Askeri izin, geçer ve özgürlük

Askerde Kazanç ve Serbest Zaman Kazanma

En yeni askeri personelin öğrenmek istediği haklardan biri LEAVE. İşten ayrılma ve iş ile ilgili görevlerin baskılarından kurtulma için izinli izin yükümlülüğü. Kişisel nedenlerden ve acil durumlardan da ayrılabilirsiniz. Deniz Kuvvetleri, Sahil Güvenlik ve Deniz Kuvvetleri'nde "geçit" ("özgürlük" olarak adlandırılır) zamanaşımıdır, izin olarak ücretlendirilmez.

Bırak, Federal yasa uyarınca Kongre tarafından verilen bir haktır (ayrıcalık değil).

İzin bir DOĞRU olsa da, bu her zaman dilediğiniz zaman alabileceğiniz anlamına gelmez. Her şeyde olduğu gibi, "askeri zorunluluk", izninizi ne zaman alabileceğinizi belirler.

(Tüm hizmetler için geçerlidir) izin için geçersiz kılma direktifi 1327.5, Bırak ve Özgürlük DoD Direktifi'dir. Ancak, bu direktifin ana hatları dahilinde, askeri hizmetlerin her biri, kendi özel hizmetleri için ayrıntıları (hangi formları kullanacaklarını, onay makamlarını, vb.) Veren kendi düzenlemelerini yayınlamıştır. Bireysel hizmet izni düzenlemeleri şunlardır:

Ordu: Ordu Yönetmeliği 600-8-10 - Yapraklar ve Geçitler

Hava Kuvvetleri: Hava Kuvvetleri Talimatı 36-3003 - Askeri Bırakma Programı

Donanma: MILPERSMAN 1050 , Bırak ve Özgürlük

Deniz Piyadeleri: Deniz Kuvvetleri Düzeni (MCO) P1050.3H - İzin, Özgürlük ve İdari Devamsızlık Kuralları

Tahakkuk Eden

Tahakkukları ayda 2 1/2 takvim günü oranında bırakın. Kongre, askeri ihtiyaçların üyelerin planlanan izinlerini kullanmasını önleyebileceğini kabul eder.

Böylelikle, yasa üyelere en fazla 60 gün sürebilmektedir (en geç mali yıl sonuna kadar taşınabilecek [FY]). “Kullanım ya da kaybetme” ifadesi, FY'nin (30 Eylül) sonuna kadar kullanılmadığı takdirde 60 günü aşan izinlerin kaybedilmesi anlamına gelir.

Ayrıca, askere alınma ve gönüllü emeklilik, ayrılma veya taburculuk gibi belirli noktalarda kullanılmayan izinler için üyelere ödeme yapabilir.

Yasalara göre, üyeler askeri kariyeri boyunca en fazla 60 güne kadar tahakkuk izin alabilirler. Bir üye "satarsa", "satıldı" izninin her günü için bir günlük baz ödeme alır. Bununla birlikte, kanunun yasama tarihi açıkça, üyelerinin bir tazminat yöntemi olarak değil, görevlerin baskılarından kurtulmak için izin kullandıkları kongre konusundaki endişelerini açıkça ifade etmektedir.

NOT: Üyeler, resmi izin olmadan (AWOL), izinsiz devamsızlık durumunda , mahkemeye müebbet hapis veya aşırı izin statüsünde olmadıklarında izin alamazlar.

Özel İzin Tahakkuku

Üyeler, 30 güne kadar özel izin tahakkuku (SLA) almaya uygun olmadıkları sürece, FY'nin sonunda 60 günden fazla herhangi bir izni kaybeder. 1 Ekim'de ayrılan uygun üyeler, FY'nin sona ermesinden önce alınmış olabilecek, sadece bu izin belgesine sahip olabilirler. Aşağıdaki koşullardan herhangi biri, izin almalarını yasaklarsa, üyeler SLA için uygundur:

Başlangıç ​​ve Bitiş Bırakma

Bırak yerel alanda başlamalı ve bitmelidir. “Yerel alan” terimi, üyenin günlük olarak görev istasyonuna gideceği yer anlamına gelir. Bu ayrıca bir PCS veya TDY atamasına giderken de geçerlidir. Bu durumda, eski ve yeni daimi görev istasyonunda (PDS) tanımlanan yerel alan geçerlidir. Eski PDS başlangıç ​​izni içindir; Yeni PDS izni sona erdirmek için.

