ve Genel Müdür tarafından değiştirilmektedir. Bu, tüm organizasyon için genel sorumluluğu olan kişidir. CEO, tam bir P & L sorumluluğuna sahiptir ve nihai işe alma yetkisidir. Yönetim Kurulu'na raporlama yapan yönetim kurulu tarafından belirlenen hedeflere ulaşmak için CEO, günlük operasyonlarda tam takdir yetkisine sahiptir.
Alt çizgi
Üst düzey yönetim işlerinde bireyler için birçok başlık vardır. Kariyer hedefiniz bu başlıklardan birini kazanmaksa, kaybedeceklerinden daha kolay olduklarını unutmayın. Üst yönetim iş unvanını korumak için sonuç üretmeniz gerekir.