Böyle bir pozisyon için başvurduğunuzda, potansiyel işvereniniz sadece teknik beceri ve ilgili deneyim aramayacak, aynı zamanda mükemmel karakterinizin ve ayaklarınız üzerinde düşünebilme yeteneğinizin olduğunu da bilmek isteyecektir.
Kötü görüşme yanıtları bu nedenle işe yaratabileceğiniz kırmızı bayraklar yükseltebilir.
Bu yanlış bir izlenim sunmak için tasarlanmış cevapları hazırlamanız gerektiği anlamına gelmez. Bir şey için, görüştüğünüz kişiyi ne duymak istediğini anlatabilirsin, çünkü eğer sahtekarlıktan çekilirsen, görüşmeci muhtemelen gerçeğin olduğundan daha kötü olduğunu ve kesinlikle işe alınmayacağını düşünür. Ancak garip ya da sakıncalı cevaplar kırmızı bayrak olarak da okunabileceğinden, ortak görüşme sorularına verilen cevapları önceden uygulayarak şansınızı artırabilirsiniz.
Burada, işe başlamak için, bir güvenlik görevlisi pozisyonu için bir iş görüşmesi sırasında duyacağınız bir röportaj soruları örneğidir.
Güvenlik Görevlisi Mülakat Soruları
1. Önceki bir güvenlik işindeki bir sorunu çözmek için ekip çalışmasını kullandığınız bir zamanı tanımlayın.
Güvenlik konusunda daha önceden bir deneyime sahip değilseniz, başka bir pozisyonda takım tabanlı problem çözme yöntemini nasıl kullandığınızı konuşun .
2. Saldırı ile uğraşmak zorunda kaldığınız zamanı tanımlayın. Bu durumun üstesinden nasıl geldin. Yapacağın başka bir şey var mı?
Bir profesyonelle hiç karşılaşmamış olsaydınız, kişisel yaşamınızda deneyimlediğiniz bir saldırıyı tartışmak her zaman haklıdır. Hiç bir saldırı yaşamadıysanız, bir tane yapmayın, ancak varsayımsal bir durumun tanımlanmasına yardımcı olup olmayacağını sorabilirsiniz.
3. Bana halkın öfkeli bir üyesi ile başarılı bir şekilde ele aldığınız bir zamandan bahsedin.
Bu soru, duygusal olarak tetiklenmeden ve şiddete başvurmadan öfke ile karşılaşma yeteneğinize odaklanır. Bu bağlamda başarılı bir sonuç, öfkeli kişiyi pasifleştirmeyi ve durumu çözmeyi içerir. Herhangi bir müşteri hizmeti rolüyle çalışmış olsaydınız, paylaşacak bir şeyiniz olur. Sadece komik (ya da dehşet verici) bir hikâye anlatmaya çalışmak yerine, sonuca ve becerileriniz ve yetenekleriniz hakkında söylediklerine odaklanmayı unutmayın.
4. İşte fiziksel tehlikede olduğunuzu hissettiğiniz bir zaman tanımlayın. Bu durumun üstesinden nasıl geldin.
İşyerinde hiç tehdit hissetmediyseniz, özel hayatınızda karşılaştığınız tehdidi tartışıp sormayacağınızı sorun. İdeal olarak, bu tehditler diğer insanlardan gelmelidir, çünkü cevabınız, işinizdeki tehditlere nasıl bir koruyucu olarak cevap vereceğinizi gösterecektir. Başka bir insan tarafından tehdit edilmediyse, başka bir tehlike türünün (örneğin bir depremin) uygun olup olmayacağını düşünün.
5. İşe ara verme süresini nasıl harcarsınız?
Güvenlik görevlilerinin hiçbir tehdidin meydana gelmediği dönemlerde yapacakları çok az şey vardır - bir şey olduğunda iş çoğunlukla el altındadır.
Görüştüğünüz kişi, bu dönemlerde dikkatinizin dağılmasına ve hatta sorun çıkarmayacağınızı değerlendirmek isteyecektir. Gerektiğinde hızlı bir şekilde tepki verebildiğinizi göstermek için cevabınızı özelleştirin.
6. Bilgisayarları ne kadar rahat kullanıyorsunuz?
Bir güvenlik görevlisi olarak, CCTV kameralarla ilişkili yazılımı kullanmanız gerekecektir. CCTV ekipmanı kullanma tecrübeniz varsa, bunu söyleyin. Aksi takdirde, bilgisayar okuryazarlığını ve yeni sistemleri kullanmayı öğrenebilme yeteneğini ve istekliliğini gösterin.
7. İşinizde güçlü yönleriniz nelerdir?
İş listesindeki beceri ve gereksinim özetlerini vurgulayan bir cevap hazırlayın . Yeteneklerinizi şirketin ihtiyaçları ve hedefleri ile eşleştirin ve yanıtınızı rakiplerinizden ne şekilde öne çıkarıyorsunuz üzerinde odaklayın.
8. Şu anda CPR / İlk Yardım / AED sertifikalı mısınız?
Bu soru bir “evet” veya “hayır” cevabını garanti edecektir, ancak şu anda bir sınıfa kaydolduysanız ve sertifikasyona ulaşmak için çalışmakta olduğunuzdan söz edebilirsiniz.
Ayrıca görüşmeye başladığınızda bir işin genel gereksinimlerini tanımak için iyi bir hatırlatmadır. Araştırmanız, bu rolde birisi için hangi becerilerin beklendiğini size söyleyecektir.
9. Bir binanın 10. katında bir acil durumun üstesinden gelmek için çağrıldığınızı düşünün, ancak altı kişi ön büroda check-in yapmayı bekliyor. Geceleri geç kalıyor ve ön masada hemen yalnız kalıyorsunuz. Sen ne yapardın?
Bu soru “doğru bir cevap” a sahip olmak için tasarlanmamıştır. Önemli olan, iyi bir seçeneği olmayan durumlarla nasıl başa çıkacağınızı değerlendirmektir. Varsayımsal durumun detayları elbette farklı olabilir, ama kendinizi bu tür bir hile sorusuna hazırlayın. İşi anlamanızı test etmek için doğru cevapları olan varsayımsal sorular da alabilirsiniz.
12. İki farklı insanın bu iki fotoğrafına beş saniye bakın. Sonra fotoğrafları indir ve o iki kişiyi bana anlat.
Bu soru ya gözlem gücünüzü ya da insanlar hakkındaki önyargılarınızı test edebilir. Bu tür bir sorunun sizin için zor olması durumunda (örneğin, bazı kişiler yüzleri iyi tanıyamaz), bir güvenlik görevlisi olarak çalışabilmeniz için önceden değerlendirmeniz gerekir. Durumunuzu görüşmecinizle görüşmeye hazır olun.
Genel İş Görüşmesi Soruları
İşe özel görüşme sorularının yanı sıra, iş bulma geçmişiniz , eğitiminiz, güçlü yönleriniz, zayıflıklarınız, başarılarınız, hedefleriniz ve planlarınız hakkında daha genel sorular sorulacaktır.
Devamı: Röportaj için Nasıl Hazırlanır? Bir İş Görüşmesine Ne Giyilir? Top 10 İş Görüşmesi İpuçları | Önlemek için Ortak Görüşme Hatalar