Yanlış bir izin belgesinin alınması , UCMJ kapsamında cezalandırıcı eylemlere yol açabilir. İzin verilen izin miktarından bağımsız olarak, finansman, çıkış tarihini ve dönüş tarihini esas alarak izin hesaplar. Ücretlendirme ile ilgili genel kurallar aşağıdaki gibidir:

Her tür izin için özel hizmetinizin "Yetki Verme Formu" nu kullanın. (EXCEPTION: Üyeler, PCS veya TDY seyahatleri ile rotadan ayrılırken, mali hizmetler ofisi (FSO), seyahat vagonuyla seyahat ve ücretli izinleri belirlemek için seyahat fişini kullanır.) Normal iş dışı günler ve tatiller, izinli bir izin süresi. İzin, bir hafta sonu içeriyorsa, bir üye Cuma günü izinli sayılmaz ve Pazartesi günü tekrar başlayamaz. Ayrıca, birim komutanları, ünite komutanı tarafından belirlenen acil durum veya olağandışı durumlar haricinde, ardışık Pazartesi gününden Cuma gününe kadar (veya diğer normal iş dışı günleri çevreleyen izin süreleri) onaylamaz.

Hastalık veya yaralanma nedeniyle iznin sona ermesinden sonra görevi bildiremeyen üye izin iznini bildirmelidir. Bir aile üyesi, hekime, en yakın MTF temsilcisine veya Amerikan Kızılhaçı (ARK) temsilcisine, üye yetersiz kaldığında ve bildirim sağlayamadığında üyenin kendisi adına hareket edebilir. İzin alındıktan sonra, üye en yakın tıbbi tedavi merkezinden (MTF) veya üyenin tıbbi durumuyla ilgili olarak doktordan bir beyan sunmalıdır. (NOT: Birim komutanı açıklama için yerel MTF'ye danışabilir.) Hastaneye kabul edilirse üyenin görev durumu kabul edilen tarihte yatarak tedavi edilir. İstenirse, üye hastaneden serbest bırakıldığında statüye geri dönebilir. Ancak, bu yeni bir izin formu ve yetkilendirme numarası gerektirir. Yetkili bir otorite bir üyeyi mazur göstermezse, üyenin, son izin gününde 2400'e kadar göreve hazır olması gerekir. İzin gününden sonraki gün 2400'e kadar geri dönüş yapılmaması, izinsiz bir şekilde devamsızlıktır ve yokluğun kaçınılmaz olduğu durumlar hariç olmak üzere MUHASEBE OLABİLİR .

İzin Uzatma

Bir kişi, durumun gerektirdiği hallerde ve askeri gerekliliklerin izin verdiği durumlarda izin talebinde bulunabilir ve alabilir. Birey, uygun yetki yetkisini vermezse, zamanında görevlendirmeye izin vermek için uzatmayı yeterince önceden talep etmelidir. Kısa sürede makul bir karar vermek için, talep, uzatma için belirli bir sebep, istenen süre, izin hesabının durumu ve hizmet süresinin sona ermesini içermelidir (ETS).

İzin'den Geri Çağırma

Birim komutanları, üyeleri askeri zorunluluktan ya da hizmetin menfaatine uygun olarak geri çağırırlar. Seyahat ve ulaşım ödeneklerinin geçerli olup olmadığını belirlemek için Ortak Federal Seyahat Yönetmeliğine (JFTR) başvurunuz. Ünite komutanı, üyenin bir geri çağırma ile sonuçlanan görevi tamamladıktan sonra iznini sürdürebilmesi için yetkilendirirse, yeni bir izin formu veya emir hazırlanmalıdır.

Ayrılma Türleri

DoD Direktifi 1327.5 çeşitli izin türlerini tanımlar:

Düzenli izin. “Sıradan” izin için başka bir isim yıllık izintir. Normal olarak, üyeler görev gerekliliklerine göre tahakkuk (kazanç) olarak izin isterler. Üyeler, tatil yapmak, geleneksel aile tatilleri sırasında, aile tatilleri sırasında, ruhsal olaylara veya diğer dini gözlemlere katılmak için ve / veya emeklilik veya aktif görevden ayrılmak suretiyle terminal izni olarak izin almak için yıllık izinlerini kullanırlar.

