Temel olarak, 1 Ağustos 2009 tarihinde veya daha sonra aktif görevde veya Seçilmiş Rezervde görev alan herhangi bir askeri üye, ilk olarak 9/11 GI Post sonrası için hak kazanmış olduğu sürece kendi çıkarlarını transfer etme hakkına sahip olacaktır. ve belirli servis gereksinimlerini karşılar.
Temel hizmet gereksinimleri, üyenin en az altı yıllık askeri hizmete sahip olması ve transfer programına kayıt olduğu sırada ek bir dört yıl daha hizmet vermesidir.
Bunun anlamı, 1 Ağustos 2009'dan önce emekli olan ya da ayrılan askeri üyelerin , 9 Eylül Sonrası GI Bill avantajlarından yararlanmalarına rağmen (90 günden fazla süredir aktif olan herhangi bir hizmet üyesi) fayda sağlamaya uygun olmamasıdır. 11 Eylül 2001'den sonra, halen hizmette olan ya da onurlu bir akıntıya sahip olan görev, yeni GI Yasası'na hak kazanır. Filo Rezervine veya Bireysel Hazır Rezerv'e (IRR) 1 Ağustos 2009 tarihinden önce devredilen üyeler, aynı zamanda, faydaların transfer edilmesine de uygun değildir (daha sonra aktif görevlere veya aktif yedeklere geri dönmedikçe).
Hizmet üyesi bir DOD veya hizmet politikası nedeniyle yeniden kayıt yapamazsa, dört yıllık ek hizmet kuralına birkaç istisna vardır.
Bununla birlikte, ordudan ayrılmadan önce izin verilen azami süreye hizmet etmelidirler. Örneğin, listeye alınmış bir üye Yüksek Tenör Yılı nedeniyle dört yıllık bir listeyi yeniden kayıt edemez veya uzatamazsa veya bir memur, terfi için dört yıl boyunca taahhüdünü uzatamazsa, yine de GI Bill paylaşım hükmü, izin verilen azami süre boyunca orduda kaldığı sürece.
1 Ağustos, 2009 ve 1 Ağustos 2013 arasında emekli olanlar için farklı kurallar da vardır:
* 1 Ağustos 2009 tarihinde emeklilik için uygun olanlar, ek hizmet gereksinimi olmadan faydalarını transfer etme hakkına sahip olacaklardır.
* 1 Ağustos 2009'dan sonra ve 1 Temmuz 2010'dan önce onaylanmış bir emeklilik tarihine sahip olanlar ek bir hizmet olmadan hak kazanacaklardır.
* 1 Ağustos 2009'dan sonra, ancak 1 Ağustos 2010'dan sonra emeklilik için uygun olanlar, 9 Eylül Sonrası GI Bill avantajlarını devretmek için onay aldıktan sonra bir yıl daha hizmete hak kazanacaklardır.
* 1 Ağustos 2010 ve 31 Temmuz 2011 arasında emeklilik için uygun olanlar, transfer onayı sonrasında iki ilave hizmet yılı ile hak kazanacaklardır.
* 1 Ağustos 2011 ve 31 Temmuz 2012 tarihleri arasında emekliye ayrılanlar, transfer onayı alındıktan sonra üç ek yıllık hizmetle hak kazanacaklardır.
Yeni GI Bill kapsamında, üyelere 36 aylık eğitim yardımı verilir. Bu, dokuz aylık akademik yılın eşdeğeri. Fayda aktarma programı kapsamında, yardımların tamamı ya da bir kısmı bir eşe, bir ya da daha fazla çocuğa ya da herhangi bir birime transfer edilebilir. Ailenin üyesi, faydaları almak için transfer anında Savunma Uygunluk Raporlama Sistemine (DEERS) kaydolmalıdır.
Bir çocuğun sonraki evliliği, eğitim yardımını almaya uygunluğunu etkilemez; Ancak, bir birey bu bölüme göre bir çocuğu bir devir olarak atadıktan sonra, kişi herhangi bir zamanda havale etme veya değiştirme hakkını saklı tutar.
Faydaları transfer ettikten sonra bile, onları hak eden, onları geri alabilecek ya da herhangi bir zamanda kimin aldığını yeniden tasarlayabilecek olan hizmetin "mülkiyeti" olarak kalırlar. Kurallar, boşanma durumunda faydaların “ortak mülkiyet” olarak değerlendirilemeyeceğini açıkça belirtmektedir.
Aktarılan Faydaların Kullanımı
Transfer edilmiş eğitim yardımlarının aile üyesi kullanımı aşağıdakilere tabidir:
eş
* Faydasını hemen kullanmaya başlayabilir.
* Üyenin Silahlı Kuvvetlerde kalması veya aktif görevden ayrılmasının ardından bu faydayı kullanabilir.
* Üye, aktif görevde bulunurken aylık ödeme veya kitap ve malzeme ödeneği için uygun değildir.
* Servis üyesinin son ayrılık formu aktif görevinden sonra 15 yıla kadar faydasını kullanabilir.
Çocuk
* Yarardan yararlanabilmek için, ancak transfer yapan kişi Silahlı Kuvvetlerde en az 10 yıl hizmet verdikten sonra faydalanmaya başlayabilir.
* Uygun olan kişi Silahlı Kuvvetlerde kalırken veya aktif görevden ayrıldıktan sonra faydasını kullanabilir.
* Bir ortaokul diplomasına (veya denklik sertifikası) ulaşana veya 18 yaşına erişene kadar bu yardımı kullanamazsınız.
* Uygun kişi aktif görevde olmasına rağmen aylık ücret, kitap ve mal parası hakkına sahiptir.
* 15 yıllık sınırlama tarihine tabi değildir, ancak 26 yaşına ulaştıktan sonra faydayı kullanamaz.