Peşin Bırak. Avans izni üyenin geçerli izin bakiyesini aşan ancak kalan askere alma süresi boyunca kazanılacak olan izin miktarını aşmayan ücretli izindir. Eğer üye ayrılırsa, planlanandan daha erken ayrılırsa veya yeniden emerse , o zaman aşırıya kaçan herhangi bir avans için Hükümete geri ödeme yapması gerekir. Peşin izin, acil kişisel veya acil durumlar için uygundur ve PCS veya TDY sırasında yola çıkmak için gereklidir, ancak gereken minimum süreden fazla olamaz. Birçok komutan, olağanüstü haller dışında gelişmiş izni onaylamayacaktır.

Nezaket Bırakın. İyileşme izni, normalde iyileşme için tıbbi ihtiyaçların karşılanması için gereken minimum süre için yetkili bir yoksunluktur. Bu ücretli izin değildir. Birim komutanları, MTF ( Askeri Tedavi Tesisi ) otoritesinin veya üyenin tıbbi durumunu en iyi tanıyan hekimin tavsiyelerine dayanarak normal olarak iyileşmeyi onaylar. Bir üye, askeri bir doktor tarafından, askeri cerrahi gibi, askeri MTF yetkilileri tarafından seçtiği kabul edilen tıbbi bir prosedür olarak belirlenen kişisel masraflarla sivil sağlık hizmetlerini seçtiğinde, üyeler, iyileşme dahil olmak üzere, görevdeki tüm yoksunlar için normal izin kullanmalıdır. Tıbbi yetkililer, doğum gibi tıbbi bir prosedürün gerekli olduğunu belirlediğinde ve üye sivil sağlık hizmetlerini seçerse, komutan, bir askeri doktorun tavsiyesi üzerine, nekahat izni verebilir.

Acil Durumdan Ayrılma

Acil durum izni, yakın aileyi ilgilendiren kişisel veya aile acil durumları için verilen ücretli izinlerdir. Komutanlar, izinli sayılan personel için (hizmetlerin bazılarında) birinci müfettişten daha düşük olmamak kaydıyla, komutanların izin onayı vermesine rağmen, acil durum iznini onaylarlar. Normalde, Amerikan Kızılhaçı (ARC) veya ev sahibi ülkenin eşdeğer ajansı tarafından doğrulama gerekli değildir. Ancak, resmi izin izni, bir acil durumun geçerliliğinden şüphe duymak için bir nedene sahip olduğunda, acil durumun bulunduğu yere en yakın askeri hizmet faaliyetinden veya gerekirse ARC'den yardım talebinde bulunabilir. Üyenin olumsuz izin dengesi olmadığı sürece ilk dönem genellikle en fazla 30 gündür, bu durumda komutan sadece acil durumun üstesinden gelmek için gerekli olan şeyi dikkate alır. Acil serviste bireyin bir uzatma yapması gerekiyorsa, onay için birim komutanı veya birinci çavuş (bazı servisler için) ile iletişime geçmelidir. Birim komutanları, üyelerin izin süresi 60 günden fazla olduğunda, insani veya istisnai aile üyeliği yeniden atama veya sıkıntıya maruz kalmak için başvuruda bulunmalarını tavsiye eder. Üyeye denizaşırı tayin edilirse, ordu genellikle en yakın CONUS (devlet tarafı) limanına (ücretsiz) ulaşım sağlayacaktır. Daha fazla taşımacılık üyenin pahasınadır (AMC genel olarak Acil Durumdan Ayrılma durumlarında krediler vermesine rağmen).

Üye bir eşin normal hamileliği, eşin hastalığı sırasında çocukların bakımı veya evlilik veya finansal sorunların çözümü gibi nedenlerle acil izin talep edemez. Ancak üye normal izin isteyebilir. Acil durum izni normalde aşağıdaki durumlarda yetkilidir:

En Rota Bırakma

Rotadan ayrılma, denizaşırı denizaşırı turlar dahil olmak üzere, PCS veya TDY seyahati ile bağlantılıdır. Üyenin tahakkuk izni yoksa, gerekli asgari avans miktarını talep edebilir. Kaybeden birim komutanları, izin, bağlantı noktası çağrısına ( denizaşırı ödeve uçuş) ve görev raporlama tarihlerine müdahale etmiyorsa, normalde herhangi bir PCS hareketiyle rotada 30 güne kadar onaylar. Personelden ve ulaşım ofislerinden seyahat düzenlemelerini kabul etmekten, daha az izin almak veya yola çıkmak istemeyen herkes sorumludur.

Her ne kadar ordu üyeleri, Hükümetin rahatlığı için izin almak için zorlayamasa da, mevcut ulaşım seyahat tarihlerini sınırlayabilir. Bu nedenle, askeri hizmetler genellikle gereksinimleri için bir tarih penceresi kullanır. Üyenin bu pencerede seyahat rezervasyonu yaptırması halinde, ordu izinlerini Hükümetin rahatlığı için dikkate almaz ve üye diğer günler için izinli sayılır.

Temel veya teknik eğitimi tamamlayan üyeler, ilk görev istasyonu CONUS'ta ise (eyaletler dahilinde) 10 günlük izin talep edebilirler. Yurtdışı görevine gitmeleri durumunda 14 gün talep edebilirler.

Terminal izni

Terminal izni, bir üyenin aktif görevinin son gününde yok olmak istediğinde, ayrılma veya emeklilik işlemleriyle birlikte kullanılan ücretli izintir. Bir üye genellikle ayrılma veya emeklilik tarihinden önce başlayan istihdamı kabul etmek için bu izni kullanır. Normal olarak bir üye, terminal izni bittikten sonra göreve geri dönmez. Normal olarak, alınan izin miktarı ayrılma tarihinde izin bakiyesini aşamaz. (EXCEPTION: Üye, doğrulanmış acil durum şartlarında aşırı izin talebinde bulunabilir.) Bir üye, sadece kendi kontrolünün dışında olsa bile, kullanılmayan tahakkuk izni almak amacıyla ayrılma tarihini uzatamaz. Üyenin bir engel nedeniyle ayrılması veya emekli olmasının bir istisnası olurdu. Üyenin daha önce 60 gün izin vermesi halinde, ordu üyelerin tahakkuk izni kullanmalarına izin vermek için ayrılma tarihini uzatacaktır. 60 gün izin vermediyse, üyenin ayrılma tarihini uzatabilmesi için üyenin kullanılmamış izni 60 günlük limite satması gerekir.

Yeniden Satış Bırakma

En az 30 gün ve 90 güne kadar 90 gün sonrasına kadar bir müracaatta bulunma izni, söz konusu avans izinlerinin 30 günü geçmemesi şartıyla Hizmet üyelerine yetkilendirilebilir.

Acil durum izni haricinde, yeniden dağıtımdan sonra alınan ilk izin, reenlistment izni olarak kabul edilir ve normal olarak yeniden satılma durumunda derhal başlamalıdır. Bununla birlikte, yeniden yayınlama tarihinden itibaren 30 gün içinde başlayan ya da denizaşırı bir istasyondan servis görevlisine yapılan başvuruya devredilen bir eğitimin tamamlanmasıyla gecikebilir. Ayrıca, reeskont izni de operasyonel gereklilik nedenleriyle ertelenebilir. Yeniden kayıt izni ücretli izin. 60 güne kadar "kayıtlı" ayrılma ve 30 gün "gelişmiş izin" (komutan tarafından onaylanmışsa) alınabilir.

Aşırı izin. Üyenin tahliye, ayrılma veya emeklilikten önce kazanabileceği meblağın üzerinde ve üzerinde kişisel acil durumlar için fazla izin verilir. Tahakkuk eden, avans ve fazla izinlerin toplam tutarı, herhangi bir devamsızlık süresi için 60 günü aşamaz. Fazla izin, ücret ödenmeyen bir statüdür; bu nedenle, ödeme ve ödenek alma hakkına sahip olmak ve üyenin fazla izinin ilk gününde üyenin tahakkuk etmesine izin vermek. Bir üye, fazla izin için harcanan zaman için sakatlanmışsa sakatlık maaşı almaz; Özürlü emekli maaşı veya malulen kıdem tazminatını almak için kanunen uygun değildir. 60 günlük sınırın tek istisnası, üyelerin mahkeme-müebbet hapis cezasının onaylanmasını beklemek üzere belirli deşarjlar için işlenmemiş süresiz olarak ödenmesidir.

Çevresel ve Moral Bırak (EML). EML, olumsuz çevre koşullarının periyodik aralıklarla arzu edilen yerlerde izin için özel düzenlemeler gerektirdiği denizaşırı bir tesiste yetkilidir. Finanse edilen EML, normal izin olarak ücretlendirilir, ancak üyeler, DoD'ye ait veya kontrol edilen uçakları kullanmaya yetkilidir; Ayrıca, EML varış noktasına gidiş-dönüş seyahat süresi de ücretlendirilmez. Desteklenmemiş EML ayrıca normal izin olarak ücretlendirilir, ancak üyeler görev yerlerinden izin verilen yer kullanılabilir hava taşımacılığıdır ve izinli varış yerine gidiş-dönüş seyahat süresi izin olarak ücretlendirilir.

Düzenli ve Özel Geçişler / Liberty

Deniz Kuvvetleri / Sahil Güvenlik / Deniz Kuvvetleri'nde "özgürlük" olarak adlandırılan bir geçiş, çalışma ortamından ya da başka nedenlerden ötürü kısa süreli olarak izinli olarak izinli olarak izin verilmeyen yetkili bir yoklamadır.

Düzenli geçiş. Belirli bir günde normal çalışma saatlerinden sonra düzenli bir geçiş başlar ve normal çalışma saatlerinin başında bir sonraki görev günü durur. Bu, Cumartesi ve Pazar günlerinin kesintisiz günlerini ve normalde Pazartesi gününden Cuma gününe kadar bir kişi çalışıyorsa, en fazla 3 günlük bir tatil veya sıkıştırılmış bir çalışma günü gibi geleneksel olmayan bir çalışma programı yürüten bir üye için 4 güne kadar bir tatili içerir. Gün sonu günleri ve resmi tatilin kombinasyonu 4 günü geçemez. DoD veya daha yüksek yönetim seviyeleri, bir salı veya perşembe günü bir tatil gözlemlendiğinde Pazartesi veya Cuma gününün telafi edici (telafi) bir zaman olduğunu belirleyebilir; bu durumda, normal bir geçiş hafta sonu, bir günlük izin ve bir kamudan oluşabilir. tatil.

Özel geçiş. Komutanlar, zaman aşımı, yeniden listeleme ve özel tanınma gibi olağandışı nedenlerle özel geçişler verir. Özel geçiş 3- veya 4 günlük dönemler için olabilir. Komutanlar, sürekli devamsızlık süresinin 3- veya 4 günlük sınırlamayı aştığı durumlarda, düzenli geçişler veya tatil dönemleriyle birlikte özel geçişler vermezler. Ayrıca, özel geçiş izni ile birleştirilemez. Özel geçiş dönemleri, üyenin işten ayrıldığı saat başı başlar ve üye işe geri döndüğünde sona erer. Üyelerin geri çağırma, ünite uyarısı veya ünite acil durumu gibi bir operasyonel görev gereksinimi durumunda geri dönmeleri gerekebilir. Üyeler her zaman askeri kimlik kartlarını kimlik belgesine sahip olmaları ve resmi görevlerinden izinli olmaları halinde bulundurmaları gerekmektedir. Güvenlik veya operasyonel sebepler ve diğer özel durumlar için yetkili yoksunlukların kontrol edilmesi gerektiğinde, komutanlar DD Form 345, Silahlı Kuvvetler Liberty Pass'ı kullanabilirler.

İzinli TDY (PTDY)

PTDY, finanse edilen TDY'nin uygun olmadığı belirlenmiş resmi veya yarı resmi bir programa katılmak veya katılmak için yetkili idari yoksunluk süresidir. PTDY ücretli izin değildir. Komutanlar PTDY'yi izinli veya özel geçiş yerine veya özel geçişlerle birlikte yetkilendiremezler.

Yetkili PTDY'lerin türleri şunları içerir, ancak bunlarla sınırlı değildir: